Tôi muốn hỏi khi không muốn ký tiếp hợp đồng thì có được chấm dứt hợp đồng lao động không? Tôi đang làm cho doanh nghiệp X. Tôi ký kết hợp đồng lao động có thời hạn có thời hạn từ 18 tháng. Hợp đồng lao động tôi sắp hết hạn tôi có thể ngưng không ký tiếp không? Mong được giải đáp. Xin cảm ơn!
Cho tôi hỏi: Bảng lương Quân nhân chuyên nghiệp theo Nghị quyết 27 về cải cách tiền lương có chưa? Có tăng lương không? - Câu hỏi của cô B.K (Đồng Tháp).
Công ty tôi là công ty tư nhân mới thành lập nên tôi có thắc mắc liên quan đến quỹ phòng chống thiên tai. Công ty tôi và người lao động trong công ty có bắt buộc phải đóng quỹ phòng chống thiên tai không? Mong được giải đáp. Câu hỏi đến từ chị Mỹ Mỹ, tại Cà Mau.
Cho tôi hỏi để thực hiện hoạt động đào tạo nghề cho lao động nông thôn mới giai đoạn 2021-2025 phải chi các nội dung gì? Câu hỏi của bạn Yến Nhi đến từ Bình Định.
Mức lương trả trước trong trường hợp nợ lương người lao động phải là bao nhiêu? Cho chị hỏi, Công ty chị đang làm, sếp đã thỏa thuận với người lao động nợ lương trong tháng này và chỉ trả 50% lương, còn 50% nợ lại, mà 50% lương trả này lại thấp hơn mức lương cơ bản đóng bảo hiểm xã hội thì có đúng không? Câu hỏi đến từ anh G.L ở Long Thành.
Tôi có câu hỏi mong được hỗ trợ giải đáp thắc mắc. Doanh nghiệp nơi tôi làm việc đang thực hiện việc ép người lao động mua hàng do doanh nghiệp tự sản xuất ra với tiêu chí mà doanh nghiệp đưa ra là người lao động tại doanh nghiệp thì phải ủng hộ hàng của doanh nghiệp. Vậy nên tôi muốn hỏi rằng doanh nghiệp có bị xử phạt không khi ép người lao động
được nghi ít nhất 05 ngày làm việc.
Tùy vào điều kiện thực tế hoặc thông qua thỏa thuận với người sử dụng lao động mà số ngày nghỉ có thể tăng thêm.
Trường hợp người lao động phải làm việc vào những ngày lễ tết thì áp dụng quy định về làm thêm giờ để xác định tiền lương được nhận.
Cụ thể tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về tiền lương
Trong dịp lễ Quốc khánh 02/9 người lao động được nghỉ bao nhiêu ngày nếu lễ trùng vào thứ bảy? Nếu tôi xin nghỉ phép năm ngay trước lễ để có nhiều thời gian nghỉ hơn thì có trái pháp luật hay không?
Siêu bão Yagi có sức phá hoại như thế nào? Người lao động phải nghỉ làm do siêu bão Yagi, công ty có được trừ lương? Thời gian người lao động ngừng việc do siêu bão Yagi có được coi là thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ phép năm không?
hai bên; nếu công việc phải làm trong nhiều tháng thì hằng tháng được tạm ứng tiền lương theo khối lượng công việc đã làm trong tháng.
4. Trường hợp vì lý do bất khả kháng mà người sử dụng lao động đã tìm mọi biện pháp khắc phục nhưng không thể trả lương đúng hạn thì không được chậm quá 30 ngày; nếu trả lương chậm từ 15 ngày trở lên thì người sử
Mục đích mẫu 04-LĐTL: Mẫu giấy đi đường dành cho cán bộ và người lao động là gì? Hướng dẫn ghi mẫu giấy đi đường để thanh toán công tác phí, tàu xe dành cho cán bộ và người lao động sao cho hợp lệ?
Em làm việc tại công ty đầu tiên được đóng bảo hiểm xã hội 2 năm nhưng em chưa nhận bảo hiểm thất nghiệp. Sau đó em làm việc tại công ty khác, dự tính đến cuối tháng này em nghỉ việc vậy cho em hỏi khi em nghỉ việc có được nhận bảo hiểm thất nghiệp của các tháng trước đó đã đóng ở công ty cũ không ạ? Tổng cộng em sẽ nhận được bao nhiêu tháng trợ
Xin chào, tôi tên Đạt. Cho tôi hỏi làm việc 2 tháng có phải đóng bảo hiểm y tế không? Hiện tại tôi đang sinh sống tại TP. HCM, làm nhân viên tại công ty V và họ yêu cầu tôi phải đóng bảo hiểm y tế. Tôi muốn biết pháp luật quy định về việc đóng bảo hiểm y tế như thế nào đối với người lao động? Những đối tượng nào phải đóng bảo hiểm y tế? Mức đóng
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Khi không muốn ký tiếp hợp đồng thì có được chấm dứt hợp đồng lao động không? Trách nhiệm khi chấm dứt hợp đồng lao động được quy định ra sao?
17:37 | 28/06/2022
.png)
