Chồng tôi làm việc tại một công ty chuyên sản xuất các sản phẩm từ nhựa và có tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Trong giờ nghỉ trưa, có lỗi hệ thống làm chồng tôi bị máy dập trúng tay trái gãy dập xương bàn tay với phần trăm thương tật là 8%. Vậy cho tôi hỏi, trường hợp chồng tôi bị tai nạn lao động trong giờ nghỉ trưa có được hưởng bảo hiểm tai
Giáo viên hợp đồng có được kết hôn với học sinh hay không? Giáo viên hợp đồng là gì? Có phải là viên chức hay không? Giáo viên hợp đồng có được tính lương theo lương cơ sở không theo pháp luật hiện hành?
Em gái tôi 14 tuổi, hè không đi học em có đi làm nhưng không nói gia đình biết. Em tôi có xin làm phục vụ tại một quán cafe, làm từ 9h sáng đến 21h bao ăn trưa lương 9 triệu. Vậy cho tôi hỏi, em tôi 14 tuổi thì có được phép đi làm không? Quán cafe đó có đang vi phạm pháp luật khi tuyển dụng em tôi không?
Tôi có câu hỏi muốn được giải đáp thắc mắc như sau doanh nghiệp có được quyền kéo dài thời hạn của hợp đồng lao động xác định thời hạn bằng phụ lục hợp đồng hay không? Câu hỏi của anh C.M.A đến từ TP.HCM.
Xin hỏi, những văn bản quy phạm pháp luật quan trọng thuộc lĩnh vực lao động tiền lương đang có hiệu lực hiện hành là văn bản nào? anh Chí Nguyên - An Giang
Sau dịch, công ty chúng tôi đã tuyển thêm một số lượng lớn người lao động, Giám đốc không có thời gian để ký tất cả các hợp đồng lao động với nhân viên. Công ty muốn thực hiện việc ký hợp đồng lao động với nhân viên thông qua việc sử dụng chữ ký điện tử. Vậy khi ký hợp đồng lao động bằng hình thức sử
Tổ chức đại điện người lao động chúng tôi muốn điều chỉnh về điều kiện làm việc hiện nay của người lao động tại doanh nghiệp thì không biết có thể yêu cầu thương lượng tập thể không? Khi tổ chức thương lượng tập thể thì có cần sự tham gia từ phía Ủy ban nhân dân cấp tỉnh hay không? Câu hỏi của anh khánh từ Cần Thơ.
Thành viên ban lãnh đạo của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở có được trả lương khi sử dụng thời gian làm việc để thực hiện công việc của tổ chức hay không? Nghĩa vụ của người sử dụng lao động đối với tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở được quy định như thế nào?
Đã 2 lần ký hợp đồng xác định thời hạn. Công ty định ký thêm hợp đồng lao động xác định thời hạn 01 năm. Như vậy có được không? Nếu không ký hợp đồng mới mà kéo dài thời hạn bằng phụ lục hợp đồng lao động thì có được không?
Tôi muốn hỏi về việc sử dụng lao động thuê lại. Tôi có làm cho công ty B nhưng do sự cố trong công ty nên công ty đã cho một số nhân viên nghỉ một thời gian đến lúc nhận lại nhân viên làm lại thì trong hợp đồng thuê lại lao động lại không có thỏa thuận cụ thể về trách nhiệm bồi thường tai nạn lao động. Như vậy, việc không có thỏa thuận cụ thể về
Tôi có thắc mắc muốn nhờ giải đáp như sau: Doanh nghiệp cho thuê lại lao động là doanh nghiệp như thế nào? Tiền ký quỹ của doanh nghiệp cho thuê lại lao động được sử dụng vào mục đích gì? Câu hỏi của anh N.C.K từ Cần Thơ.
Danh hiệu Anh hùng Lao động để tặng cho cá nhân có thành tích gì trong Quân đội nhân dân? Quy trình trao tặng danh hiệu Anh hùng Lao động trong Quân đội nhân dân quy định như thế nào? - Câu hỏi của anh Quốc Khang đến từ Bình Định
Tôi có thắc mắc là hệ thống chỉ tiêu thống kê logistics là gì? Cơ quan nào chủ trì hệ thống chỉ tiêu thống kê logistics? Tôi mong mình nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của anh Đ.T đến từ Bình Dương.
Tôi có thắc mắc là Đảng bộ cơ sở trong doanh nghiệp có vốn nước ngoài có chức năng là gì? Mối quan hệ của Đảng bộ cơ sở trong doanh nghiệp có vốn nước ngoài đối với người quản lý doanh nghiệp được quy định thế nào? - câu hỏi của anh Danh (TP. HCM)
Tuyển chọn, bổ nhiệm hòa giải viên lao động năm 2022 sẽ được thực hiện như thế nào trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh? Vì tôi cũng đã hoạt động bên công đoàn nhiều năm nên tôi muốn tiến thân làm hòa giải viên lao động. Cám ơn vì đã cung cấp thông tin!
Hòa giải viên lao động trong 02 năm liên tiếp bị đánh giá không hoàn thành nhiệm vụ thì việc miễn nhiệm đối với hòa giải viên nay được thực hiện như thế nào? Ai là người có thẩm quyền miễn nhiệm đối với hòa giải viên lao động? Câu hỏi của chị Thùy từ TP.HCM.
Xin chào Thư Viện Pháp Luật, tôi muốn hỏi về tiêu chuẩn bổ nhiệm trọng tài viên lao động. Cụ thể: Tôi năm nay 25 tuổi, có bằng cử nhân luật và đi làm được 3 năm. Tôi có được làm trọng tài viên lao động không? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người lao động gặp tai nạn lao động thì doanh nghiệp có trách nhiệm gì? Trường hợp người sử dụng lao động chưa đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động thì người lao động có được hưởng bảo hiểm tai nạn không?
16:48 | 19/10/2023
.png)
