điểm dự báo
Hướng, tốc độ
Vị trí
Cường độ
Vùng nguy hiểm
Cấp độ rủi ro thiên tai (Khu vực chịu ảnh hưởng)
07h/18/9
Tây Tây Nam, khoảng 25km/h, di chuyển vào Biển Đông, mạnh lên thành bão
16,5 N-115,0E; trên khu vực Bắc Biển Đông, cách quần đảo Hoàng Sa khoảng 270km về phía Đông
Cấp 8, giật cấp 10
15,0N-19,0N; phía
Cho tôi xin hướng dẫn về thủ tục tạm thời cách ly trẻ em khỏi cha, mẹ, người chăm sóc trẻ với? Trường hợp nào được xem là trẻ em bị bóc lột? Câu hỏi của chị Hoa đến từ Sa Đéc.
Tôi muốn hỏi lương mới từ 1/7/2024 khi cải cách tiền lương đối với cán bộ, công chức và lực lượng vũ trang theo Nghị quyết 27 sẽ như thế nào? - câu hỏi của chị H.Q (Sa Đéc).
ngầm. Trong đó đã bao gồm diện tích của hai quần đảo Trường Sa và Hoàng Sa Diện tích Việt Nam so với Trung Quốc: Diện tích Trung Quốc là khoảng 9.630.960 km2, gấp gần 30 lần diện tích nước ta. Trong đó, 3 khu tự trị là Tân Cương, Tây Tạng, Nội Mông lần lượt là 1.660.000 km2, 1.228.400 km2 và 1.183.000 km2 đều rộng lớn hơn Việt Nam.
Theo Cổng thông
Công bố dịch bệnh truyền nhiễm thuộc nhóm A phải đáp ứng điều kiện gì?
Căn cứ theo khoản 1 Điều 2 Quyết định 02/2016/QĐ-TT quy định cụ thể:
Điều kiện công bố dịch bệnh truyền nhiễm
1. Đối với bệnh truyền nhiễm thuộc nhóm A: có ít nhất một người bệnh được chẩn đoán xác định.
...
Theo đó, đối với bệnh truyền nhiễm thuộc nhóm A khi công bố thì
phía Đông Thái Bình Dương
D. Để chỉ sự nóng lên toàn cầu sự tương tác giữa khí quyển Trái đất và bức xạ từ Mặt trời đến
Câu hỏi số 6: Huyện đảo Hoàng Sa trực thuộc quyền quản lý hành chính của tỉnh, thành phố nào?
A. Cà Mau
B. Kiên Giang
C. Bà Rịa - Vũng Tàu
D. Thành phố Đà Nẵng
Câu hỏi số 7: Loài cây nào sau đây xuất hiện nhiều trong các bài
Ai ban hành kỷ luật lao động?
Ai ban hành kỷ luật lao động thì căn cứ Điều 117 Bộ luật lao động 2019 có quy định như sau:
Kỷ luật lao động
Kỷ luật lao động là những quy định về việc tuân theo thời gian, công nghệ và điều hành sản xuất, kinh doanh do người sử dụng lao động ban hành trong nội quy lao động và do pháp luật quy định.
Theo đó, kỷ
Công ty tôi đang có một vấn đề cần được tư vấn như sau: Trong trường hợp người lao động công ty tôi tự ý nghỉ việc không có lý do quá 5 ngày trong tháng, tuy nhiên công ty tôi không muốn chấm dứt hợp đồng lao động, và vẫn để treo để gọi người lao động đi làm lại. Vậy khi công ty tôi không làm thủ tục chấm dứt hợp đồng lao động và vẫn để treo như
Đã thực hiện trao đổi thông tin khi vận hành hệ thống điện phân phối thì đơn vị phân phối điện có phải xây dựng quy trình phối hợp vận hành hệ thống nữa hay không? Đơn vị phân phối điện có thể chỉ định người kiểm tra thiết bị đầu nối không? Trường hợp trong lúc vận hành hệ thống xảy ra sự cố nghiêm trọng thì cần thông báo những nội dung nào về sự
lao động bằng hình thức xử lý kỷ luật sa thải
+ Từ những căn cứ trên Công Ty có thể chấm dứt hợp đồng Lao Động bằng hình thức xử lý kỷ luật sa thải với người lao động từ một trong hai trường hợp sau:
+ Trường hợp người lao động đó đã từng bị xử lý kỷ luật với hình thức kéo dài thời hạn nâng lương (không quá 06 tháng) hoặc cách chức mà vẫn tái phạm
hợp nêu trên.
