Tìm kiếm nội dung Tư vấn pháp luật - Bộ luật Lao động?

Pháp luật Cho thuê lại lao động được hiểu như thế nào? Cần biết gì về cho thuê lại lao động theo quy định của Bộ luật Lao động hiện hành? 11:01 | 28/03/2022
Tôi đang muốn tìm hiểu về cho thuê lại lao động bởi vì tôi thấy hiện nay nhiều công ty đang có việc thuê lại lao động để tiết kiệm được chi phí tuyển dụng, đào tạo. Mong được tư vấn cụ thể về vấn đề này?
Pháp luật Có được cắt lương nhân viên thay cho xử lý kỷ luật không? Mức xử phạt dành cho hành vi cắt lương nhân viên là bao nhiêu? 13:56 | 26/07/2022
Cho tôi hỏi tại Bộ luật Lao động 2022 hoặc Bộ luật Lao động mới nhất có được cắt lương nhân viên thay cho xử lý kỷ luật nhân viên không? Mức xử phạt dành cho hành vi cắt lương nhân viên theo Bộ luật Lao động 2022 là bao nhiêu? Rất mong được TVPL hỗ trợ giải đáp thắc mắc. Cảm ơn TVPL rất nhiều.
Pháp luật Có phải ký lại hợp đồng lao động cho người lao động khi luật mới có hiệu lực không? Hợp đồng lao động bao gồm những nội dung gì? 14:57 | 09/06/2022
Theo Bộ luật lao động sửa đổi có hiệu lực từ năm 2021 thì có phải ký lại hợp đồng lao động cho người lao động hay không? Nội dung của hợp đồng lao động bao gồm những gì? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn!
Pháp luật Người sử dụng lao động dùng hình thức phạt tiền thay cho xử lý kỷ luật thì người lao động có được nhận lại số tiền đã nộp không? 00:01 | 08/05/2022
Bộ luật Lao động nghiêm cấm công ty phạt tiền thay cho việc xử lý kỷ luật đúng không ạ? Vậy nếu trường hợp công ty phạt tiền thay việc xử lý kỷ luật thì người lao động có được nhận lại tiền gốc hay không? Công ty sẽ bị xử phạt như thế nào? Nhờ trích dẫn giúp em văn bản mới nhất.
Pháp luật Thời hạn thực hiện hợp đồng lao động được kéo dài trong những trường hợp nào theo quy định pháp luật? 08:40 | 23/08/2022
Em ơi cho chị hỏi: Theo Bộ luật Lao động hiện nay thì có trường hợp ngoại lệ nào được kéo dài thời hạn thực hiện hợp đồng lao động không? Nếu có thì hỗ trợ giúp chị cơ sở pháp lý luôn nha em. Đây là câu hỏi của chị Quỳnh Anh đến từ Bình Thuận
Pháp luật Thời gian thử việc theo quy định mới là bao lâu? Có được lồng ghép thỏa thuận thử việc trong hợp đồng lao động không? 09:29 | 01/12/2022
Theo pháp luật lao động mới năm 2019 thì sẽ được lồng ghép thỏa thuận thử việc trong hợp đồng lao động đúng không? Thời gian thử việc của quy định mới có khác nhiều so với Bộ luật lao động năm 2012 không? Tiền lương thời gian thử việc có gì thay đổi so với quy định cũ không?
Pháp luật Công ty áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải đối với người lao động trong những trường hợp nào theo quy định pháp luật? 10:39 | 23/06/2022
Công ty áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải không được quy định trong nội quy sẽ bị xử phạt vi phạm hành chính như thế nào? Cho tôi hỏi, trong trường hợp công ty sa thải nhân viên vì 1 lý do nào đó không được quy định trong Điều 125 Bộ luật Lao động thì công ty có bị phạt gì không? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn!
