hay không? Doanh nghiệp cần phải làm những gì vào dịp cuối năm 2022? (Hình từ Internet)
Doanh nghiệp có phải thanh toán số ngày nghỉ phép năm chưa nghỉ cho người lao động?
Cần phải thanh toán những ngày nghỉ phép năm trong năm 2022 mà người lao động chưa dùng đến.
Căn cứ vào khoản 3 Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Nghỉ hằng năm
Lịch nghỉ lễ 30 4 năm 2024 mới nhất ra sao? Cán bộ, công chức, viên chức được nghỉ 5 ngày lễ đúng không? Có phải làm bù ngày hoán đổi không? Câu hỏi từ chị T.A - TPHCM.
hoạt trong quân đội được quy định như thế nào? Có chia theo thời gian tập luyện, sinh hoạt, ăn uống không? (Hình từ internet)
Chế độ nghỉ phép với sĩ quan quân đội được quy định như thế nào?
Căn cứ theo quy định tại Thông tư 153/2017/TT-BQP, chế độ nghỉ phép với sĩ quan quân đội được quy định như sau:
(1) Chế độ nghỉ phép năm:
- Sĩ quan được nghỉ
Tôi muốn hỏi khởi công xây dựng công trình cần những điều kiện gì? Nếu tôi là người đề nghị cấp giấy phép xây dựng tôi có quyền hạn gì không? Những ai có thẩm quyền cấp giấy phép xây dựng cho tôi? Do tôi đang dự kiến khởi công một công trình trong khu vực của tôi sống.
Khi nào hồ sơ đề nghị cấp lại giấy phép tài nguyên nước phải bao gồm tài liệu chứng minh lý do đề nghị cấp lại? Thẩm quyền cấp lại giấy phép tài nguyên nước của Bộ Tài nguyên và Môi trường được quy định thế nào? câu hỏi của chị Quỳnh (Hà Nội).
Cho tôi hỏi nghỉ việc riêng có nhắn tin xin nghỉ thì được tính vào ngày nghỉ nào? Công ty áp dụng kỷ luật sa thải trong trường hợp này thì có đúng không? Nếu không tôi có được nhận lại làm việc không? - Câu hỏi của anh Vinh (Bạc Liêu)
Cho tôi hỏi hiện nay quy định về người lao động có được hưởng chế độ nghỉ ốm đau hưởng BHXH hay không? Trong điều kiện nào thì người lao động được hưởng chế độ nghỉ ốm đau hưởng BHXH? Xin cảm ơn! Câu hỏi của bạn M.P (Hà Nội).
Cô đang là giáo viên tại trường trung cấp nghề, hiện tại cô muốn xin nghỉ không hưởng lương 5 tháng vì việc gia đình có được giải quyết không? Nghỉ với thời gian dài như vậy cô có bị đuổi việc không?
Người lao động của mình xin nghỉ ốm (có giấy ốm bảo hiểm) (có trường hợp ốm ngắn ngày, có trường hợp ốm dài ngày). Nhưng trong khoảng thời gian xin nghỉ ốm này (ví dụ nghỉ ốm từ 25/4 đến 15/5) lại trùng với 2 ngày nghỉ lễ là 30/4 và 1/5. Vậy cho mình hỏi là 2 ngày này sẽ tính người lao động có được cùng lúc tính công ốm do bảo hiểm chi trả và công