Có quyền đuổi việc người lao động nghỉ việc quá nhiều không?
Căn cứ vào Điều 125 Bộ luật Lao động 2019 như sau:
Áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải
Hình thức xử lý kỷ luật sa thải được người sử dụng lao động áp dụng trong trường hợp sau đây:
...
4. Người lao động tự ý bỏ việc 05 ngày cộng dồn trong thời hạn 30 ngày hoặc 20
biên bản về việc xóa bỏ hình thức kỷ luật lao động sau: tải về
Mẫu biên bản về việc xóa kỷ luật lao động dành cho công ty cổ phần mới nhất hiện nay? Chỉ thực hiện xóa kỷ luật lao động trong trường hợp nào? (Hình từ Internet)
Người lao động chưa được xóa kỷ luật lao động nhưng lại tiếp tục vi phạm thì có phải sẽ bị áp dụng hình thức kỷ luật sa thải
Khởi kiện khi bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động có cần thông qua thủ tục hòa giải không?
Căn cứ điểm a khoản 2 Điều 219 Bộ luật Lao động 2019 quy định về những tranh chấp về lao động và tranh chấp liên quan đến lao động thuộc thẩm quyền giải quyết của Tòa án như sau:
* Tranh chấp lao động cá nhân giữa người lao động với người sử dụng lao
Cho anh hỏi về điều kiện, tiêu chuẩn tuyển chọn lực lượng cảnh vệ được quy định ra sao? Nhiệm vụ của lực lượng Cảnh vệ được quy định như thế nào? - Câu hỏi của anh Hoàng Hiệp đến từ Thành phố Sa Đéc, Đồng Tháp.
Có những hình thức xử lý kỷ luật nào?
Tại Điều 124 Bộ luật Lao động 2019, các hình thức xử lý kỷ luật lao động bao gồm:
- Khiển trách.
- Kéo dài thời hạn nâng lương không quá 06 tháng.
- Cách chức.
- Sa thải.
Trình tự xử lý kỷ luật lao động được pháp luật quy định như thế nào?
Trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động theo quy định mới
Công ty có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động vì lý do người lao động đang mang thai hay không?
Theo khoản 3 Điều 137 Bộ luật Lao động 2019 quy định về việc bảo vệ thai sản như sau:
"3. Người sử dụng lao động không được sa thải hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động vì lý do kết hôn, mang thai, nghỉ thai sản
thời, căn cứ khoản 2 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019 quy định:
Nghỉ hằng tuần
1. Mỗi tuần, người lao động được nghỉ ít nhất 24 giờ liên tục. Trong trường hợp đặc biệt do chu kỳ lao động không thể nghỉ hằng tuần thì người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm cho người lao động được nghỉ tính bình quân 01 tháng ít nhất 04 ngày.
2. Người sử dụng
ngày 05/6/2024 được Chương trình Môi trường Liên hợp quốc (UNEP) phát động với chủ đề Ngày môi trường thế giới năm 2024 là “Phục hồi đất, chống hạn hán và sa mạc hoá” (Land restoration, desertification and drought resilience) nhằm kêu gọi các quốc gia trên toàn cầu cùng chung tay hướng tới những mục tiêu phục hồi đất đai, chống sa mạc hóa và khả năng
Tôi có câu hỏi thắc mắc là theo quy định hiện nay thì cán bộ công chức của Bộ Nội vụ đang trong thời gian thực thi nhiệm vụ thì phải mặc trang phục như nào? Câu hỏi của anh Hùng Dũng đến từ Quảng Ninh.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Bão số 4 2024 vào đâu? Bão số 4 hình thành trên biển đông vào ngày nào? Bão số 4 di chuyển ra sao?
09:17 | 17/09/2024
.png)
