Cho tôi hỏi lao động nữ một năm có thể nghỉ mấy lần để hưởng chế độ đặt vòng tránh thai theo quy định pháp luật? Hồ sơ hưởng chế độ thai sản trong trường hợp lao động nữ đặt vòng tránh thai bao gồm những nội dung gì? Câu hỏi của chị Quyên từ Khánh Hoà.
Cho tôi hỏi công ty tôi vừa ra quy định mới là sẽ xem xét sa thải hoặc trừ lương những người lao động không đạt số lượng KPI đã giao. Vậy trường hợp sa thải và trừ lương này có đúng quy định pháp luật hay không? Tôi xin cảm ơn. Câu hỏi của chị T (Hải Dương).
kỹ thuật điều dưỡng cơ bản cho người bệnh theo chỉ định và sự phân công;
Nhận định nhu cầu dinh dưỡng, tiết chế và thực hiện chỉ định chăm sóc dinh dưỡng cho người bệnh;
Ghi chép hồ sơ điều dưỡng theo quy định.
b) Sơ cứu, cấp cứu:
Chuẩn bị sẵn sàng thuốc và phương tiện cấp cứu;
Thực hiện, tham gia thực hiện kỹ thuật sơ cứu, cấp cứu;
Tham gia
Tôi có vấn đề cần được giải đáp. Tôi có ký hợp đồng lao động với một số nhân viên, tuy nhiên có một nhân viên đã tự ý nghỉ 6 ngày liên tiếp mà chưa xin phép. Tôi có thể lấy lý do nhân viên này nghỉ không xin phép để làm căn cứ chấm dứt hợp đồng lao động hay không?
Bố đánh bạn học của con có bị truy cứu trách nhiệm hình sự không? Cụ thể là con trai và bạn học cùng lớp có mâu thuẫn, sau giờ học thì người bố đã chặn được và đánh dã man bạn học cùng lớp của con trai mình, biết em học sinh này chưa đến 16 tuổi. Đây là câu hỏi của chị A.H đến từ Tp.HCM.
này;
4. Người lao động tự ý bỏ việc 05 ngày cộng dồn trong thời hạn 30 ngày hoặc 20 ngày cộng dồn trong thời hạn 365 ngày tính từ ngày đầu tiên tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng.
Trường hợp được coi là có lý do chính đáng bao gồm thiên tai, hỏa hoạn, bản thân, thân nhân bị ốm có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền và
hợp vi phạm lần thứ hai.
3. Người học sử dụng hồ sơ, văn bằng, chứng chỉ giả làm điều kiện trúng tuyển hoặc điều kiện tốt nghiệp sẽ bị buộc thôi học; văn bằng tốt nghiệp nếu đã được cấp sẽ bị thu hồi, huỷ bỏ.
Theo đó trường hợp sinh viên đại học bị phát hiện thi hộ người khác lần đầu sẽ không bị buộc thôi học ngay mà sẽ bị xử lý kỷ luật ở mức đình
gian có hiệu lực của bảo đảm thực hiện hợp đồng.
4. Doanh nghiệp dự án PPP được hoàn trả hoặc giải tỏa bảo đảm thực hiện hợp đồng sau khi hoàn thành nghĩa vụ xây dựng công trình, hệ thống cơ sở hạ tầng, trừ trường hợp quy định tại khoản 5 Điều này; đối với hợp đồng O&M, bảo đảm thực hiện hợp đồng được hoàn trả hoặc giải tỏa sau khi nhà đầu tư hoàn
Cho tôi hỏi có những hình thức kỷ luật nào đối với Kiểm soát viên tại doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ? Hình thức kỷ luật khiển trách được áp dụng đối với Kiểm soát viên trong trường hợp nào? Câu hỏi của chị V.T.T từ Tây Nguyên.
việc đặc biệt nặng nhọc, nguy hiểm hoặc nặng nhọc, nguy hiểm được tính cao hơn so với cán bộ, chiến sĩ hưởng sinh hoạt phí từ 1,3 đến 3,5 lần. Cán bộ, chiến sĩ bị thương, ốm đau điều trị tại bệnh viện, bệnh xá, nhà nghỉ dưỡng ăn theo tiêu chuẩn bệnh lý.
