Tôi muốn biết đối với hoạt động xây dựng và quản lý rừng bền vững, chủ rừng là cá nhân có trách nhiệm bắt buộc thực hiện không? Việc đánh giá các điều kiện và xác định mục tiêu, phạm vi quản lý rừng bền vững đối với rừng đặc dụng được quy định như thế nào? Giải pháp và tổ chức để thực hiện phương án quản lý rừng bền vững đối với rừng đặc dụng trên
Lịch nghỉ lễ quốc khánh 2 9 của người lao động là bao nhiêu ngày? Cách tính tiền lương đi làm vào ngày lễ Quốc khánh 2 9 của người lao động? Có được yêu cầu người lao động làm việc vào ngày lễ Quốc khánh 2 9 không?
Cán bộ chuyên trách làm công tác kiểm tra Đảng trong Đảng bộ Quân sự tỉnh có được hưởng phụ cấp trách nhiệm không? Nếu có thì mức hưởng phụ cấp trách nhiệm đối với cán bộ chuyên trách là bao nhiêu? - câu hỏi của anh Hào (Tiền Giang)
Ủy viên Ủy ban kiểm tra các cấp thuộc Đảng bộ Bộ đội Biên phòng tỉnh có được hưởng phụ cấp trách nhiệm không? Nếu có thì Ủy viên UBKT các cấp thuộc Đảng bộ Bộ đội Biên phòng tỉnh được hưởng phụ cấp trách nhiệm bao nhiêu? - câu hỏi của anh Khang (Cần Thơ)
Tôi đang muốn tìm hiểu về quy chuẩn kỹ thuật chung về máy, thiết bị thi công để vận chuyển, đào đất đá, vật liệu và làm đường trong thi công xây dựng. Tôi đang thực hiện dự án liên quan đến vấn đề này nên rất muốn biết về những quy chuẩn kỹ thuật để đảm bảo an toàn cho công nhân của tôi. Mong nhận được câu trả lời sớm, xin cảm ơn!
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau văn phòng công chứng không thông báo để xóa đăng ký hành nghề đối với công chứng viên không còn làm việc tại văn phòng mình bị xử phạt ra sao? Câu hỏi của anh T.B.A đến từ TP.HCM.
hành vi vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội quy định tại Chương II, Chương III Nghị định này, trừ hành vi vi phạm quy định tại khoản 3 Điều 32 Nghị định này;
c) Phạt tiền đến 50.000.000 đồng đối với hành vi vi phạm hành chính trong lĩnh vực người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng quy định tại Chương IV
, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác được quy định như sau:
- Mức lương theo công việc hoặc chức danh: ghi mức lương tính theo thời gian của công việc hoặc chức danh theo thang lương, bảng lương do người sử dụng lao động xây dựng theo quy định tại Điều 93 Bộ luật Lao động 2019; đối với người lao động hưởng lương theo sản phẩm hoặc lương khoán thì
tang vật, phương tiện vi phạm hành chính đối với hành vi vi phạm;
- Trục xuất người nước ngoài có hành vi vi phạm.
Thời hiệu xử phạt vi phạm hành chính đối với hành vi giả dạng ăn xin để lừa đảo là bao lâu?
Theo khoản 1 Điều 5 Nghị định 144/2021/NĐ-CP về vi phạm quy định về gây thiệt hại đến tài sản của tổ chức, cá nhân khác quy định như sau:
Thời
tổn thất, thiệt hại phi kinh tế gồm: mô hình dự báo, phân tích chỉ số rủi ro tổng hợp, đánh giá có sự tham gia;
d) Việc lựa chọn, áp dụng phương pháp đánh giá quy định tại điểm a, b, c khoản này phải phù hợp với đối tượng và phạm vi đánh giá; khả năng đáp ứng các yêu cầu về thông tin và mức độ sẵn có của dữ liệu.
...
Theo đó, việc lựa chọn phương
không ghi, không lưu trữ được hình ảnh trên xe (bao gồm, cả lái xe và cửa lên xuống của xe) trong quá trình xe tham gia giao thông theo quy định thì bị phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 12.000.000 đồng và bị tước quyền sử dụng phù hiệu (biển hiệu) từ 01 tháng đến 03 tháng (nếu có hoặc đã được cấp) đối với xe vi phạm.
thiên tai, hỏa hoạn, địch họa hoặc dịch bệnh nguy hiểm.
2. Tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, trợ cấp thôi việc và các quyền lợi khác của người lao động theo thỏa ước lao động tập thể, hợp đồng lao động được ưu tiên thanh toán trong trường hợp doanh nghiệp, hợp tác xã bị chấm dứt hoạt động, bị giải thể, phá sản.
3
Cá độ bóng đá euro có phải cá độ bóng đá quốc tế không? Cá độ bóng đá euro được xem là hợp pháp khi đáp ứng điều kiện gì? Phạm tội cá độ bóng đá euro có tính chất chuyên nghiệp thì cá nhân sẽ bị phạt bao nhiêu năm tù?
; chữa cháy; chống khủng bố, bạo loạn; giải thoát con tin; cứu hộ, cứu nạn, ứng cứu thảm họa thiên tai; trong huấn luyện chiến đấu, diễn tập của lực lượng: không quân, hải quân, kiểm ngư, cảnh sát biển, đặc công, trinh sát đặc nhiệm, cảnh sát cơ động, đặc nhiệm.
- Làm nhiệm vụ quốc phòng an ninh có tính chất nguy hiểm khi: chữa cháy; chống khủng bố
; không phân biệt đối xử, xúc phạm danh dự, nhân phẩm của người lao động trong doanh nghiệp; không ngược đãi lao động, cưỡng bức lao động hoặc sử dụng lao động chưa thành niên trái pháp luật; hỗ trợ và tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động tham gia đào tạo nâng cao trình độ, kỹ năng nghề; thực hiện các chính sách, chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm
tiếp nhận lao động có liên quan đến người lao động; quyền, nghĩa vụ của các bên khi đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng;
b) Được tư vấn, hỗ trợ để thực hiện quyền, nghĩa vụ và hưởng lợi ích trong hợp đồng lao động, hợp đồng đào tạo nghề;
c) Hưởng tiền lương, tiền công, chế độ khám bệnh, chữa bệnh, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm tai nạn lao động và
Xin hỏi, kinh doanh dịch vụ massage trá hình mại dâm có thể bị xử phạt như thế nào? Người kinh doanh dịch vụ massage trá hình mại dâm có thể sẽ đối mặt với Tội danh nào? Nếu phát hiện dịch vụ massage trá hình mại dâm thì có được tố giác tội phạm không? Câu hỏi từ chị V (TP. HCM).
như sau:
Thời hiệu xử lý vi phạm hành chính
1. Thời hiệu xử phạt vi phạm hành chính được quy định như sau:
a) Thời hiệu xử phạt vi phạm hành chính là 01 năm, trừ các trường hợp sau đây:
Vi phạm hành chính về kế toán; hóa đơn; phí, lệ phí; kinh doanh bảo hiểm; quản lý giá; chứng khoán; sở hữu trí tuệ; xây dựng; thủy sản; lâm nghiệp; điều tra, quy
50 Luật Nghĩa vụ quân sự 2015 quy định chế độ, chính sách đối với hạ sĩ quan, binh sĩ phục vụ tại ngũ, xuất ngũ và thân nhân như sau:
(1) Đối với hạ sĩ quan, binh sĩ trong thời gian phục vụ tại ngũ:
- Được bảo đảm cung cấp kịp thời, đủ số lượng, đúng chất lượng về lương thực, thực phẩm, quân trang, thuốc phòng bệnh, chữa bệnh; được bảo đảm chỗ ở
Tháng vừa rồi công ty tôi đã ký HĐ thăng chức cho một nhân viên lên làm quản lý (20 triệu đồng/tháng). Nhưng sau đó vì người ngày không hoàn thành nhiệm vụ nên công ty đã chuyển anh ta sang làm một công việc khác (kiểu như hỗ trợ quản lý) và chỉ chấp nhận trả 16 triệu đồng/tháng so với HĐ đã ký. Nhưng anh này không chịu. Bên công ty có bảo nếu