Người lao động có ký hợp đồng lao động với Công ty A và làm việc tại Công ty A đã được 6 năm. Trường hợp người lao động là Nhân viên thì thời gian Công ty giải quyết đơn là bao nhiêu ngày? Trường hợp người lao động là Giám đốc (không phải là người đại diện theo pháp luật) thì thời gian Công ty giải quyết đơn là bao nhiêu ngày? Trường hợp đã quá
Theo Điều 24, 25 Nghị định 163/2018/NĐ-CP v/v Quy định về phát hành trái phiếu doanh nghiệp, doanh nghiệp phát hành trái phiếu doanh nghiệp có trách nhiệm công bố thông tin định kỳ và bất thường. Trong trường hợp doanh nghiệp vi phạm quy định công bố thông tin này thì sẽ xử phạt theo quy định nào?
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau theo quy định của pháp luật thì chủ tọa cuộc họp Đại hội đồng cổ đông có thể cử tối đa bao nhiêu thư ký cuộc họp Đại hội đồng cổ đông? Câu hỏi của chị B.C.V đến từ Bà Rịa - Vũng tàu.
Tôi muốn hỏi là cổ đông sáng lập của công ty cổ phần có được đứng tên công ty bán tài sản của công ty khi chỉ có Giấy ủy quyền của Chủ tịch hội đồng quản trị thôi mà không có Biên bản họp Đại hội đồng cổ đông không? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
Cho hỏi: Người lao động bị cưỡng bức lao động thì có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mà không cần báo trước không? Câu hỏi của chị Hương ở Khánh Hòa.
Tôi muốn tiến hành sáp nhập công ty bảo hiểm của tôi thi tôi phải thực hiện thủ tục như thế nào? Khi công ty tôi tiến hành sáp nhập thì các hợp đồng bảo hiểm của công ty được xử lý như thế nào? Mong nhận được tư vấn, xin cảm ơn.
Tôi thử việc được 7 ngày thì xin nghỉ, nhưng công ty không trả lương cho tôi vì nói rằng công ty quy định phải làm đủ 10 ngày thử việc mới được hưởng lương? Như vậy đúng không? Mong được tư vấn về việc này, cám ơn rất nhiều ạ!
Tôi là kỹ sư của một Công ty Cơ khí tại Thành phố Hồ Chí Minh. Vào ngày 05/02/2022, do có mâu thuẫn trong công việc nên tôi và người quản lý có lời qua tiếng lại, cự cãi gây ồn ào, ảnh hưởng trật tự trong Công ty. Sau đó, Công ty yêu cầu tôi viết bản tường trình. Ngày 09/5/2022, Giám đốc Công ty yêu cầu tôi lên làm việc và nói rằng tôi vi phạm
Cho tôi hỏi người lao động có trách nhiệm như thế nào khi ký kết không đúng loại hợp đồng lao động với người lao động? Cụ thể, nếu người sử dụng lao động ký sai hình thức hợp đồng, tức ký liên tục nhiều hợp đồng có thời hạn thì người sử dụng lao động sẽ bị xử lý thế nào? Nhờ TVPL hỗ trợ theo quy định mới nhất. Xin cảm ơn!
Cho anh hỏi, ký hợp đồng lao động cho nhóm người lao động thì có cần tất cả ký vào không? Quy định ở đâu? Và cho anh hỏi thêm đối với loại hợp đồng này thì người đại diện có được ủy quyền cho người khác ký không em? Câu hỏi đến từ anh L.K sống ở Bình Dương.
Việc tham dự cuộc họp Đại hội đồng cổ đông của Ban kiểm soát như thế nào? Cho hỏi công ty tôi là công ty cổ phần, khi tiến hành đại hội cổ đông thường niên thì người triệu tập đại hội phải thông báo cho các cổ đông. Nhưng tôi không thấy quy định về việc mời Ban kiểm soát tham dự Đại hội cổ đông. Theo quy định thì Ban kiểm soát có quyền tham dự Đại
Tôi bị công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Tôi có được khởi kiện ra tòa án luôn hay bắt buộc phải thông qua thủ tục hòa giải với công ty? Trường hợp không thông qua thủ tục hòa giải thì Tòa án nào sẽ có thể giải quyết được vụ việc mà tôi thực hiện khởi kiện nêu trên? Mong nhận được tư vấn, xin cảm ơn.
Gần đây, Viện kiểm sát nhân dân tỉnh Bình Thuận cho biết đã hoàn thành cáo trạng để khởi tố bị can T (trưởng văn phòng công chứng) vì hành vi công chứng hợp đồng chuyển nhượng bất động sản không đúng đã gây ra thiệt hại. Cho tôi hỏi, việc khởi tố bị can đối với T có đúng quy định pháp luật hay không?
Người lao động từng bị đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc thì có thể ký kết hợp đồng lao động dưới 12 tháng với đơn vị công an nhân dân không? Có thể ký hợp đồng lao động dưới 12 tháng đối với người lao động ứng tuyển vị trí nấu ăn tại các nhà nghỉ dưỡng phục vụ cán bộ công an không? - Câu hỏi của Trung Sơn (Phú Yên)
Tôi có thắc mắc muốn được giải quyết như sau doanh nghiệp không chi trả trợ cấp thôi việc cho người lao động, trường hợp người lao động tự ý nghỉ việc không có lý do chính đáng nhưng đã giao kết nhiều Hợp đồng lao động trước đó. Vậy, đối với trường hợp này thì hành vi của doanh nghiệp có đúng hay không? Câu hỏi của chị P.T.P đến từ Hà Nội.
Tôi có thắc mắc liên quan đến bảo lãnh tạm ứng đối với hợp đồng xây dựng. Cho tôi hỏi khi tạm ứng hợp đồng xây dựng có giá trị dưới 500 triệu có cần thực hiện bảo lãnh tạm ứng đối với hợp đồng này không? Câu hỏi của bạn Xuân Hà ở Bình Dương.
Kiểm soát viên hưởng tiền lương, thù lao, thưởng và lợi ích khác như thế nào? Trách nhiệm của Kiểm soát viên trong Công ty Cổ phần? Trường hợp nào thì miễn nhiệm, bãi nhiệm Kiểm soát viên trong Công ty Cổ phần?
Người lao động đã đủ tuổi nghỉ hưu thì hợp đồng lao động có bị chấm dứt hiệu lực hay không? Người lao động đủ tuổi nghỉ hưu có cần báo trước khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không theo quy định?
Năm 2016, anh Nguyễn Văn A là nhân viên hợp đồng lao động do Bệnh viện X tự trả lương (Bệnh viện công lập đang thực hiện Nghị định 16 - Tự chủ). Được bệnh viện chi trả theo Cao Đẳng bậc 1 hệ số lương 2,1 x 85% (Tập sự). Đến năm 2017 hưởng bậc 1, Hệ số lương: 2,1 x 100%.
Năm 2020 hưởng bậc 2, HSL: 2,31 x 100%
Năm 2021 thi tuyển viên chức tại Bệnh
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Phải đợi người lao động hồi phục sức khỏe sau khi đánh nhau ở công ty thì mới được kỷ luật lao động đúng không?
16:11 | 10/01/2023
.png)