Pháp luật Có những loại hợp đồng lao động nào? Hợp đồng lao động xác định có thời hạn được ký lại nhiều lần có đúng không? 20:40 | 06/05/2022
Tôi đã ký Hợp đồng lao động có thời hạn với Công ty được 2 tháng. Thỉnh thoảng công ty lại bắt người lao động phải ký lại Hợp đồng lao động vì nhiều lý do (như khi thay Tổng giám đốc, thay tên doanh nghiệp,..). Vậy cho tôi hỏi, việc làm này có đúng không và nếu đúng thì căn cứ theo điều nào của Bộ luật lao động?
Pháp luật Có được quy định thời hạn báo trước khi chấm dứt hợp đồng lao động dài hơn thời hạn luật quy định? Người lao động muốn chấm dứt hợp đồng lao động thì cần báo trước mấy ngày? 22:30 | 04/07/2022
Tôi ký hợp đồng lao động 12 tháng. Trong điều khoản công ty có nêu khi chấm dứt hợp đồng lao động phải báo trước 45 ngày. Theo tôi được biết phải báo trước 30 ngày đúng không? Vậy cho tôi hỏi, công ty có thể đặt ra quy định thời hạn báo trước khi NLĐ chấm dứt HĐLĐ dài hơn thời hạn báo trước được quy định của Bộ luật Lao động hay không? Những rủi
Pháp luật Trong việc xử lý kỷ luật lao động thì chủ thể có thẩm quyền giao kết hợp đồng lao động là chủ thể có thẩm quyền xử lý kỷ luật lao động có đúng không? 07:32 | 03/07/2024
Chủ thể có thẩm quyền giao kết hợp đồng lao động là chủ thể có thẩm quyền xử lý kỷ luật lao động có đúng không? Chủ thể có thẩm quyền xử lý kỷ luật lao động có thể áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải đối với người lao động nếu người lao động tự ý bỏ việc 05 ngày không?
CHỦ ĐỀ NỔI BẬT
ĐỌC NHIỀU NHẤT
Pháp luật
Ai có nghĩa vụ nộp thuế? Trách nhiệm hoàn thành nghĩa vụ nộp thuế của người nộp thuế trong trường hợp xuất cảnh?
 Pháp luật
Mẫu Bảng kê hạng mục công việc trong hồ sơ mời sơ tuyển xây lắp qua mạng mới nhất là mẫu nào? Tải về?
 Pháp luật
Sửa chữa định kỳ (Periodic repair) là gì? Phân loại cống công trình thủy lợi theo TCVN13999:2024?
 Pháp luật
Mẫu nhật ký giám sát thi công kiểm tra chất lượng sản phẩm đo đạc và bản đồ 2025 tại Thông tư 19/2024 sửa đổi Thông tư 24/2018/TT-BTNMT?
 Pháp luật
Đánh số nhà trong ngách được thực hiện như thế nào? Kích thước tối thiểu của biển số nhà trong ngách là bao nhiêu?
 Pháp luật
Mẫu Bảng kê khai nhà thầu phụ đặc biệt trong hồ sơ mời thầu xây lắp qua mạng một giai đoạn hai túi hồ sơ?
 Pháp luật
Có bao nhiêu hình thức bầu cử trong Đảng? Biên bản bầu cử trong Đảng phải có chữ ký của những ai?
Pháp luật
Thơ 4 câu về thầy cô ngắn 20 11? Thơ lục bát về thầy cô ngắn 4 câu tặng thầy cô Ngày Nhà giáo Việt Nam 20 11 2024?
Pháp luật
Cá nhân, pháp nhân cần lưu ý điều gì khi thực hiện quyền dân sự theo quy định của Bộ luật Dân sự?
 Pháp luật
Đăng ký tên miền .vn có nộp phí không? Nếu có thì bao nhiêu? Việc sử dụng tên miền .vn được quy định thế nào?
Thư Viện Pháp Luật
Địa chỉ: 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
Điện thoại: (028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail: info@ThuVienPhapLuat.vn
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào