)
- Tính mức thiệt hại mà người lao động phải bồi thường (khoản 1 Điều 129 Bộ luật Lao động 2019)
- Mức tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc tối thiểu (điểm 2.6 khoản 2 Điều 6 Quy trình thu bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; cấp sổ bảo hiểm xã hội, thẻ bảo hiểm y tế Quyết định 595/QĐ-BHXH năm
bảo hộ lao động cho người lao động;
i) Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp;
k) Đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề.
Mặt khác, chế độ nâng lương, nâng bậc, phụ cấp, trợ cấp theo quy định tại Điều 103 Bộ luật Lao động 2019 thì được thỏa thuận trong hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể hoặc quy định của
Chế tạo súng săn trái phép bị xử phạt bao nhiêu tiền?
Căn cứ theo quy định tại điểm c, điểm d khoản 4 Điều 11 Nghị định 144/2021/NĐ-CP như sau:
Điều 11. Vi phạm quy định về quản lý sử dụng vũ khí, vật liệu nổ, tiền chất thuốc nổ, công cụ hỗ trợ, pháo và đồ chơi nguy hiểm bị cấm
1. Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 2.000.000 đồng đối với một
chứng nhận, chứng chỉ về vũ khí, công cụ hỗ trợ, pháo hoa từ 09 tháng đến 12 tháng đối với hành vi quy định tại điểm a khoản 2 và các điểm b và k khoản 3 Điều này.
8. Biện pháp khắc phục hậu quả:
a) Buộc thực hiện biện pháp khắc phục tình trạng ô nhiễm môi trường đối với hành vi quy định tại điểm b khoản 3 Điều này;
b) Buộc nộp lại số lợi bất hợp
thành viên khác trong gia đình
Câu 4: Theo Luật Nhà ở ngày 27 tháng 11 năm 2023 quy định về giao dịch nhà ở nào sau đây không bắt buộc phải có giấy chứng nhận?
Mua bán, thuê mua, thế chấp nhà ở hình thành trong tương lai.
Câu 5: Theo Luật Phòng, chống bạo lực gia đình ngày 14 tháng 11 năm 2022 quy định thông tin, truyền thông, giáo dục về phòng
Tôi có thắc mắc cần hỗ trợ, tôi muốn biết quy đổi vốn đầu tư xây dựng theo pháp luật bao gồm những nội dung gì theo quy định? Trình tự quy đổi vốn đầu tư xây dựng như thế nào? Xin cảm ơn!
nghĩa vụ cấp dưỡng.
3. Buộc thực hiện trước một phần nghĩa vụ bồi thường thiệt hại do tính mạng, sức khoẻ bị xâm phạm.
4. Buộc người sử dụng lao động tạm ứng tiền lương, tiền bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, chi phí cứu chữa tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp, tiền bồi thường, trợ cấp tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp
quỹ có tính chất an sinh xã hội, mua bảo hiểm hưu trí tự nguyện cho người lao động vượt mức quy định theo quy định của pháp luật;
- Các khoản chi của hoạt động kinh doanh: ngân hàng, bảo hiểm, xổ số, chứng khoán và một số hoạt động kinh doanh đặc thù khác theo quy định của Bộ trưởng Bộ Tài chính.
trình hoặc để phương tiện chở khách, phương tiện chở hàng nguy hiểm bám, buộc vào phương tiện của mình, trừ trường hợp cứu hộ, cứu nạn hoặc trường hợp bất khả kháng;
b) Không tuân theo chỉ dẫn của báo hiệu đường thủy nội địa hoặc chỉ dẫn của người điều tiết giao thông, trừ hành vi quy định tại điểm b khoản 6 Điều này;
...
Theo khoản 5 Điều 4 Nghị
nhiên, trong thời gian đào tạo, người này không thực hiện nhiệm vụ báo cáo 2 năm một lần với đơn vị tôi. Khi quay về, người này lại không có mặt tại cơ quan để làm việc trong hơn 5 ngày liên tiếp và muốn chuyển sang đơn vị sự nghiệp khác ngay lập tức. Giảng viên này đã gửi đơn cho chủ quản đơn vị sự nghiệp xem xét. Vậy trường hợp người giảng viên này
.
2. Người lao động có quyền được biết lý do khấu trừ tiền lương của mình.
3. Mức khấu trừ tiền lương hằng tháng không được quá 30% tiền lương thực trả hằng tháng của người lao động sau khi trích nộp các khoản bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm
Theo quy định nêu trên thì nhân viên có quyền được biết lý do khấu trừ tiền lương của mình.
Công ty
động làm công việc khác với hợp đồng lao động (khoản 3 Điều 29 Bộ luật Lao động 2019)
- Cơ sở để trả lương ngừng việc (khoản 2 Điều 99 Bộ luật Lao động 2019)
- Tính mức thiệt hại mà người lao động phải bồi thường (khoản 1 Điều 129 Bộ luật Lao động 2019)
- Mức tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc tối thiểu (điểm 2.6 khoản 2 Điều 6 Quy trình thu bảo
của hòa giải viên lao động trước khi yêu cầu Hội đồng trọng tài lao động hoặc Tòa án giải quyết, trừ các tranh chấp lao động sau đây không bắt buộc phải qua thủ tục hòa giải:
a) Về xử lý kỷ luật lao động theo hình thức sa thải hoặc về trường hợp bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động;
b) Về bồi thường thiệt hại, trợ cấp khi chấm dứt hợp đồng lao
: Mẫu quyết định nâng lương trước thời hạn cho nhân viên 2024 mới nhất.
Mẫu quyết định nâng lương trước thời hạn cho nhân viên 2024? Mẫu quyết định tăng lương cho nhân viên 2024 mới nhất? (Hình từ Internet)
Nội dung hợp đồng lao động phải có bắt buộc có chế độ nâng bậc, nâng lương hay không?
Căn cứ theo khoản 1 Điều 21 Bộ luật Lao động 2019 quy
có thời hạn theo quy định tại khoản 1 Điều 123 của Luật này thì việc cải tạo, phá dỡ nhà ở được thực hiện theo thỏa thuận giữa các bên;
+ Đóng bảo hiểm cháy, nổ đối với nhà ở thuộc diện bắt buộc phải tham gia bảo hiểm cháy, nổ theo quy định của pháp luật về phòng cháy, chữa cháy và pháp luật về kinh doanh bảo hiểm;
+ Chấp hành quyết định của cơ
thuộc diện bắt buộc phải tham gia bảo hiểm cháy, nổ theo quy định của pháp luật về phòng cháy, chữa cháy và pháp luật về kinh doanh bảo hiểm;
e) Chấp hành quyết định của cơ quan nhà nước có thẩm quyền đã có hiệu lực pháp luật về việc xử lý vi phạm, giải quyết tranh chấp, khiếu nại, tố cáo về nhà ở, bồi thường, hỗ trợ, tái định cư, phá dỡ nhà ở khi Nhà
khoản 1 Điều 123 Luật Nhà ở 2014 thì việc cải tạo, phá dỡ nhà ở được thực hiện theo thỏa thuận giữa các bên.
- Thứ năm, đóng bảo hiểm cháy, nổ đối với nhà ở thuộc diện bắt buộc phải tham gia bảo hiểm cháy, nổ theo quy định của pháp luật về phòng cháy, chữa cháy và pháp luật về kinh doanh bảo hiểm.
- Thứ sáu, chấp hành quyết định của cơ quan nhà nước
hưởng chế độ bảo hiểm xã hội, trợ cấp tiền tuất, tiền mai táng phí, trường hợp chưa tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc thì được nhà nước hỗ trợ để bù đắp tổn hại về sức khỏe, tính mạng theo quy định của pháp luật; có thành tích thì được khen thưởng theo quy định của pháp luật về thi đua, khen thưởng.
- Cơ quan, tổ chức, cá nhân tham gia, phối hợp, cộng
như hợp đồng lao động hết hạn nhưng chưa nhiệm kỳ cho người lao động là thành viên ban lãnh đạo của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đang trong nhiệm kỳ, trường hợp này phải gia hạn hợp đồng lao động cho họ cho đến hết nhiệm kỳ.
Ngoài trường hợp này ra không có quy định khác về việc sẽ bắt buộc phải ký tiếp hợp đồng lao động với người lao
nữ, lao động nam, thực hiện các biện pháp bảo đảm bình đẳng giới trong tuyển dụng, sử dụng, đào tạo, tiền lương, khen thưởng, thăng tiến, trả công lao động, các chế độ về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, điều kiện lao động, an toàn lao động, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, ốm đau, thai sản, các chế độ phúc lợi khác về vật
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Chốt phương án, thời điểm tăng lương tối thiểu vùng 2024 6%? Mức lương tối thiểu vùng 2024 dự kiến ra sao?
14:25 | 20/12/2023
