Công ty muốn giao kết hợp đồng lao động với anh có thời hạn 1 năm. Tuy nhiên, nội dung hợp đồng lao động chỉ quy định làm việc mỗi tháng làm việc không quá 14 ngày. Vậy, hợp đồng này có vi phạm pháp luật hay không? Trong trường hợp này, công ty có phải đóng bảo hiểm xã hội cho anh không ?
Cho hỏi: Người không thực hiện đăng ký nghĩa vụ quân sự phục vụ trong ngạch dự bị có thể bị xử phạt hành chính thế nào? Chủ tịch UBND cấp huyện có thẩm quyền xử phạt hành vi không thực hiện đăng ký nghĩa vụ quân sự phục vụ trong ngạch dự bị không? - câu hỏi của anh Tuấn (TP. HCM)
Hiện nay tại Việt Nam đã có thuốc điều trị HIV khỏi hoàn toàn hay chưa? HIV là chữ viết tắt của cụm từ tiếng Anh nào? Người đang điều trị HIV có được đi nghĩa vụ quân sự không? - câu hỏi của anh T. (Tiền Giang)
Cho tôi hỏi hệ thống thông tin quản lý Trạm Y tế xã, phường, thị trấn có chức năng gì trong việc quản lý chăm sóc sức khỏe sinh sản? Hệ thống thông tin quản lý Trạm Y tế xã, phường, thị trấn có cho phép bệnh nhân và bác sỹ gọi điện thoại có âm thanh, hình ảnh hay không? Câu hỏi của chị NDTH từ Long An.
thời hạn 14 ngày làm việc kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản tiền có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên, trừ trường hợp sau đây có thể kéo dài nhưng không được quá 30 ngày:
a) Người sử dụng lao động không phải là cá nhân chấm dứt hoạt động;
b) Người sử dụng lao động thay đổi cơ cấu, công nghệ
người có công với cách mạng và chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội;
b) Được hưởng chế độ, chính sách quy định tại điểm c khoản 1 Điều này.
5. Thời gian trực tiếp chiến đấu, phục vụ chiến đấu hoặc công tác ở địa bàn khó khăn, ngành nghề có tính chất đặc thù được quy đổi thời gian đó để tính hưởng quyền lợi khi thôi phục vụ
, binh sĩ tại ngũ.
- Nghị định 14/2016/NĐ-CP quy định ngành, nghề chuyên môn phù hợp yêu cầu của Quân đội nhân dân đối với công dân nữ trong độ tuổi thực hiện nghĩa vụ quân sự; công dân thuộc diện miễn gọi nhập ngũ trong thời chiến và việc huấn luyện binh sĩ dự bị hạng hai.
- Nghị định 13/2016/NĐ-CP quy định trình tự, thủ tục đăng ký và chế độ, chính
cứ tại tiểu mục 3 Mục III Nghị quyết 15-NQ/TW năm 2022 nêu rõ nhiệm vụ, giải pháp chủ yếu phát triển mạnh mẽ sự nghiệp văn hoá, xây dựng người Hà Nội thanh lịch, văn minh, xứng đáng là trung tâm lớn về giáo dục và đào tạo, khoa học và công nghệ, y tế. Bảo đảm an sinh, phúc lợi xã hội, nâng cao chất lượng cuộc sống của nhân dân Thủ đô, cụ thể:
- Tập
Tôi có nghe nói về chính sách tín dụng ưu đãi cho đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi đến năm 2030. Theo đó, từ ngày 26/4/2022, hỗ trợ vay vốn nhà ở đến 40 triệu đồng/hộ trong thời hạn 15 năm cho đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi phải không? Rất mong nhận được tư vấn. Xin cảm ơn!
Nhân viên thử việc nghỉ lễ 30/4, 1/5 năm 2022 thì có được hưởng lương như nhân viên chính thức hay không? Vì tôi đang thử việc ở công ty kia, chưa kí hợp đồng chính thức nhưng tôi có rất nhiều báo cáo chưa hoàn thành nên khi nghỉ lễ tôi không biết tôi có được hưởng tiền lương không? Cám ơn!
Tôi đang đợi làm thủ tục hưởng bảo hiểm xã hội nhưng vì phường tôi đang sinh sống có tổ chức đổi từ chứng minh nhân dân sang căn cước công dân có gắn chip. Nếu tôi đổi từ chứng minh nhân dân sang căn cước công dân gắn chip thì tôi có cần phải làm lại sổ bảo hiểm xã hội không?
Cho tôi hỏi có tạm hoãn gọi nhập ngũ đối với sinh viên đã hoàn thành chương trình đào tạo nhưng chưa nhận bằng tốt nghiệp? Ai có thẩm quyền quyết định việc tạm hoãn gọi nhập ngũ? Có được công khai danh sách những công dân được tạm hoãn gọi nhập ngũ hay không? Câu hỏi của anh N.M.T (Long An).
Tôi có thắc mắc liên quan đến vấn đề khám sức khỏe tiền hôn nhân. Cho tôi hỏi mục đích của khám sức khỏe tiền hôn nhân là gì? Có bắt buộc khám sức khỏe tiền hôn nhân hay không? Câu hỏi của anh N.T.K ở Lâm Đồng.
Trường hợp nghi phạm trong vụ án giết người ra đầu thú thì có được giảm nhẹ trách nhiệm hình sự hay không? Thời hiệu truy cứu trách nhiệm hình sự đối với tội giết người là 15 năm có đúng không? Mong nhận được phản hồi từ ban tư vấn. Anh cảm ơn. Câu hỏi của anh H.P. (Hà Nội).
Cho hỏi ký hợp hợp đồng lao động không xác định thời hạn thì công ty có được chấm dứt hợp đồng khi nhân viên không hoàn thành công việc không? Câu hỏi của anh Tú đến từ Huế.
Tôi có vấn đề cần được giải đáp. Tôi có ký hợp đồng lao động với một số nhân viên, tuy nhiên có một nhân viên đã tự ý nghỉ 6 ngày liên tiếp mà chưa xin phép. Tôi có thể lấy lý do nhân viên này nghỉ không xin phép để làm căn cứ chấm dứt hợp đồng lao động hay không?
Làm thế nào để kiểm tra xem công ty có đóng bảo hiểm xã hội cho mình hay không? Nguyên tắc khi tham gia bảo hiểm xã hội? - Đây là câu hỏi của bạn Ngọc Hùng.
Tôi đang làm việc cho một công ty ký hợp đồng lao động 12 tháng, đến tháng 08/2022 mới hết hạn hợp đồng lao động. Nhưng hiện tại tôi muốn nghỉ để kinh doanh mỹ phẩm. Vì vậy tôi muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mà không cần báo trước có được không? Nếu tôi không báo trước mà đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động thì có bị xử phạt không?
Tôi có thắc mắc là nguồn tài chính trong quản lý, khai thác công trình thủy lợi gồm những nguồn nào? Nguồn tài chính trong quản lý, khai thác công trình thủy lợi sử dụng vốn nhà nước sử dụng cho các mục đích nào? Câu hỏi của anh M.D (Tp. Đà Nẵng).
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Sử dụng người lao động làm việc part time thì có phải đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động không?
17:38 | 20/09/2022
.jpg)
