Tôi có một vài câu hỏi muốn nhờ giải đáp như sau: Mẫu hợp đồng cho thuê lại lao động mới nhất hiện nay? Bên thuê lại lao động được sử dụng lao động thuê lại trong trường hợp nào? Câu hỏi của anh N.H.T từ Hải Dương.
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau mức thù lao với công ty kiểm toán độc lập do Ủy ban kiểm toán kiến nghị phải được cơ quan nào thông qua trước khi trình lên Đại hội đồng cổ đông thường niên phê duyệt? Câu hỏi của anh K.P.R đến từ TP.HCM.
hoặc đã chết. Người sử dụng lao động không phải là cá nhân chấm dứt hoạt động hoặc bị cơ quan chuyên môn về đăng ký kinh doanh thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh ra thông báo không có người đại diện theo pháp luật, người được ủy quyền thực hiện quyền và nghĩa vụ của người đại diện theo pháp luật.
8. Người lao động bị xử lý kỷ luật sa thải.
9. Người lao
Tôi có thắc mắc liên quan đến việc tổ chức bán lẻ thuốc lưu động. Cho tôi hỏi trước khi tổ chức bán lẻ thuốc lưu động thì cơ sở tổ chức bán lẻ thuốc phải thông báo đến cơ quan nào? Biết cơ sở này là tổ chức. Câu hỏi của anh N.T.P ở Lâm Đồng.
Cho tôi hỏi trường mầm non tư thục có cần phải thông qua cơ quan quản lý để ký hợp đồng lao động với giáo viên hay không? Việc trường để giáo viên tham gia vào Ban kiểm soát của nhà trường thì có phù hơp với quy định hiện nay không? Câu hỏi của anh Kiệt từ TP.HCM
Xin hỏi, chuyển loại hợp đồng lao động trong Công an nhân dân là gì? Ai có quyền tổ chức chuyển loại hợp đồng lao động trong Công an nhân dân với người lao động theo quy định? Câu hỏi của chị K.H ở Gia Lai.
Anh hỏi dùm một người bạn. Bạn anh là người lao động nước ngoài là đầu bếp thì cần có bao nhiêu năm kinh nghiệm để xin cấp giấy phép lao động? Hồ sơ như thế nào? Và thời hạn của giấy phép lao động là bao lâu? - Câu hỏi của anh Trung Tín đến từ Bình Dương
Tôi có một câu hỏi liên quan đến nội quy lao động như sau: Trước khi ban hành nội quy lao động thì doanh nghiệp bắt buộc phải tham khảo ý kiến của những ai? Tôi mong nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của chị N.T.T ở Lâm Đồng.
Hồ sơ đề nghị gia hạn giấy phép lao động đối với người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam cần chuẩn bị những giấy tờ gì? Trình tự gia hạn giấy phép lao động được pháp luật quy định như thế nào? Mong nhận được câu trả lời sớm nhất. Xin cảm ơn! Trên đây là một vài thắc mắc của bạn Ngọc Tú - Quận Bình Tân TP.HCM.
Tôi muốn hỏi về vấn đề người sử dụng đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Tôi là Hiếu, công ty tôi có một nhân viên đã tự ý nghỉ việc không có lý do và không thông báo cho công ty. Vậy trường hợp này công ty tôi có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người này không? Có cần thông báo trước khi chấm dứt hợp đồng không?
Cho tôi hỏi trong trường hợp nào người sử dụng lao động phải thông báo chấm dứt hợp đồng lao động? Khi hợp đồng lao động hết hạn thì người sử dụng lao động có phải thông báo trước cho người lao động không? Câu hỏi của chị Thu Hoa ở An Giang.
Bạn tôi là người nước ngoài đang sinh sống và làm việc tại Việt Nam. Vậy cho tôi hỏi trong trường hợp hộ chiếu đã hết hạn thì có gia hạn được giấy phép lao động được không? Công ty tôi có bị phạt khi bạn tôi không gia hạn giấy phép lao động không? Bạn tôi làm việc tại Thành phố Hồ Chí Minh.
Tôi có câu hỏi thắc mắc là theo quy định hiện nay thì cán bộ có hành vi vi phạm quản lý tài sản công trong cơ quan Bộ Giáo dục và Đào tạo bị xử lý vi phạm theo hình thức nào? Câu hỏi của anh Quang Minh đến từ Đồng Tháp.
Tôi là kỹ sư của một Công ty Cơ khí tại Thành phố Hồ Chí Minh. Vào ngày 05/02/2022, do có mâu thuẫn trong công việc nên tôi và người quản lý có lời qua tiếng lại, cự cãi gây ồn ào, ảnh hưởng trật tự trong Công ty. Sau đó, Công ty yêu cầu tôi viết bản tường trình. Ngày 09/5/2022, Giám đốc Công ty yêu cầu tôi lên làm việc và nói rằng tôi vi phạm
Cho tôi hỏi trong trường hợp tuyển dụng lao động vượt số lượng cho phép thì đơn vị công an nhân dân phải lựa chọn những người lao động nào để thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động? Người tham mưu tuyển dụng hay người ký kết hợp đồng tuyển dụng sẽ bị xử lý kỷ luật trong trường hợp này? Câu hỏi của anh Khoa từ Tây Ninh
Tôi đã ký Hợp đồng lao động có thời hạn với Công ty được 2 tháng. Thỉnh thoảng công ty lại bắt người lao động phải ký lại Hợp đồng lao động vì nhiều lý do (như khi thay Tổng giám đốc, thay tên doanh nghiệp,..). Vậy cho tôi hỏi, việc làm này có đúng không và nếu đúng thì căn cứ theo điều nào của Bộ luật lao động?
Chi phí lập quy chế quản lý kiến trúc là gì? Trường hợp cơ quan chuyên môn về kiến trúc thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh lập quy chế quản lý kiến trúc thì chi phí lập quy chế quản lý kiến trúc được xác định thế nào?
Ban Thanh tra nhân dân ở cơ quan, đơn vị có tối đa bao nhiêu thành viên? Ban Thanh tra nhân dân ở cơ quan, đơn vị có trách nhiệm báo cáo hoạt động với ai? Ban Thanh tra nhân dân ở cơ quan, đơn vị có nhiệm vụ và quyền hạn gì?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Mẫu hợp đồng cho thuê lại lao động mới nhất hiện nay? Bên thuê lại lao động được sử dụng lao động thuê lại trong trường hợp nào?
17:04 | 30/11/2023
