để tiếp tục được đào tạo, bồi dưỡng và rèn luyện theo yêu cầu nhiệm vụ.
Theo đó, có thể hiểu luân chuyển công chức là việc cử hoặc bổ nhiệm công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý sang giữ một chức vụ lãnh đạo, quản lý khác trong một khoản thời gian nhất định. Công chức luân chuyển vẫn được tiếp tục đào tạo, bồi dưỡng và rèn luyễn theo nội dung yêu