Cho tôi hỏi doanh nghiệp bảo hiểm phải duy trì tối thiểu bao nhiêu tiền trong quỹ hưu trí tự nguyện? Doanh nghiệp bảo hiểm được sử dụng quỹ hưu trí tự nguyện để đầu tư vào công cụ nợ của Chính phủ với hạn mức tối đa là bao nhiêu? Câu hỏi của anh TNM từ Hải Phòng.
Trường hợp công ty con có hoạt động kinh doanh khác biệt với hoạt động của công ty mẹ thì khi lập báo cáo tài chính hợp nhất có cần đưa báo cáo tài chính của công ty con đó vào luôn không? Trường hợp báo cáo tài chính của công ty mẹ và công ty con lập khác thời điểm thì có thể dùng để hợp nhất không? Báo cáo tài chính hợp nhất năm cần được nộp
các biện pháp chữa cháy
Ngân hàng
Công ty bảo hiểmCông ty thương mại, v.v...
Như trên, cộng thêm các vấn đề do mất thông tin liên lạc, hỏng máy tính và tổn thất dữ liệu
Bệnh viện
Viện dưỡng lão
Nhà tù
Như trên, cộng thêm các vấn đề về con người trong khu chăm sóc chuyên sâu, và những khó khăn của việc giải cứu người bất động
Tiền lương để tính trợ cấp thôi việc được pháp luật quy định như thế nào? Công ty chị có người lao động làm việc cùng lúc tại 2 công ty và họ tham gia BHXH tại công ty trước không tham gia BHXH tại công ty chị. Vậy khi họ nghỉ việc tại công ty chị có phải chi trả trợ cấp thôi việc không em? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn! Đây là câu hỏi
Cho tôi hỏi tôi muốn làm hồ sơ giải quyết chế độ bảo hiểm tai nạn lao động cho NLĐ của công ty, người này có đóng bảo hiểm TNLĐ ở công ty khác, tôi thực hiện như thế nào? - Anh An đến từ Bà Rịa thắc mắc!
Công ty phải thành lập đội phòng cháy chữa cháy theo quy định của địa phương. Những nhân viên trong đội vẫn là làm việc tại công ty và sẽ thường xuyên tham gia tập huấn phòng cháy và chữa cháy tại địa phương theo quy định. Công ty có chi trả các khoản phụ cấp (chi trả qua lương hàng tháng) cho việc tham gia công tác này không?
Tôi muốn hỏi về bảo hiểm bắt buộc trong hoạt động đầu tư xây dựng. Phí bảo hiểm công trình trong thời gian xây dựng được xác định như thế nào? Cách thanh toán phí bảo hiểm công trình trong thời gian xây dựng được quy định như thế nào?
Cho tôi hỏi: Giấy chứng nhận bảo hiểm cháy nổ bắt buộc phải có nội dung nào? Việc quản lý, sử dụng nguồn thu từ bảo hiểm ra sao? - Câu hỏi của cô A.L (Bắc Giang).
Tôi được biết người lao động là đối tượng bắt buộc tham gia bảo hiểm xã hội, nếu người lao động bắt buộc phải tham gia bảo hiểm xã hội thì công ty của tôi có trách nhiệm gì trong việc này không? Trường hợp tôi đã làm việc chính thức gần 2 tháng nhưng công ty không lập hồ sơ bảo hiểm xã hội cho tôi thì có bị xử phạt vi phạm hành chính không?
Tôi đóng bảo hiểm từ năm 2008 vẫn chưa lấy sổ bảo hiểm xã hội. Tới năm 2021, khi công ty trả lại sổ bảo hiểm xã hội cho tôi nhưng trên bìa sổ bảo hiểm xã hội ghi cấp lại lần 2 còn các tờ rời khác thì không thấy ghi. Vậy có ảnh hưởng gì không?
Hồ sơ tạm ngừng kinh doanh của Công ty TNHH Ắc quy và Thiết bị điện bao gồm những giấy tờ gì? Công ty TNHH Ắc quy và Thiết bị điện tạm ngừng kinh doanh phải thông báo cho cơ quan nhà nước trước mấy ngày? - câu hỏi của anh K. (Cần Thơ)
Doanh nghiệp kinh doanh bảo hiểm sức khỏe có trách nhiệm cung cấp những thông tin gì về hợp đồng bảo hiểm có hiệu lực, phát sinh mới trong kỳ báo cáo? Tải về mẫu báo cáo thông tin về hợp đồng bảo hiểm sức khỏe?
Cung cấp dịch vụ bảo hiểm cho hàng hóa nhập khẩu thì được áp dụng thuế suất thuế GTGT như thế nào? Đối tượng nào chịu thuế GTGT trong lĩnh vực kinh doanh bảo hiểm?
Thành viên góp vốn của công ty chứng khoán là tổ chức phải đáp ứng điều kiện gì? Thành viên góp vốn là tổ chức thay đổi tên phải thông báo công ty chứng khoán trong trường hợp nào? Tổng tỷ lệ vốn góp của các tổ chức vào công ty chứng khoán tối thiểu là bao nhiêu?
Thời hạn giải quyết hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi đã nghỉ việc là bao lâu? Tôi đóng bảo hiểm xã hội lần lượt ở 2 công ty khác nhau, cụ thể từ tháng 4 đến tháng 12/2019 tôi đóng ở công ty may, còn từ tháng 2/2020 đến tháng 6/2020 tôi đóng bảo hiểm xã hội ở công ty sản xuất lụa tơ tằm và dự kiến sinh vào tháng cuối tháng 8/2020. Đầu tháng 7
Cho tôi hỏi việc Công ty chuyển người lao động làm công việc khác hợp đồng lao động, trái chuyên môn mà không thông báo trước có phù hợp với quy định của luật lao động không? Công ty điều chuyển tôi làm công việc khác không phù hợp với chuyên môn mà không báo trước. Sau đó có người khác được bổ nhiệm vào vị trí của tôi. Công ty cũng đang hoạt động
Công ty mình có lao động nữ 51 tuổi, ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn và đóng bảo hiểm xã hội được 21 năm, làm công việc nặng nhọc độc hại đến nay đã đủ tuổi nghỉ hưu. Giờ lao động đó muốn tiếp tục làm việc tại công ty. Vậy lao động đó không muốn nghỉ hưu bây giờ mà muốn tiếp tục được làm việc tại công ty để tăng tỉ lệ được hưởng lương