hoặc đe dọa gây thiệt hại đặc biệt nghiêm trọng về tài sản, lợi ích của người sử dụng lao động hoặc quấy rối tình dục tại nơi làm việc được quy định trong nội quy lao động;
3. Người lao động bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương hoặc cách chức mà tái phạm trong thời gian chưa xóa kỷ luật. Tái phạm là trường hợp người lao động lặp lại hành vi
Xin cho hỏi nhân viên làm việc theo chế độ hợp đồng để phục vụ trong các cơ quan thanh tra ngành Giao thông vận tải có trách nhiệm gì? Nhân viên làm việc theo chế độ hợp đồng vi phạm quy định trong công tác thanh tra thì có bị kéo dài thời gian nâng bậc lương không? Câu hỏi của anh Công từ Sóc Trăng.
Tôi có thắc mắc là Cầu đường bộ được hiểu là như thế nào? Biển báo hiệu hạn chế trọng lượng xe cầu đường bộ gồm những biển báo nào? Mong nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của anh Đ.K đến từ Đồng Nai.
luật kéo dài thời hạn nâng lương hoặc cách chức mà tái phạm trong thời gian chưa xóa kỷ luật. Tái phạm là trường hợp người lao động lặp lại hành vi vi phạm đã bị xử lý kỷ luật mà chưa được xóa kỷ luật theo quy định tại Điều 126 của Bộ luật này;
- Người lao động tự ý bỏ việc 05 ngày cộng dồn trong thời hạn 30 ngày hoặc 20 ngày cộng dồn trong thời hạn
Tạm đình chỉ công việc được áp dụng trong trường hợp nào? Thời hạn tạm đình chỉ là bao lâu? Bị xử lý kỷ luật sau thời gian tạm đình chỉ công việc thì người lao động có phải trả lại số tiền lương đã tạm ứng không? câu hỏi của chị M (Hải Dương).
dụng lao động hoặc quấy rối tình dục tại nơi làm việc được quy định trong nội quy lao động;
3. Người lao động bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương hoặc cách chức mà tái phạm trong thời gian chưa xóa kỷ luật. Tái phạm là trường hợp người lao động lặp lại hành vi vi phạm đã bị xử lý kỷ luật mà chưa được xóa kỷ luật theo quy định tại Điều 126
thức xử lý kỷ luật lao động?
Theo Điều 124 Bộ luật Lao động 2019 thì có 4 hình thức xử lý kỷ luật lao động, gồm có:
- Khiển trách.
- Kéo dài thời hạn nâng lương không quá 06 tháng.
- Cách chức.
- Sa thải.
Có được mời liên đoàn lao động cấp tỉnh tham dự cuộc họp hội đồng xử lý kỷ luật lao động hay không?
Có được mời liên đoàn lao động cấp
Để đăng ký quân nhân chuyên nghiệp dự bị thì người đăng ký cần phải đáp ứng được những điều kiện nào theo quy định pháp luật hiện nay? Thời gian huấn luyện đối với quân nhân chuyên nghiệp dự bị là bao lâu? Thẩm quyền nâng lương đối với quân nhân chuyên nghiệp dự bị được quy định ra sao? Câu hỏi của anh Bảo từ Đà Nẵng.
Mức lương hiện nay của Trung úy Quân đội nhân dân Việt Nam là bao nhiêu? Ai có thẩm quyền phong quân hàm Trung úy Quân đội nhân dân? Câu hỏi của anh Thành ở Đà Nẵng.
Cho anh hỏi: Cấp bậc quân hàm của quân nhân chuyên nghiệp được quy định như thế nào? Cấp bậc quân hàm quân nhân chuyên nghiệp có tương ứng với mức lương không? Thời hạn phục vụ tại ngũ của quân nhân chuyên nghiệp trong thời bình là bao nhiêu lâu? - Câu hỏi của anh Thành Lợi đến từ Quảng Nam.
