tương đương hoặc cao hơn trình độ ngoại ngữ, tin học theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng thì không phải thực hiện việc đánh giá năng lực, kỹ năng sử dụng ngoại ngữ, tin học.
- Đối với thí sinh dự tuyển không có văn bằng, chứng chỉ ngoại ngữ, tin học do cơ quan có thẩm quyền cấp theo quy định, hoặc văn bằng, chứng chỉ ngoại ngữ, tin học hết
Cho mình hỏi người lao động nước ngoài làm việc tại Công ty (HĐLĐ 02 năm) có bắt buộc phải đóng bảo hiểm y tế (BHYT) hay không? Nếu có thì mức đóng là bao nhiêu? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn!
Cho tôi hỏi việc khai thác và sử dụng phần mềm quản lý hồ sơ công chức của các đơn vị thuộc Bộ Giáo dục và Đào tạo phải đảm bảo yêu cầu gì? Công chức đã nghỉ hưu thì hồ sơ có được lưu trữ trên phần mềm quản lý hồ sơ công chức không? Câu hỏi của chị Lan từ Hải Phòng.
Cho tôi hỏi: Công chức Viện kiểm sát vắng mặt tại thời điểm đánh giá, xếp loại chất lượng công chức thì có thực hiện đánh giá không? Có bổ nhiệm lại công chức lãnh đạo Viện kiểm sát nhân dân bị xếp loại không hoàn thành nhiệm vụ không? câu hỏi của anh Tào (Phan Thiết).
Công chức KTNN trả lời đúng bao nhiêu câu hỏi thì được công nhận đạt kết quả đánh giá việc cập nhật kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ? Kết quả đánh giá việc cập nhật kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ của công chức KTNN có phải là cơ sở để xem xét khen thưởng hằng năm của công chức?
phạm vi cả nước theo quy định của pháp luật;
b) Bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng quản lý nhà nước theo tiêu chuẩn ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức theo quy định của pháp luật;
c) Bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng theo yêu cầu vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý, vị trí việc làm chuyên môn nghiệp vụ theo quy định của pháp luật;
d) Bồi dưỡng
khi xếp loại, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, quy hoạch, điều động, luân chuyển theo hướng ưu tiên bố trí, sử dụng cán bộ có tư duy đổi mới, cách làm sáng tạo, hiệu quả cao;
+ Được đánh giá là có thành tích xuất sắc trong hoạt động công vụ để xét nâng ngạch công chức; được xét nâng bậc lương trước thời hạn 12 tháng theo quy định của pháp luật đối với những
nhiệm gồm: Thống kê, tổng hợp, thi đua (01 biên chế); công nghệ thông tin (01 biên chế); kế toán (02 biên chế); thủ quỹ (01 biên chế); văn thư (01 biên chế); cơ yếu kiêm lưu trữ (01 biên chế).
...
Như vậy, theo quy định, cơ cấu công chức của Viện kiểm sát nhân dân cấp tỉnh gồm có:
(1) Kiểm sát viên;
(2) Kiểm tra viên;
(3) Chuyên viên các ngạch và
dụng từ 1/7/2024.
Theo đó, khi tăng lương tối thiểu vùng 6% thì lương khu vực doanh nghiệp chia làm 4 vùng dự kiến như sau:
Vùng
Mức lương tối thiểu tháng
(Đơn vị: đồng/tháng)
Mức lương tối thiểu giờ
(Đơn vị: đồng/giờ)
Vùng I
4.960.000 (tăng thêm 280.000 đồng)
23.800
Vùng II
4.410.000 (tăng 250.000 đồng)
21
không thấp hơn tiền lương hiện hưởng, gồm:
- Xây dựng 1 bảng lương chức vụ áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo (bầu cử và bổ nhiệm) trong hệ thống chính trị từ Trung ương đến cấp xã theo nguyên tắc: (1) Mức lương chức vụ phải thể hiện thứ bậc trong hệ thống chính trị; giữ chức vụ lãnh đạo nào thì hưởng lương theo chức vụ
lương cơ sở và hệ số lương hiện nay, xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới.
