Tôi có câu hỏi muốn được giải đáp như sau theo quy định của pháp luật nạn nhân bị buôn bán cần bảo vệ khẩn cấp có được hỗ trợ tiền ăn trong thời gian sống tại hộ nhận chăm sóc hay không? Câu hỏi của chị M.L.A đến từ Hà Nội.
Cho tôi hỏi: Bộ Y tế hướng dẫn quyết toán chi phí khám chữa bệnh BHYT năm 2022 như thế nào? Thời hạn thanh toán, quyết toán chi phí KCB ra sao? - Câu hỏi của cô Hùng (Bình Thuận)
Cho tôi hỏi có Công văn nào hướng dẫn Quyết định 490/QĐ-BHXH thu BHXH, BHYT, BHTN, BH TNLĐ-BNN, quản lý sổ BHXH, thẻ BHYT? - Câu hỏi của Tuấn Trần (TP.HCM)
Tôi đang trong kỳ nghỉ sau sinh và có băn khoăn về vấn đề bảo hiểm nên tôi muốn hỏi trong thời gian nghỉ ốm đau hoặc thai sản thì có đóng bảo hiểm thất nghiệp không? Nếu có đóng thì sẽ dựa vào mức lương nào? Rất mong được tư vấn
Người đại diện phần vốn nhà nước không chuyên trách có phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không? Nếu có thì khi tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, người đại diện phần vốn nhà nước được hưởng những chế độ nào? Câu hỏi của anh P từ Đồng Nai.
Tôi đóng bảo hiểm từ năm 2008 vẫn chưa lấy sổ bảo hiểm xã hội. Tới năm 2021, khi công ty trả lại sổ bảo hiểm xã hội cho tôi nhưng trên bìa sổ bảo hiểm xã hội ghi cấp lại lần 2 còn các tờ rời khác thì không thấy ghi. Vậy có ảnh hưởng gì không?
Cho anh hỏi là quyền được chăm sóc y tế của người bị tạm giữ hình sự quy định ra sao? Người bị tạm giữ được hưởng chế độ chăm sóc y tế như thế nào? - Câu hỏi của anh Minh Cường đến từ Thành phố Cần Thơ
Tôi muốn hỏi thế nào là tội phạm kinh tế? Mức xử phạt đối với tội phạm kinh tế liên quan đến bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp như thế nào? Anh Quân (Long An) thắc mắc.
Tôi có thắc mắc liên quan đến vấn đề vận hành trang thiết bị y tế. Cho tôi hỏi người vận hành trang thiết bị y tế không theo đúng hướng dẫn của chủ sở hữu trang thiết bị y tế thì bị xử phạt thế nào? Câu hỏi của anh Quang Vinh ở Bình Dương.
Cho em hỏi công ty mẹ tại nước ngoài có cử một người lao động sang Việt Nam để hỗ trợ công việc cho công ty con ở đây. Vậy thì trong thời gian người lao động này làm việc thì công ty em có thể đóng bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế cho người này hay không?
Tôi có đi khám tổng quát, thì phát hiện tôi bị bệnh u xơ tiền liệt tuyến và sẵn tiện tôi đi điều trị lác ở cánh tôi luôn. Nhưng tôi không biết bảo hiểm y tế có chi trả cho 2 bệnh này hay không? Nếu có thì bảo hiểm y tế chi trả bao nhiêu?
Tôi đăng ký nơi khám chữa bệnh ban đầu ở bệnh viện tuyến Trung ương, mà bây giờ tôi tự đi đến bệnh viện tuyến tỉnh khám chữa bệnh có được coi là đúng tuyến không? Mức hưởng của tôi trong trường hợp này thế nào? Tôi muốn biết điều kiện để chuyển từ tuyến trung ương xuống tuyến tỉnh thì cần những điều kiện gì?
Tôi tham gia bảo hiểm y tế theo đối tượng hộ nghèo sống trong khu vực điều kiện kinh tế xã hội khó khăn thì tôi có thể đi khám chữa bệnh ở đâu mới được hưởng đúng tuyến? Mức hưởng bảo hiểm y tế tham gia theo đối tượng hộ nghèo của tôi là bao nhiêu? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
Công ty có phải mua bảo hiểm nghề nghiệp cho người lao động sử dụng thiết bị X quang chẩn đoán trong y tế? Trong trường hợp nào thì doanh nghiệp bảo hiểm sẽ không chịu trách nhiệm bồi thường bảo hiểm nghề nghiệp? - Câu hỏi của anh Huy (TP. HCM)
Theo tôi được biết, hiện pháp luật quy định mức hưởng bảo hiểm y tế khác nhau trong từng trường hợp. Ở xóm tôi có người vừa là cha của thương binh vừa là người hoạt động cách mạng trước 01/01/1945. Vậy trong trường hợp này, mức hưởng bảo hiểm y tế cụ thể và mức hưởng bảo hiểm y tế nếu xét gộp cả 2 điều kiện là bao nhiêu?
Cho anh hỏi nếu doanh nghiệp trốn đóng bảo hiểm y tế cho người lao động thì bị xử lý hình sự như thế nào? Ai là người bị hại trong vụ án hình sự về tội trốn đóng bảo hiểm y tế cho người lao động? - Câu hỏi của anh Quốc Anh đến từ Hòa Bình
Tôi là Đình Văn, do đang tìm hiểu về lĩnh vực Thể thao - Y tế nên tôi muốn biết về các văn bản pháp luật trong lĩnh vực này. Chính vì vậy tôi muốn hỏi về các văn bản quy phạm pháp luật đang có hiệu lực thi hành trong lĩnh vực Thể thao - Y tế bao gồm những văn bản nào? Mong được giải đáp!
Ví dụ 1 bạn nghỉ thai sản 6 tháng và bắt đầu đi làm 13/9/2023, đi làm 14/9/2023, nghỉ dưỡng sức 15-20/9/2023, đi làm từ 21/9-30/9/2023, ngày công thực tế của lao động này không đủ đóng bảo hiểm xã hội. Vậy lao động này có được tham gia bảo hiểm xã hội hay sẽ báo giảm, giảm bảo hiểm xã hội với phương án thai sản, không lương hay gì?