Cho tôi hỏi: Đối tượng nào được tiếp nhận vào làm công chức? Người được đề nghị tiếp nhận vào làm công chức phải đáp ứng những tiêu chuẩn, điều kiện gì? - Câu hỏi của cô An (Huế)
Cá nhân bị cho thôi làm Trưởng thôn khi có bao nhiêu phần trăm tổng số hộ gia đình kiến nghị? Người nào có thẩm quyền tổ chức cuộc họp cho thôi làm Trưởng thôn? Để trở thành Trưởng thôn cần đáp ứng những điều kiện nào?
Mẫu đơn đề nghị thu hồi mã số nhân viên đại lý làm thủ tục hải quan là mẫu nào? Các trường hợp bị thu hồi mã số nhân viên đại lý làm thủ tục hải quan? Thủ tục thu hồi mã số nhân viên đại lý làm thủ tục hải quan được thực hiện như thế nào?
Mẫu Giấy đề nghị đăng ký làm hòa giải viên thương mại vụ việc mới nhất là mẫu nào? Có thể tải ở đâu? Có thể gửi hồ sơ đăng ký làm hòa giải viên thương mại vụ việc đến cơ quan nào? Hòa giải viên thương mại có được đồng thời đảm nhiệm vai trò tư vấn cho một trong các bên không?
Tôi đang rất mong muốn được trở thành Lãnh sự danh dự trong tương lai, hiện tôi vẫn đang học tập ở nước ngoài. Theo quy định hiện hành thì người được bổ nhiệm làm Lãnh sự danh dự phải đáp ứng những điều kiện nào? Hồ sơ đề nghị bổ nhiệm làm Lãnh sự danh dự gồm những giấy tờ gì? Và quy trình thực hiện như thế nào?
Tôi muốn được cho các ví dụ về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi đối với người lao động làm các công việc sản xuất có tính thời vụ, công việc gia công hàng theo đơn đặt hàng để có thể dễ hiểu hơn so với các quy định. Mong được hỗ trợ!
Tôi có thắc mắc: Ngày nghỉ hằng tuần của người lao động có bắt buộc phải vào Thứ Bảy, Chủ Nhật hay không? Người lao động đi làm vào Thứ bảy, Chủ Nhật thì được hưởng lương như thế nào? - câu hỏi của anh T. (Hà Nội).
Cho tôi hỏi: Giờ làm việc bình thường của người lao động trong 1 ngày là bao nhiêu? Khi tăng ca từ 2 tiếng trở lên theo luật thì người lao động có được nghỉ giao lao hay không? Câu hỏi đến từ anh G.K ở Bình Dương.
Tôi đã ký hợp đồng lao động với công ty từ tháng 10 năm 2021 đến nay đã được hơn 7 tháng, vì có việc nên tôi muốn xin nghỉ phép 3 ngày theo cơ chế ngày nghỉ hằng năm nhưng công ty không duyệt vì tôi chưa làm đủ 12 tháng tại công ty nên giờ nghỉ họ sẽ tính là nghỉ không lương, thậm chí theo quy định công ty nghỉ không lương quá 2 ngày sẽ bị phạt
Công ty có một nhân viên nghỉ hưởng chế độ thai sản từ ngày 12/10/2020 đến 11/4/2021 là hết 6 tháng. Đến tháng 4 người này có đi làm lại, tuy nhiên nhân viên này xin nghỉ dưỡng sức thêm 5 ngày, vậy trong tháng 4 nhân viên đó chỉ làm được 12 công thì có đóng bảo hiểm cho nhân viên đó như thế nào? Đây là câu hỏi của chị X.T đến từ Phú Yên.
Lịch nghỉ Giỗ Tổ Hùng vương 2024 thế nào? Công ty không cho người lao động nghỉ Giỗ Tổ Hùng vương 10/3 bị phạt bao nhiêu tiền? - Câu hỏi của anh T.B (Ninh Thuận).
Công ty có bắt buộc phải bố trí để NLĐ được nghỉ bù sau mỗi đợt làm thêm giờ nhiều ngày liên tục trong tháng không? Nếu không nghỉ bù thì thời giờ làm thêm đó của NLĐ sẽ được công ty trả lương như thế nào? Theo quy định pháp luật, việc nghỉ bù chỉ được áp dụng trong trường hợp nào?
Doanh nghiệp có quyền sắp xếp ngày nghỉ hàng tuần khi có chu kỳ làm việc đặc biệt mà không cần phổ biến trong nội quy lao động hay không? Người lao động làm việc vào ngày nghỉ hằng tuần do doanh nghiệp sắp xếp vì chu kỳ làm việc đặc biệt thì tiền lương ít nhất là bao nhiêu?
Cho hỏi giáo viên, học sinh có được nghỉ ngày Nhà giáo Việt Nam 20/11/2022 hay không? Tổ chức kỷ niệm ngày Nhà giáo Việt Nam như thế nào? Câu hỏi của chị Hương đến từ Hà Nội.
Trường hợp người lao động làm được 8 tháng thì nghỉ, hiện tại yêu cầu cấp chứng từ khấu trừ thuế thu nhập cá nhân thì công ty có phải cấp hay không? Nội dung của chứng từ này bao gồm những thông tin gì?
Tôi muốn biết trường hợp giáo viên mầm non sinh con vào thời gian nghỉ hè có được nghỉ bù không? Con gái tôi đang làm giáo viên biên chế tại một trường mầm non công lập, có đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ được 3 năm. Tới đây con tôi chuẩn bị sinh con nhưng vào đúng dịp nghỉ hè. Tôi thắc mắc nếu sinh con vào dịp nghỉ hè thì con gái tôi có được nghỉ bù