Tôi có thắc mắc liên quan đến việc doanh nghiệp đóng cửa tạm thời nơi làm việc. Cho tôi hỏi doanh nghiệp đóng cửa tạm thời nơi làm việc sau khi người lao động ngừng đình công thì bị xử phạt thế nào? Câu hỏi của chị Ngọc Yến ở Đồng Nai.
Tổ chức đại điện người lao động chúng tôi muốn điều chỉnh về điều kiện làm việc hiện nay của người lao động tại doanh nghiệp thì không biết có thể yêu cầu thương lượng tập thể không? Khi tổ chức thương lượng tập thể thì có cần sự tham gia từ phía Ủy ban nhân dân cấp tỉnh hay không? Câu hỏi của anh khánh từ Cần Thơ.
Cho hỏi: Mức lương thử việc của người lao động được quy định như thế nào? Lương thử việc của người lao động có thể bị khấu trừ để đóng thuế thu nhập cá nhân theo quy định không? Mẫu bản cam kết mức lương thử việc dưới mức chịu thuế thu nhập cá nhân là mẫu nào? câu hỏi của chị H.M.L (Hải Phòng).
Tôi có thắc mắc như sau: Để tham gia dự án, hoạt động thực hiện chính sách việc làm công người lao động đăng ký tại đâu? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất. Xin cảm ơn. Câu hỏi của chị E (Đà Nẵng).
Cho tôi hỏi người lao động được doanh nghiệp trả lương theo sản phẩm thì mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc hằng tháng là bao nhiêu? Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với người lao động được doanh nghiệp trả lương theo sản phẩm gồm những khoản nào? Câu hỏi của anh T.N.H từ Tiền Giang.
Bên công ty tôi có chi lương cho người lao động không dùng tiền mặt, nhưng lương của từng nhân viên công ty tôi trên 20 triệu/tháng, đồng thời cuối quý bên tôi cho chi thưởng doanh thu cho nhân viên, như vậy tổng thu nhập của nhân viên công ty tôi sẽ trên 20 triệu/tháng vậy phần chi này công ty tôi có được đưa vào chi phí hợp lệ không. Khoản chi
Nếu hộ kinh doanh cá nhân sử dụng lao động thì có phải đóng bảo hiểm xã hội gì cho họ không? Cần phải ký hợp đồng giấy với họ không hay chỉ giao kết bằng lời nói? Trường hợp nào thì không cần phải đóng bảo hiểm xã hội?
Bảo hiểm xã hội được thực hiện theo những nguyên tắc nào? Khoản trích lương của người lao động 10,5% tham gia các khoản bảo hiểm xã hội bắt buộc thì trừ ra trong khoản thu nhập khi tính thuế thu nhập cá nhân phải không em? Đây là câu hỏi của chị A.G đến từ Trà Vinh.
Ai là người ký hợp đồng lao động với giám đốc công ty cổ phần? Giám đốc công ty cổ phần có quyền quyết định những vấn đề nào trong công ty? Giám đốc công ty cổ phần điều hành công việc kinh doanh hằng ngày của công ty có phải tuân theo hợp đồng lao động đã ký kết không?
Thời gian làm thêm giờ là gì? Phải có sự đồng ý của người lao động về thời gian làm thêm giờ đúng không? Thời gian nghỉ giữa giờ có được tính vào thời giờ làm việc được hưởng lương không theo quy định?
Việt Nam có vi phạm pháp luật không. Nếu thành viên này hoạt động chuyên trách và yêu cầu trả lương thì công ty mình có được ký HĐLĐ với thành viên này không? Trường hợp này có cần giấy phép lao động không?
) Người đang hưởng trợ cấp mất sức lao động hằng tháng theo quy định của pháp luật; người đang hưởng trợ cấp hằng tháng theo Quyết định 91/2000/QĐ-TTg, Quyết định 613/QĐ-TTg năm 2008; công nhân cao su đang hưởng trợ cấp hằng tháng theo Quyết định 206-CP năm 1979.
(4) Cán bộ xã, phường, thị trấn đang hưởng trợ cấp hằng tháng theo Quyết định 130-CP năm
Cho tôi hỏi nghị quyết của Hội đồng quản trị Tổng công ty Xi măng Việt Nam có hiệu lực khi nào? Hội đồng quản trị Tổng công ty có nhiệm kỳ bao nhiêu năm? Hội đồng quản trị Tổng công ty có bao nhiêu chuyên viên giúp việc, hoạt động chuyên trách? Câu hỏi của anh Phước đến từ Nha Trang.
Cho tôi hỏi các khoản chi phí Điều tra tai nạn lao động sẽ do ai thực hiện chi trả và các khoản chi phí đó sẽ bao gồm những khoản chi nào? Người sử dụng lao động có trách nhiệm cung cấp thông tin trường hợp tai nạn lao động và thông tin người lao động đang điều trị tại cơ sở khám chữa bệnh không? Câu hỏi của chị Tuyết từ Biên Hòa.
Anh đang cần tìm hiểu quy định về hợp đồng làm việc của viên chức và hợp đồng lao động của những người làm công việc bảo vệ, tạp vụ trong đơn vị sự nghiệp công lập, anh muốn biết rõ hai loại hợp đồng làm việc và hợp đồng lao động khác nhau như thế nào, áp dụng trong trường hợp nào. Có được ký hợp đồng lao động hay không?
báo sẽ thu thêm anh tôi 10 triệu. Cho tôi hỏi việc công ty tổ chức thu tiền của anh tôi như vậy là đúng hay sai? Ngoài ra, có thể cung cấp giúp tôi thêm một số thông tin về việc cung ứng dịch vụ lao động cho người Việt Nam khi đi làm việc ở nước ngoài như vậy hay không?