Khi phát hiện có người trồng cây có chứa chất ma túy thì cá nhân có phải thông báo thông tin cho công an hay không? Trồng cây có chứa chất ma túy nhưng không buôn bán ma túy thì có vi phạm pháp luật không?
Phó hiệu trưởng của trường nội trú dân tộc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn có được hưởng phụ cấp thu hút không?
Theo Điều 1 Nghị định 76/2019/NĐ-CP về chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn
Giáo viên tại trường THCS công lập thuộc vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn được hưởng những chế độ nào?
Theo Điều 1 Nghị định 76/2019/NĐ-CP về chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, quy định
Em có thắc mắc liên quan tới biện pháp khẩn cấp tạm thời mong được anh/chị hỗ trợ. Em có một bài tập tìm hiểu về biện pháp khẩn cấp tạm thời trong tố tụng dân sự. Anh/chị cho em xin một số thông tin về thủ tục áp dụng biện pháp khẩn cấp tạm thời trong tố tụng dân sự có được không ạ? Trường hợp nào không được áp dụng các biện pháp khẩn cấp tạm thời
Yêu cầu Tòa án áp dụng biện pháp khẩn cấp tạm thời không đúng trong vụ việc dân sự thì sẽ chịu trách nhiệm như thế nào? Tôi là nguyên đơn trong một vụ tranh chấp dân sự, vì tôi lo sợ bị đơn sẽ tẩu tán tài sản nên muốn yêu cầu Tòa án áp dụng biện pháp khẩn cấp tạm thời là phong tỏa tài sản của người đó. Vậy cho tôi hỏi trong trường hợp yêu cầu Tòa
gia đầy đủ bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Ngoài sổ bảo hiểm xã hội thì tại hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp còn cần các giấy tờ, tài liệu gì khác?
Căn cứ tại Điều 16 Nghị định 28/2015/NĐ-CP sửa đổi bởi khoản 6 Điều 1 Nghị định 61/2020/NĐ-CP quy định hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp thì ngoài sổ bảo hiểm xã hội trong hồ sơ đề nghị hưởng trợ
đổi cơ cấu tổ chức? Trong trường hợp này công ty có cần thông báo với công đoàn hay không? Việc sa thải ảnh hưởng đến nhiều người thì phải giải quyết như thế nào?
?
Căn cứ khoản 1 Điều 36 Bộ luật Lao động 2019 quy định về quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động, trong đó người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong trường hợp sau đây:
Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động
1. Người sử dụng lao động có quyền đơn phương