Như vậy, tiêu chuẩn vật chất hậu cần về khẩu phần ăn của chiến sĩ Công an nhân dân phải đáp ứng
Tôi có một câu hỏi liên quan đến việc đi nghĩa vụ quân sự. Cho tôi hỏi đang học thạc sĩ có được tạm hoãn nghĩa vụ quân sự không? Nếu đi nghĩa vụ quân sự thì được bảo lưu kết quả học thạc sĩ không? Câu hỏi của chị N.T.K ở Lâm Đồng.
cộng dồn trong thời hạn 30 ngày hoặc 20 ngày cộng dồn trong thời hạn 365 ngày tính từ ngày đầu tiên tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng.
Trường hợp được coi là có lý do chính đáng bao gồm thiên tai, hỏa hoạn, bản thân, thân nhân bị ốm có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền và trường hợp khác được quy định trong nội quy lao
4/2022 đến tháng 9/2022. Do hiện tại theo nội quy công ty thì chỉ có 1 lần xét tăng lương duy nhất trong năm là vào tháng 04 hàng năm. Vậy công ty tôi có xử lý sai luật không? - Câu hỏi của chị Mỹ Như ở Bình Dương.
Cho tôi hỏi, Công ty TNHH một thành viên kinh doanh dịch vụ đóng tàu biển với số lượng người lao động dưới 100 người có phải thành lập bộ phận y tế theo quy định của pháp luật hay không? - câu hỏi của anh H. (Tiền Giang).
Tôi làm việc chính thức tại công ty từ ngày 5/12/2020. Ngày 2/4/2022, do mâu thuẫn trong công việc nên tôi đã bỏ việc không phép hơn 05 ngày và nhận được kết quả sa thải của công ty. Ngày 13/5/2022, tôi đến Công ty nhận hồ sơ và sổ BHXH. Xin hỏi, Công ty sa thải tôi như vậy có đúng quy định không? Tôi có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không?
Số ngày nghỉ hằng năm của người lao động làm việc trong điều kiện bình thường là bao nhiêu ngày? Thời gian nghỉ do tai nạn lao động có được coi là thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ hằng năm của người lao động không? câu hỏi của anh Khải (Nam Định).
Cho mình hỏi trường hợp doanh nghiệp gặp khó khăn về chi phí sản xuất nên doanh nghiệp ngừng hoạt động nhưng vẫn trả lương cho nhân viên thì có được miễn giảm đóng nộp bảo hiểm xã hội không? Rất mong được giải đáp
Mức phụ cấp ưu đãi nghề khí tượng thủy văn 20% được áp dụng cho các đối tượng nào? Người nào làm nghề khí tượng thủy văn không được hưởng phụ cấp? Thời gian nào không được tính phụ cấp ưu đãi nghề khí tượng thủy văn? Câu hỏi của chị Hà (Đà Nẵng).
bỏ việc 05 ngày cộng dồn trong thời hạn 30 ngày hoặc 20 ngày cộng dồn trong thời hạn 365 ngày tính từ ngày đầu tiên tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng.
Trường hợp được coi là có lý do chính đáng bao gồm thiên tai, hỏa hoạn, bản thân, thân nhân bị ốm có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền và trường hợp khác được quy định
Cho tôi hỏi: Có xử lý kỷ luật buộc thôi việc đối với viên chức đang mang thai khi bị Tòa án kết án phạt tù không? Câu hỏi của chị Hữu đến từ Thái Bình.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Lao động nữ một năm có thể nghỉ mấy lần để hưởng chế độ đặt vòng tránh thai theo quy định pháp luật?
03:02 | 24/06/2023
