Cho tôi hỏi chương trình công tác của Bộ Quốc phòng gồm các nội dung gì? Việc xây dựng chương trình công tác của Bộ Quốc phòng phải bảo đảm những yêu cầu nào? Mong được giải đáp. Câu hỏi của chị Tâm đến từ Nha Trang.
Em ơi cho anh hỏi: Thủ trưởng Bộ Quốc phòng đi công tác theo kế hoạch hoặc đột xuất thì Văn phòng Bộ Quốc phòng có trách nhiệm gì? Chế độ công tác của Thủ trưởng Bộ Quốc phòng được thực hiện như thế nào? Đây là câu hỏi của anh Minh Tân đến từ Đà Nẵng.
Tôi có câu hỏi thắc mắc là cán bộ làm việc tại Trụ sở Bộ Nội vụ khi sử dụng nhà ăn tập thể thì phải tuân thủ những quy định nào? Cán bộ có được mang trang thiết bị ra ngoài Trụ sở Bộ Nội vụ không? Câu hỏi của anh Minh Anh đến từ Đồng Nai.
Tôi có câu hỏi thắc mắc là theo quy định trên thì cán bộ làm việc tại Trụ sở Bộ Tài nguyên và Môi trường phải thực hiện nội quy nào khi sử dụng nhà ăn tập thể? Câu hỏi của anh Nhật Long đến từ Ninh Thuận.
Tôi có thắc mắc liên quan đến Báo VietNamNet. Cho tôi hỏi Báo VietNamNet là tổ chức thuộc Bộ nào? Số lượng người làm việc của Báo VietNamNet do ai quyết định? Câu hỏi của anh N.T.H ở Lâm Đồng.
Em ơi cho anh hỏi: Văn phòng Bộ Quốc phòng phải thông báo các nội dung liên quan đến phiên họp của Thủ trưởng Bộ Quốc phòng cho các cơ quan sẽ tham gia khi nào? Đây là câu hỏi của anh Minh Hữu đến từ Đà Nẵng.
Cho tôi hỏi việc biệt phái viên chức làm việc tại các đơn vị sự nghiệp thuộc Bộ Tư pháp được thực hiện trong trường hợp nào? Đơn vị nơi có viên chức được cử đi biệt phái có trách nhiệm gì trong việc đào tạo bồi dưỡng viên chức? Câu hỏi của anh Quang từ Hưng Yên.
Pháp chế viên là gì? Ngạch pháp chế viên bao gồm các ngạch nào? Tiêu chuẩn bổ nhiệm vào các ngạch pháp chế viên là gì? Ai tổ chức bồi dưỡng kỹ năng, nghiệp vụ về công tác pháp chế theo quy định?
Em ơi cho anh hỏi: Bộ trưởng Bộ Quốc phòng sẽ có thẩm quyền ký những văn bản nào? Thời hạn ban hành văn bản của Bộ Quốc phòng được quy định như thế nào? Đây là câu hỏi của anh Minh Tiến đến từ Đà Nẵng.
Cơ cấu tổ chức và chế độ làm việc của Vụ Tổ chức cán bộ trực thuộc Bộ Tài nguyên và Môi trường? Nhiệm vụ, quyền hạn của Vụ Tổ chức cán bộ trực thuộc Bộ Tài nguyên và Môi trường về chế độ, chính sách, lao động và tiền lương? Câu hỏi đến từ anh L.K ở Long Thành.
Cho tôi hỏi, khi giao kết hợp đồng lao động thì công ty phải công khai với người lao động những nội dung gì? Có phải công khai quy chế tiền lương, quy chế thưởng không? Người lao động được quyền quyết định những nội dung? Người lao động có được thể hiện ý kiến dân chủ tại nơi làm việc không? Nội dung, hình thức người lao động được kiểm tra, giám
Tôi từng là công an, tuy nhiên trong quá trình công tác lại bị xử lý kỷ luật với hình thức cách chức. Hiện giờ tôi muốn đăng ký để được bổ nhiệm làm thừa phát lại được hay không? Hồ sơ tôi cần chuẩn bị để đăng ký là gì và phải thực hiện theo những thủ tục nào?
Cho hỏi: Chỉ huy trưởng quân sự cấp xã thôi việc từ ngày 01/8/2023 thì được hưởng chế độ trợ cấp thôi việc như thế nào? Câu hỏi của anh Dương ở Nghệ An.
Chị gái em bị khuyết tật và hiện nay đang được hưởng trợ cấp của nhà nước. Cho em hỏi là hiện nay có quy định nào là người bảo hộ như bố hoặc mẹ em có được hưởng chế độ chăm sóc chị em không, vì chị bị khuyết tật mất khả năng lao động và không có khả năng chăm sóc bản thân mình được.
Cơ quan chị là đơn vị sự nghiệp công lập có anh này làm việc tại cơ quan 31 năm đóng bảo hiểm xã hội rồi mà giờ anh muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc và anh đòi quyền lợi trợ cấp thôi việc. Cơ quan thì khuyến khích tạo điều kiện cho anh đi làm mà anh không đồng ý. Vậy không biết có quy định nào về vấn đề này không? Mong được hỗ trợ, xin
Tôi muốn hỏi QCVN 34:2018/BLĐTBXH Quy chuẩn kỹ thuật Quốc gia về an toàn lao động khi làm việc trong không gian hạn chế ra sao? - câu hỏi của anh T.N (Đơn Dương).
Chế độ nghỉ hằng năm của người lao động được quy định như thế nào? Việc thanh toán tiền lương những ngày chưa nghỉ trong trường hợp thôi việc, mất việc được quy định ra sao? Mức xử phạt vi phạm hành chính đối với công ty khi vi phạm quy định về ngày nghỉ hằng năm của người lao động được quy định như thế nào?
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau có bắt buộc phải quy định chi tiết, cụ thể về các hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc trong nội quy lao động hay không? Người sử dụng lao động có phải xây dựng và thực hiện các giải pháp phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc hay không? Câu hỏi của anh X.P.Q đến từ TP.HCM.