Em đang làm công ty, do ốm nên em nhập viện và phải nằm viện nửa tháng lúc thanh toán ra viện họ chỉ đưa cho em giấy hóa đơn bán hàng trong đó có ghi mình chi trả dịch vụ BHYT là 986.000 đồng. Em nộp giấy này cho công ty và nhận được kết quả bảo hiểm trả về không chấp nhận giải quyết chế độ ốm đau. Vậy em cần nộp giấy tờ gì để được hưởng vì bệnh
không dùng tiền mặt tại Hà Nội từ năm 2024 đúng không? (Hình từ Internet)
Quy định hiện nay về an sinh xã hội như thế nào?
Hiện nay, nước ta vẫn chưa có quy định cụ thể về an sinh xã hội tuy nhiên, an sinh xã hội được hiểu thông qua các quy định sau:
Tại Điều 22 Tuyên ngôn quốc tế nhân quyền 1948 có quy định về an sinh xã hội như sau:
Với tư cách
Ủy ban nhân dân xã được xem là cán bộ xã.
Cán bộ quản lý trong Ủy ban nhân dân xã có phải đóng bảo hiểm thất nghiệp theo quy định hay không?
Cán bộ xã quản lý có phải tham gia đóng bảo hiểm thất nghiệp hay không?
Căn cứ Điều 43 Luật Việc làm 2013, đối tượng bắt buộc tham gia bảo hiểm thất nghiệp được quy định cụ thể như sau:
"Điều 43. Đối
Mức hưởng bảo hiểm y tế (BHYT) theo đối tượng là thân nhân sỹ quan
Đồng thời, căn cứ theo quy định tại Điều 22 Luật Bảo hiểm y tế 2008, được sửa đổi bởi khoản 15 Điều 1 Luật Bảo hiểm y tế sửa đổi 2014 quy định như sau:
“Điều 22. Mức hưởng bảo hiểm y tế
1. Người tham gia bảo hiểm y tế khi đi khám bệnh, chữa bệnh theo quy định tại các điều 26
-BHXH năm 2021 quy định như sau:
Người phát ngôn của BHXH Việt Nam có trách nhiệm phát ngôn và cung cấp thông tin kịp thời, chính xác cho báo chí trong các trường hợp đột xuất sau:
- Trường hợp cần thông tin rộng rãi về tình hình, kết quả triển khai của BHXH Việt Nam đối với các chủ trương, chính sách của Đảng, Chính phủ về BHXH, BHYT, BHTN trong những
hạn BHYT”, sau đó chọn "Đóng tiếp BHXH tự nguyện". Ở bước này, chọn Ngân hàng thụ hưởng của cơ quan BHXH. Tiếp đó, bấm nút "Thanh toán".
(3) Bước 3: Lựa chọn ngân hàng trung gian thanh toán
Màn hình cổng thanh toán - Payment Platform sẽ hiển thị để lựa chọn Ngân hàng hoặc trung gian thanh toán mà người tham gia mở tài khoản để thực hiện việc thanh
phí đào tạo;
d) Thời hạn người lao động cam kết phải làm việc cho người sử dụng lao động sau khi được đào tạo;
đ) Trách nhiệm hoàn trả chi phí đào tạo;
e) Trách nhiệm của người sử dụng lao động.”
Theo đó, trong nội dung của hợp đồng đào tạo nghề người sử dụng lao động và người lao động có thể thỏa thuận về thời hạn của hợp đồng đào tạo, việc đào
còn có trách nhiệm trả thêm một khoản tiền bằng mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế để người giúp việc chủ động tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.
Cho nên trường hợp của chị, chị có thể tự tham gia BHXH, BHYT.
kết luận của đoàn kiểm tra của Bảo hiểm xã hội Việt Nam có trách nhiệm như thế nào từ ngày ban hành?
Theo khoản 1 Điều 47 Quy định hoạt động thanh tra chuyên ngành đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế và hoạt động kiểm tra của Bảo hiểm xã hội Việt Nam Ban hành kèm theo Quyết định 1518/QĐ-BHXH năm 2016 quy định như sau:
Trách
định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về nội dung của hợp đồng lao động, Hội đồng thương lượng tập thể và nghề, công việc có ảnh hưởng xấu tới chức năng sinh sản, nuôi con (sau đây viết tắt là Thông tư số 10/2020/TT-BLĐTBXH).
3. Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không bao gồm các chế độ và phúc lợi khác như
địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh như sau:
Theo đó, về hình thức và thời gian nộp báo cáo:
(1) Đơn vị có thể lựa chọn một trong hai hình thức sau:
+ Nộp tại Cổng Dịch vụ công Quốc gia
Đơn vị thực hiện “Thủ tục liên thông đăng ký điều chỉnh đóng BHXH bắt buộc, BHYT, BHTN và báo cáo tình hình sử dụng lao động'" tại cổng thông tin điện tử: https
và cấp số BHXH.
Trường hợp không bảo lưu thời gian đóng BHXH thì có thể lựa chọn rút BHXH 1 lần.
Thôi việc do tinh giản biên chế thì có được bảo lưu thời gian đóng BHXH? Chính sách thôi việc ra sao? (Hình từ Internet)
Chính sách thôi việc đối với người tinh giản biên chế ra sao?
Căn cứ quy định tại Điều 7 Nghị định 29/2023/NĐ-CP, chính sách
người sử dụng lao động không phải đóng bảo hiểm xã hội.
Đồng thời, căn cứ khoản 6 Điều 42 Quy trình thu bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; cấp sổ bảo hiểm xã hội, thẻ bảo hiểm y tế ban hành kèm theo Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017 quy định như sau:
Quản lý đối tượng
...
6. Người lao
(Hình từ Internet)
6 tháng nghỉ chế độ thai sản có được tính đóng bảo hiểm thất nghiệp không?
Căn cứ theo quy định tại khoản 6 Điều 42 Quy trình thu bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; cấp sổ bảo hiểm xã hội, thẻ bảo hiểm y tế do Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành kèm theo Quyết định 595
lao động ngừng việc theo quy định của pháp luật về lao động mà vẫn được hưởng tiền lương thì người lao động và đơn vị thực hiện đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN theo mức tiền lương người lao động được hưởng trong thời gian ngừng việc."
Theo đó, công ty trả lương ngừng việc bao nhiêu thì sẽ căn cứ vào mức đó để đóng bảo hiểm. Việc đóng bảo hiểm
Lao động nữ nghỉ thai sản có tính là thời gian đóng bảo hiểm xã hội không?
Căn cứ vào khoản 6 Điều 42 Quy trình thu bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; cấp sổ bảo hiểm xã hội, thẻ bảo hiểm y tế ban hành kèm theo Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017 quy định như sau:
Quản lý đối tượng
-CP ngày 14/12/2020 về báo cáo sử dụng lao động.
Theo đó, Công văn nêu rõ các doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức có sử dụng lao động và có trụ sở, địa điểm hoạt động trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh phải báo cáo tình hình sử dụng lao động 06 tháng đầu năm 2023 theo mẫu.
Về hình thức nộp, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội TP. HCM nêu rõ các đơn vị có thể
của Mặt trận chỉ đạo tổ chức thực hiện những hoạt động thích hợp với một chủ đề cụ thể và thiết thực, nhằm đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động các tầng lớp nhân dân tham gia phong trào "Xây dựng gia đình no ấm, bình đẳng, tiến bộ và hạnh phúc".
Các Bộ, ngành và Uỷ ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương chủ động sắp xếp, bố trí
Cho tôi hỏi tôi đi khám bệnh ở nơi không có hợp đồng thì có được hưởng bảo hiểm y tế không? Thời hạn thanh toán trực tiếp như thế nào? Về mức thanh toán trực tiếp ra sao theo quy định của pháp luật hiện hành?
Cho mình hỏi khi người lao động trước khi đến làm việc tại Công ty mình đã có thẻ bảo hiểm y tế tại địa phương với mức hưởng là 100% vậy thì người này có phải mua bảo hiểm tại Công ty mình nữa hay không?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Công ty không giải quyết chế độ ốm đau khi chỉ có hóa đơn bán hàng của bệnh viện vậy cần nộp giấy tờ gì?
10:32 | 08/05/2022
.jpg)