Cho tôi hỏi có phải nếu đã tham gia dân quân cơ động tại địa phương thì sau khi hoàn thành thời hạn thực hiện nghĩa vụ dân quân tự vệ theo quy định thì có bị gọi tham gia nghĩa vụ quân sự nữa hay không? Câu hỏi của anh T.T.N từ TP.HCM.
người sử dụng lao động, có hành vi gây thiệt hại nghiêm trọng hoặc đe dọa gây thiệt hại đặc biệt nghiêm trọng về tài sản, lợi ích của người sử dụng lao động hoặc quấy rối tình dục tại nơi làm việc được quy định trong nội quy lao động;
3. Người lao động bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương hoặc cách chức mà tái phạm trong thời gian chưa xóa kỷ
Cho hỏi: Trung úy quân nhân chuyên nghiệp có hạn tuổi phục vụ thế nào? Điều kiện để Trung úy quân nhân chuyên nghiệp được thăng cấp bậc quân hàm cao hơn là gì? Ai có thẩm quyền thăng cấp bậc quân hàm? - câu hỏi của anh Thái (Tiền Giang)
thiệt hại nghiêm trọng hoặc đe dọa gây thiệt hại đặc biệt nghiêm trọng về tài sản, lợi ích của người sử dụng lao động hoặc quấy rối tình dục tại nơi làm việc được quy định trong nội quy lao động;
3. Người lao động bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương hoặc cách chức mà tái phạm trong thời gian chưa xóa kỷ luật. Tái phạm là trường hợp người lao
Cho anh hỏi khi xảy ra sự kiện bất khả kháng thì có được miễn trách nhiệm vi phạm hợp đồng trong hoạt động thương mại không? Có thể thỏa thuận kéo dài thời hạn thực hiện hợp đồng trong trường hợp xảy ra sự kiện bất khả kháng không? - Câu hỏi của anh Minh Đông đến từ Bắc Giang.
thời hạn nâng lương hoặc cách chức mà tái phạm trong thời gian chưa xóa kỷ luật. Tái phạm là trường hợp người lao động lặp lại hành vi vi phạm đã bị xử lý kỷ luật mà chưa được xóa kỷ luật theo quy định tại Điều 126 của Bộ luật này;
- Người lao động tự ý bỏ việc 05 ngày cộng dồn trong thời hạn 30 ngày hoặc 20 ngày cộng dồn trong thời hạn 365 ngày tính
này, nếu không vi phạm đến mức phải xử lý kỷ luật thì tiếp tục thực hiện nâng ngạch, quy hoạch, đào tạo, bổ nhiệm theo quy định của pháp luật.
b) Người bị xử lý kỷ luật không được xét thi đua trong năm có quyết định thi hành kỷ luật, bị kéo dài thời hạn nâng lương tùy thuộc hình thức kỷ luật đã áp dụng theo quy định của Luật Cán bộ, công chức, Luật
Tôi có câu hỏi mong được hỗ trợ giải đáp thắc mắc. Tôi muốn được hỏi về trình tự, thủ tục nâng bậc lương thường xuyên cho CC, VC, NLĐ thuộc hệ thống BHXH Việt Nam năm 2022? Cảm ơn rất nhiều.
Công ty có được sa thải người lao động vì gây gổ đánh nhau với người làm cùng bộ phận không? Em vào làm công ty từ tháng 12/2021 đến tháng 6/2022 công ty ký kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn với em nhưng công ty không giao lại em một bản hợp đồng. Tới ngày 8/7/2022 em có cãi nhau với người làm cùng bộ phận. Ngày 9/7/2022 em bị gọi lên
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Thế nào là thỏa thuận bảo vệ bí mật kinh doanh? Trường hợp người lao động vi phạm thỏa thuận bảo vệ bí mật kinh doanh thì xử lý thế nào?
22:00 | 08/05/2022
