Cho mình hỏi người lao động nước ngoài làm việc tại Công ty (HĐLĐ 02 năm) có bắt buộc phải đóng bảo hiểm y tế (BHYT) hay không? Nếu có thì mức đóng là bao nhiêu? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn!
Tôi muốn hỏi là chủ doanh nghiệp có được chấm dứt hợp đồng lao động sau thời gian người lao động tạm hoãn thực hiện hợp đồng vì lý do đủ nguồn nhân lực? Và thời gian người lao động tạm hoãn hợp đồng có được tính vào thời gian trong hợp đồng lao động hay không? Anh K.L (Cà Mau).
Lao động nước ngoài có bắt buộc tham gia bảo hiểm xã hội không? Mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với lao động nước ngoài được quy định thế nào? Mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với lao động nước ngoài được quy định thế nào?
Chị là Viên chức làm việc từ năm 2010 đến nay. Do hiện tại gia đình chị đang có một số chuyện nên chị không thể tiếp tục hợp đồng lao động. Chị có xin cấp trên nhưng cấp trên chưa đồng ý cho chị nghỉ việc vì chưa có nhân sự. Cho chị hỏi viên chức không thể tiếp tục hợp đồng lao động thì phải báo trước bao nhiêu ngày? Viên chức chưa được giải quyết
Tôi đang làm an toàn trong công trường xây dựng. Công trường tôi có các xe bơm bê tông sử dụng cần dài để bơm bê tông. Tôi muốn hỏi: người lao động vận hành cần bơm bê tông này có cần phải có chứng chỉ hay bằng cấp liên quan để vận hành cần bơm bê tông không? Vì gần đây xảy ra nhiều vụ tai nạn gãy cần bơm khi đang bơm bê tông. Tôi đã tìm trong các
Khi người lao động đủ tuổi nghỉ hưu thì người sử dụng lao động phải thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động có đúng không? Người sử dụng lao động phải báo trước bao nhiêu ngày khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động khi đã đủ tuổi nghỉ hưu?
Làm việc cho công ty môi trường thì có phải đóng nộp quỹ phòng chống thiên tai không? Mức thu quỹ phòng chống thiên tai hiện nay là bao nhiêu? chị H.T Hải Dương.
Cho tôi hỏi có được tham gia bảo hiểm y tế tự nguyện trong thời gian tạm hoãn hợp đồng lao động không? Trong thời gian tạm hoãn hợp đồng lao động, công ty không phải trả lương cho người lao động, công ty và người lao động không phải đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp. Vậy người lao động có được đăng ký tham gia bảo hiểm y tế
xét, xác nhận là người có công với cách mạng theo quy định của pháp luật ưu đãi về người có công với cách mạng; người lao động bị tai nạn lao động thì xét hưởng chế độ tai nạn lao động theo quy định của pháp luật về lao động.
c) Nhà nước bố trí kinh phí để đảm bảo trả lương, đóng bảo hiểm xã hội cho sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân quốc
Bộ phận y tế tại cơ sở sản xuất, kinh doanh không thuộc ngành nghề có nguy cơ cao về TNLĐ, BNN, sử dụng dưới 500 lao động phải bảo đảm yêu cầu gì? - Câu hỏi của chị D.H (Hà Nam)
Cho em hỏi khi đi làm phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc và phải đóng thu nhập của mình cho BHXH bắt buộc. Vậy những khoản thu nhập nào của người lao động không phải tính đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc?
Doanh nghiệp trả tiền thay cho việc bồi dưỡng bằng hiện vật có được không? Mức phạt khi doanh nghiệp trả tiền thay cho việc bồi dưỡng bằng hiện vật là bao nhiêu? Điều kiện được hưởng bồi dưỡng bằng hiện vật là gì?
Cho em xin một số thông tin về tham gia nghĩa vụ Dân quân tự vệ với ạ, cụ thể thì Tiêu chuẩn để tuyển chọn công dân thực hiện nghĩa vụ tham gia Dân quân tự vệ là gì? Nhiệm vụ của Dân quân tự vệ là gì? Sẽ được hưởng những chính sách, chế độ gì khi làm nhiệm vụ? Quy định những hành vi bị nghiêm cấm về Dân quân tự vệ?
Mức hỗ trợ đối với người tham gia lực lượng bảo vệ an ninh, trật tự ở cơ sở chưa tham gia BHYT bị ốm đau, bị tai nạn, bị thương khi thực hiện nhiệm vụ? chị B.N - Hà Nội
Tôi có thắc mắc là nội dung giáo dục định hướng cho người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng có bao gồm kiến thức cơ bản về cưỡng bức lao động không? Câu hỏi của chị T.H ở Kiên Giang.
Cho tôi hỏi về hồ sơ, thủ tục đối với hồ sơ khám giám định y khoa, cụ thể là thủ tục giám định thương tật khi bị tai nạn lao động được thực hiện như thế nào vậy? Hồ sơ khám giám định tổng hợp bao gồm những giấy tờ gì?
Hợp đồng lao động giữa tôi với công ty có điều khoản ghi "trong thời hạn 3 năm kể từ ngày bắt đầu làm việc, người lao động nữ không được lấy chồng và sinh con". Sau thời gian làm việc được 2 năm, tôi kết hôn, giám đốc công ty đã ra quyết định chấm dứt hợp đồng lao động với tôi vì đã vi phạm điều khoản được cam kết trong hợp đồng. Việc giám đốc