Tôi muốn hỏi khi không muốn ký tiếp hợp đồng thì có được chấm dứt hợp đồng lao động không? Tôi đang làm cho doanh nghiệp X. Tôi ký kết hợp đồng lao động có thời hạn có thời hạn từ 18 tháng. Hợp đồng lao động tôi sắp hết hạn tôi có thể ngưng không ký tiếp không? Mong được giải đáp. Xin cảm ơn!
Giám đốc bệnh viện có thẩm quyền ký duyệt thanh toán hợp đồng mua thuốc cho đơn vị hay không?
Căn cứ khoản I tiểu mục 1 Phần II Quy chế bệnh viện do Bộ trưởng Bộ Y tế ban hành kèm theo Quyết định 1895/1997/QĐ-BYT quy định về nhiệm vụ của giám đốc bệnh viện như sau:
GIÁM ĐỐC
I. NHIỆM VỤ
1. Là chủ tài khoản, trực tiếp quản lý việc sử dụng ngân
ý điều chỉnh thời gian làm việc của mình mà không xin ý kiến cấp trên, những hành vi đó công ty đã lập biên bản vi phạm 1 lần và 1 bảng cảnh cáo, nhưng anh này vẫn tái phạm. Hiên tại công ty đang áp dụng cho anh A với hình thức chuyển sang làm công việc khác với mức lương thấp hơn với thời hạn 60 ngày nhưng anh A này vẫn không chấp nhận, nói là sẽ
thêm giờ; không trả hoặc trả không đủ tiền lương làm việc vào ban đêm; không trả hoặc trả không đủ tiền lương ngừng việc cho người lao động theo quy định của pháp luật; hạn chế hoặc can thiệp vào quyền tự quyết chi tiêu lương của người lao động; ép buộc người lao động chi tiêu lương vào việc mua hàng hóa, sử dụng dịch vụ của người sử dụng lao động
Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng của người lao động khi công ty chậm trả lương. Kỳ hạn trả lương và nguyên tắc trả lương cho người lao động được quy định như thế nào? Mức phạt chậm trả lương cho người lao động là bao nhiêu?
lượng, hiệu quả cao hơn và ngày càng gắn bó với doanh nghiệp.
- Các cấp Công đoàn chủ động phối hợp với thủ trưởng cơ quan, đơn vị, người sử dụng lao động xây dựng kế hoạch chăm lo Tết thiết thực, thực hiện đúng, đầy đủ chế độ chính sách, để người lao động an tâm lao động sản xuất, gắn bó lâu dài với doanh nghiệp; nắm chắc tình hình, kiểm tra, giám
nghiêm cấm các hành vi cản trở, cưỡng bức thực hiện kế hoạch hoá gia đình như sau:
Nghiêm cấm các hành vi cản trở, cưỡng bức thực hiện kế hoạch hoá gia đình, bao gồm:
1. Đe dọa, xúc phạm danh dự, nhân phẩm; xâm phạm thân thể người sử dụng biện pháp tránh thai, người sinh toàn con trai hoặc toàn con gái.
2. Ép buộc, áp đặt sử dụng biện pháp tránh thai
Tôi đang làm việc cho một quán cà phê. Mới đây tôi bị chủ chuyển xuống làm ca đêm. Cho tôi hỏi, trường hợp của tôi phải chuyển sang làm việc ban đêm thì có được trả thêm tiền không? Nếu không trả thêm tiền cho lao động làm việc vào ban đêm, người sử dụng lao động có bị phạt không? Mức phạt dành cho hành vi không trả thêm tiền cho người lao động
Tôi có thắc mắc liên quan đến vấn đề hủy bỏ niêm yết cổ phiếu. Cho tôi hỏi Sở giao dịch chứng khoán Việt Nam hủy bỏ niêm yết cổ phiếu của công ty đại chúng không đúng quy định thì bị phạt bao nhiêu tiền? Câu hỏi của anh Quang Tuấn ở Bình Dương.
nhất phải bằng 85% tiền lương của công việc cũ nhưng không thấp hơn mức lương tối thiểu.
