Tôi là chủ một quán cà phê tư nhân. Tôi có thuê một người lao động làm việc tại vị trí pha chế. Lúc ký hợp đồng tôi có kèm theo một điều khoản là "Người lao động không được tiết lộ công thức, bí quyết pha chế dưới bất kỳ hình thức nào". Nhưng sau khi kiểm tra camera tại quán tôi thấy người này có hành vi gửi file có công thức pha chế cà phê của
Cho tôi hỏi thời điểm lập hóa đơn điện tử khi kinh doanh bất động sản, xây dựng cơ sở hạ tầng, xây dựng nhà để bán, chuyển nhượng là khi nào? Doanh nghiệp kinh doanh bất động sản chấm dứt hiệu lực mã số thuế thì có phải ngừng sử dụng hóa đơn điện tử có mã của cơ quan thuế không? Câu hỏi của anh N.V.T từ Hà Tĩnh.
Tôi có một câu hỏi như sau: Mẫu tờ khai đăng ký quyền tác giả đối với tác phẩm nhiếp ảnh mới nhất hiện nay quy định thế nào? Tôi mong nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của chị N.T.H ở Bà Rịa - Vũng Tàu.
định thiệt hại do xâm phạm quyền tác giả, quyền liên quan như thế nào?
Căn cứ tại Điều 69 Nghị định 17/2023/NĐ-CP quy định xác định thiệt hại do xâm phạm quyền tác giả, quyền liên quan dựa trên những nguyên tắc sau đây:
- Thứ nhất, thiệt hại do hành vi xâm phạm quyền tác giả, quyền liên quan quy định tại Điều 204 Luật Sở hữu trí tuệ 2005 là sự tổn
Nội quy công ty là gì? Mẫu bản tường trình của người lao động về việc vi phạm nội quy công ty mới nhất? Vi phạm nội quy công ty thì bị công ty xử lý kỷ luật theo hình thức nào? Nguyên tắc, trình tự thủ tục xử lý kỷ luật lao động do người lao động vi phạm nội quy công ty như thế nào?
Trong một hội triển lãm sách, tôi có mua một quyển từ nhà văn mình yêu thích, có kèm chữ ký tác giả, tôi mang khoe với bạn bè thì được biết đây không phải là chữ kỹ của tác giả vì trong thời gian này tác giả đã đi công tác nước ngoài, có thể vì mục đích buôn bán mà người trong triển lãm đã giả mạo chữ ký tác giả, vậy đây có được xem là hành vi xâm
Cho tôi hỏi hiện nay sáng kiến của tôi đã được công nhận thì tôi là tác giả sáng kiến có quyền áp dụng và chuyển giao sáng kiến cho tổ chức, cá nhân khác không? Căn cứ tại văn bản nào? - Câu hỏi của anh Văn Long (Tp.HCM).
trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý gây thương tích, sử dụng ma túy tại nơi làm việc;
(2) Giám đốc tài chính có hành vi tiết lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ của doanh nghiệp, có hành vi gây thiệt hại nghiêm trọng hoặc đe dọa gây thiệt hại đặc biệt nghiêm trọng về tài sản, lợi ích của doanh nghiệp hoặc quấy rối tình
Công ty mình có trường hợp lỗi vi phạm nội quy khá nghiêm trọng là trộm cắp tài sản của công ty lên đến 60 triệu đồng cách đây 18 tháng và lúc đó công ty không biết nhưng hiện tại bây giờ bị nhân viên khác báo cáo lên, công ty có được xử lý kỷ luật lao động người lao động đó nữa hay không? Nên áo dụng biện pháp xử lý nào là phù hợp? Mong được tư
Lập hồ sơ thiết kế kiến trúc không phù hợp với quy chuẩn kỹ thuật quốc gia có được không?
Lập hồ sơ thiết kế kiến trúc đô thị không phù hợp với quy chuẩn kỹ thuật quốc gia bị xử phạt hành chính bao nhiêu? Hồ sơ thiết kế kiến trúc phải đảm bảo đáp ứng được yêu cầu gì?
Cho tôi hỏi: Tài liệu, chứng cứ kèm theo đơn yêu cầu xử lý hành vi xâm phạm quyền tác giả, quyền liên quan gồm những gì? - Câu hỏi của anh Quang (Bình Thuận)
Cho tôi hỏi khi có hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc thì có bị xử lý kỷ luật sa thải không? Tôi làm việc tại công ty X, anh K làm trưởng phòng thường xuyên có lời nói thô tục khơi gợi chuyện tình dục và có hành vi sờ mông, đùi nhân viên. Tôi có báo công ty vậy có xử lý kỷ luật sa thải không?
Dạo gần đây tôi thấy nhiều cửa hàng bán băng đĩa thực hiện sao chép các bài hát hải ngoại ra các đĩa CD trắng khá nhiều nhưng việc sao chép rồi mang bán không hề xin phép tác giả hay có giấy phép về việc sản xuất băng đĩa này, vậy đây có được xem là hành vi xâm phạm quyền tác giả hay không? Nếu có hành vi này bị xử phạt như thế nào?
tiết lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ của người sử dụng lao động, có hành vi gây thiệt hại nghiêm trọng hoặc đe dọa gây thiệt hại đặc biệt nghiêm trọng về tài sản, lợi ích của người sử dụng lao động hoặc quấy rối tình dục tại nơi làm việc được quy định trong nội quy lao động;
3. Người lao động bị xử lý kỷ luật kéo
trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý gây thương tích, sử dụng ma túy tại nơi làm việc;
2. Người lao động có hành vi tiết lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ của người sử dụng lao động, có hành vi gây thiệt hại nghiêm trọng hoặc đe dọa gây thiệt hại đặc biệt nghiêm trọng về tài sản, lợi ích của người sử dụng lao động hoặc
Cho tôi hỏi trường hợp tuyển dụng người lao động đảm nhận vị trí có liên quan đến bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ thì doanh nghiệp có quyền đưa ra các điều kiện ràng buộc về bảo vệ bí mật trong hợp đồng lao động không? Trường hợp người lao động làm lộ bí mật của doanh nghiệp thì phải xử lý như thế nào?
Em ơi cho anh hỏi: Chủ sở hữu phim là ai? Sao chép phim khi chưa được sự đồng ý của chủ sở hữu phim có phải là hành vi bị nghiêm cấm trong mọi trường hợp không? Đây là câu hỏi của anh Văn Thái đến từ Cà Mau.
Công ty tôi năm nay cho nghỉ tết ít hơn mọi năm, chỉ cho nghỉ 6 ngày. Vì nhà ở xa nên tôi muốn nghỉ thêm vài ngày nữa. Nhưng công ty không cho xin nghỉ thêm sau tết nên tôi tính sẽ nghỉ không phép. Vậy cho tôi hỏi nếu tôi tự ý nghỉ lâu hơn thời gian nghỉ tết mà công ty quy định thì tôi có bị gì không? Công ty có quyền sa thải tôi không? - Câu hỏi
.
- Người lao động có hành vi tiết lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ của người sử dụng lao động, có hành vi gây thiệt hại nghiêm trọng hoặc đe dọa gây thiệt hại đặc biệt nghiêm trọng về tài sản, lợi ích của người sử dụng lao động hoặc quấy rối tình dục tại nơi làm việc được quy định trong nội quy lao động.
- Người lao
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Bồi thường thiệt hại do vi phạm bảo vệ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ như thế nào? Có được đuổi việc người có hành vi tiết lộ bí mật kinh doanh không?
16:33 | 15/08/2022