- Mở rộng quan hệ tiền lương làm căn cứ để xác định mức tiền lương cụ thể trong hệ thống bảng lương, từng bước tiệm cận với quan hệ tiền lương của khu vực doanh nghiệp phù hợp với nguồn lực của Nhà nước.
- Hoàn thiện chế độ nâng bậc lương thường
Cho tôi hỏi trong trường hợp bầu ra Phó Chủ tịch Quốc hội mới thi ai sẽ là người được chọn để bộ nhiệm cho vị trí này? Tiêu chuẩn để được bổ nhiệm Phó Chủ tịch Quốc hội mới nhất hiện nay là gì? Câu hỏi của anh K từ Hà Nội
Tôi đang tìm hiểu và viết báo cáo về công chức trong bộ máy nhà nước. Tôi muốn biết rằng công chức hiện nay được quy định như thế nào? Quyền và nghĩa vụ của công chức trong việc thi hành công vụ ra sao? Công chức hoạt động trong các vùng có điều kiện kinh tế khó khăn, vùng sâu, vùng xa có được hưởng trợ cấp hoặc ưu tiên gì hay không? Xin cảm ơn!
Ngày 28/01/2022, Bộ Tài chính ban hành Thông tư 04/2022/TT-BTC hướng dẫn chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của cơ quan tài chính địa phương thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh và Ủy ban nhân dân cấp huyện. Theo đó, nhiệm vụ, quyền hạn của Phòng Tài chính - Kế hoạch theo quy định mới nhất năm 2022 như thế nào?
dân huyện, thực hiện chức năng tham mưu, giúp Ủy ban nhân dân huyện thực hiện chức năng quản lý nhà nước về: Quy hoạch xây dựng, kiến trúc; hoạt động đầu tư xây dựng; phát triển đô thị; hạ tầng kỹ thuật đô thị, khu công nghiệp, khu kinh tế, khu công nghệ cao (bao gồm: Cấp nước, thoát nước đô thị và khu công nghiệp, khu kinh tế, khu công nghệ cao, cơ
thực hiện chức năng quản lý nhà nước về:
Tổ chức bộ máy; vị trí việc làm, biên chế công chức và cơ cấu ngạch công chức trong các cơ quan, tổ chức hành chính nhà nước; vị trí việc làm, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp và số lượng người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập, ...
- Phòng Tư pháp:
Tham mưu, giúp Ủy ban nhân dân cấp
học thì thủ trưởng đơn vị căn cứ vào đặc thù công việc và nguồn thu để xem xét, quyết định nhưng không vượt quá mức 20% so với mức lương ngạch, bậc hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) của đối tượng được hưởng.
Viên chức công tác chuyên môn y tế tại trường học công lập có mức phụ cấp ưu đãi do thủ trưởng
nghiệp phù hợp với nguồn lực của Nhà nước.
- Hoàn thiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang phù hợp với quy định của bảng lương mới.
Như vậy, theo như nội dung nêu trên thì khi thực hiện cải cách tiền lương sẽ xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong
thị trường lao động; thực hiện chế độ đãi ngộ, khen thưởng xứng đáng theo năng suất lao động, tạo động lực nâng cao chất lượng, hiệu quả công việc, đạo đức công vụ, đạo đức nghề nghiệp, góp phần làm trong sạch và nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị.
Như vậy, đối với khu vực công, cán bộ công chức viên chức, lực lương vũ
từ ngạch lương, nhóm lương, bậc lương để làm cơ sở trả lương cho người lao động.
Thang bảng lương giúp người quản lý dễ dàng phân loại được từng nhóm và năng lực lao động trong doanh nghiệp, đồng thời tạo cơ sở để trả lương phù hợp dựa trên mức độ, năng lực và khả năng hoàn thành công việc của người lao động.
Công cụ này không chỉ đảm bảo tính
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Điều kiện, tiêu chuẩn về văn bằng chứng chỉ đăng ký dự tuyển viên chức tại Trung tâm Dữ liệu quốc gia và Dịch vụ về giá trực thuộc Cục Quản lý giá năm 2023 là gì?
17:30 | 31/03/2023
.png)