(4) Người lao động không đồng ý tạm thời làm công việc khác so với hợp đồng lao động quá 60 ngày làm việc cộng dồn trong 01 năm mà phải ngừng việc thì người sử dụng lao động phải trả lương ngừng việc theo quy định tại Điều 99 Bộ luật Lao động 2019.
Điều kiện sinh hoạt cho người lao động ở công trường được quy định như thế nào? Tại vì tôi nghe bảo sắp tới người sử dụng lao động phải trang bị nhiều thiết bị nên tôi muốn tìm hiểu về việc này. Cám ơn!
Nhà nước pháp quyền là gì? Nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa Việt Nam là gì? 05 đặc trưng của Nhà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam theo Hiến pháp 2013? Ai lãnh đạo Nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa Việt Nam?
của công việc cũ nhưng không thấp hơn mức lương tối thiểu.
- Người lao động không đồng ý tạm thời làm công việc khác so với hợp đồng lao động quá 60 ngày làm việc cộng dồn trong 01 năm mà phải ngừng việc thì người sử dụng lao động phải trả lương ngừng việc theo quy định tại Điều 99 của Bộ luật này.
Trong quá trình thực hiện hợp đồng lao động, anh
, hoạt động bình thường, ngừng hoạt động bình thường, ngừng hoạt động khẩn cấp, xử lý các sự cố; đảm bảo an toàn lao động, an toàn điện và vệ sinh công nghiệp; phối hợp giải quyết các sự cố vận hành thường gặp; duy trì các sản phẩm của quá trình chế biến luôn đạt các chỉ tiêu chất lượng theo yêu cầu.
Khối lượng kiến thức tối thiểu: 2.000 giờ
tại Điều 3 Nghị định này, bao gồm:
1. Doanh nghiệp được thành lập theo quy định của pháp luật.
2. Tổ chức được thành lập theo Luật hợp tác xã.
3. Đơn vị sự nghiệp được thành lập theo quy định của pháp luật.
4. Tổ chức kinh tế của tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức xã hội, tổ chức xã hội - nghề nghiệp, đơn vị vũ trang nhân dân
không đủ tiền lương làm việc vào ban đêm; không trả hoặc trả không đủ tiền lương ngừng việc cho người lao động theo quy định của pháp luật; hạn chế hoặc can thiệp vào quyền tự quyết chi tiêu lương của người lao động; ép buộc người lao động chi tiêu lương vào việc mua hàng hóa, sử dụng dịch vụ của người sử dụng lao động hoặc của đơn vị khác mà người sử
; lập hóa đơn bán hàng hóa, dịch vụ sai về số lượng, giá trị hàng hóa, dịch vụ để khai thuế thấp hơn thực tế và bị phát hiện sau thời hạn nộp hồ sơ khai thuế;
- Sử dụng hóa đơn không hợp pháp; sử dụng không hợp pháp hóa đơn để khai thuế làm giảm số thuế phải nộp hoặc tăng số tiền thuế được hoàn, số tiền thuế được miễn, giảm;
- Sử dụng chứng từ không
tiện giao thông, vận tải...
- Hóa đơn GTGT có dấu hiệu rủi ro như: Doanh nghiệp bên bán đã ngừng, nghỉ kinh doanh trước thời điểm Cơ quan Thuế thông báo và không kê khai đầu ra, doanh nghiệp có quan hệ với các đối tượng liên quan đến các vụ án đang được điều tra, xét xử.
- Các giao dịch đáng ngờ qua ngân hàng từ Cơ quan Thanh tra giám sát Ngân hàng
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Khi không muốn ký tiếp hợp đồng thì có được chấm dứt hợp đồng lao động không? Trách nhiệm khi chấm dứt hợp đồng lao động được quy định ra sao?
17:37 | 28/06/2022
.png)
