, bảo hiểm thất nghiệp và an toàn, vệ sinh lao động.
Quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động như thế nào?
Căn cứ tại khoản 1 Điều 6 Bộ luật Lao động 2019 quy định người sử dụng lao động có các quyền sau đây:
- Tuyển dụng, bố trí, quản lý, điều hành, giám sát lao động; khen thưởng và xử lý vi phạm kỷ luật lao động;
- Thành lập, gia nhập, hoạt
Khi cung cấp dịch vụ giám định tổn thất bảo hiểm, cá nhân cần tuân thủ các nguyên tắc gì? Cá nhân trực tiếp thực hiện hoạt động giám định tổn thất bảo hiểm phải đáp ứng các điều kiện nào? Câu hỏi của anh N (Vinh).
Cho tôi hỏi mức lương bình quân để tính trợ cấp thôi việc dựa vào thời gian nào? Tôi có thời gian làm việc tại công ty từ năm 2019 đến nay. Do hoàn cảnh khó khăn nên đã làm đơn thôi việc và báo trước 45 ngày đúng quy định vì ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn với công ty. Trường hợp này thì tôi vẫn được hưởng trợ cấp thôi việc đúng không
đóng BHXH không?
Căn cứ vào khoản 6 Điều 42 Quy trình thu bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; cấp sổ bảo hiểm xã hội, thẻ bảo hiểm y tế ban hành kèm theo Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017 cụ thể:
Quản lý đối tượng
...
6. Người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 14 ngày làm việc
Tôi muốn hỏi Án lệ 37/2020/AL về hiệu lực của hợp đồng bảo hiểm tài sản khi bên mua bảo hiểm đóng phí bảo hiểm sau khi kết thúc thời hạn đóng phí ra sao? câu hỏi của chị N.Y (Huế).
Hướng dẫn cấp lại sổ bảo hiểm xã hội bằng ứng dụng VssID? Cá nhân yêu cầu cấp lại sổ bảo hiểm xã hội theo hình thức nộp hồ sơ thì điền tờ khai như thế nào? Hồ sơ đề nghị cấp lại sổ bảo hiểm xã hội nộp tại cơ quan nào?
có). Từ năm thứ sáu trở đi, mỗi năm (đủ 12 tháng) được tính thêm 1%.
2. Phụ cấp thâm niên được tính trả cùng kỳ lương hàng tháng và được dùng để tính đóng, hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp.
...
Như vậy, phụ cấp thâm niên nhà giáo được chi trả cùng kỳ lương hàng tháng và được dùng để tính đóng, hưởng bảo hiểm xã hội, bảo
của người lao động, người sử dụng lao động, pháp luật về việc làm, an toàn vệ sinh lao động, chế độ tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, pháp luật công đoàn và các quy định khác của pháp luật về lao động.
2. Hoạt động phổ biến, giáo dục pháp luật cho người lao động trong doanh nghiệp được chú trọng thực hiện thông qua
Doanh nghiệp là gì? Doanh nghiệp Việt Nam là gì? Quyền và nghĩa vụ của doanh nghiệp Việt Nam được pháp luật doanh nghiệp quy định như thế nào? Quyền và nghĩa vụ của doanh nghiệp xã hội được quy định ra sao?
Cho tôi hỏi: Người sử dụng lao động có được tạm dừng đóng bảo hiểm xã hội khi người lao động bị tạm đình chỉ công việc không? Người sử dụng lao động không có khả năng đóng bảo hiểm xã hội thì được tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất trong thời gian bao lâu? Câu hỏi của anh N (Quảng Ngãi).
Tranh chấp lao động cá nhân về bảo hiểm y tế có bắt buộc giải quyết thông qua thủ tục hòa giải? 05 nguyên tắc giải quyết tranh chấp lao động cá nhân là gì? Người lao động có quyền yêu cầu thay đổi người tiến hành giải quyết tranh chấp lao động không?
Mục đích của việc xác định nhu cầu kinh phí điều chỉnh mức lương cơ sở đối với quân nhân chuyên nghiệp là gì? Phương thức chi trả kinh phí cho việc điều chỉnh mức lương cơ sở cho quân nhân chuyên nghiệp được quy định ra sao? - Câu hỏi của Thanh Hải (Bình Định)
việc 5 tháng không? Thời hạn mà công ty phải chi trả trợ cấp thôi việc cho người lao động là bao nhiêu lâu sau khi nghỉ việc? Mong nhận được câu trả lời sớm nhất. Xin cảm ơn! Trên đây là một vài thắc mắc của bạn Hà Nhi - Phú Yên.
Xin hỏi, doanh nghiệp nhà nước có phải công khai thang lương, bảng lương người lao động trong nội bộ doanh nghiệp không? Nếu phải thì công khai thang lương, bảng lương người lao động bằng những hình thức gì? Câu hỏi của chị T.H ở Cần Thơ.
Tôi đang làm người giúp việc tại một hộ gia đình ở tỉnh. Hiện tại tôi muốn nghỉ việc. Luật sư cho tôi hỏi tôi có được tự ý nghỉ việc mà không báo cho chủ nhà không? - Thắc mắc của chị Nga (Bình Phước)
trở lên được tính là 01 tháng.
2. Hồ sơ đề nghị học nghề và giải quyết hỗ trợ học nghề được thực hiện theo quy định tại Điều 24 và Điều 25 Nghị định số 28/2015/NĐ-CP ngày 12 tháng 3 năm 2015 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật Việc làm về bảo hiểm thất nghiệp (đã được sửa đổi, bổ sung bởi Nghị định số 61/2020/NĐ-CP ngày 29
, thời giờ nghỉ ngơi, an toàn, vệ sinh lao động, tiền lương, hình thức trả lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, quy định về bảo vệ bí mật kinh doanh, bảo vệ bí mật công nghệ và vấn đề khác liên quan trực tiếp đến việc giao kết hợp đồng lao động mà người lao động yêu cầu.
2. Người lao động phải cung cấp thông tin trung thực cho
người lao động về công việc, địa điểm làm việc, điều kiện làm việc, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, an toàn, vệ sinh lao động, tiền lương, hình thức trả lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, quy định về bảo vệ bí mật kinh doanh, bảo vệ bí mật công nghệ và vấn đề khác liên quan trực tiếp đến việc giao kết hợp đồng lao động
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Mẫu nhân viên tự đánh giá năng lực mới nhất? Tải về mẫu nhân viên tự đánh giá năng lực ở đâu?
11:24 | 10/10/2024
.jpg)
