Hết thời hạn chuyển người lao động làm công việc khác, công ty phải làm gì? Công ty bị ảnh hưởng đơn hàng nên đã chuyển tôi sang làm công việc mới với thời hạn 60 ngày làm việc. Hiện thời hạn cũng sắp hết, vậy khi hết thời hạn này công ty giải quyết công việc cho tôi như thế nào? Nếu công ty tiếp tục yêu cầu tôi làm công việc này thì có được không
Cho tôi hỏi nếu như bạn tôi đi giúp việc cho một gia đình khác thì cần lưu ý những điểm gì theo quy định của pháp luật và hợp đồng lao động đối với lao động là người giúp việc gia đình được quy định như thế nào? Nghĩa vụ của lao động là người giúp việc gia đình là gì? Trường hợp bị ngược đãi thì có được pháp luật bảo vệ không?
viện X. Trúng tuyển Viên chức bậc đại học với mức hưởng là 2,34 x 85% (Tập sự).
Câu hỏi:
1/ Bệnh viện cho hưởng lại chế độ tập sự là đúng hay sai?
2/ Khi kết thúc hợp đồng lao động bệnh viện tự trả lương, anh A có được hưởng trợ cấp thôi việc không?
Hợp đồng kinh doanh dịch vụ bất động sản được thể hiện dưới dạng nào? 09 nội dung chính của hợp đồng kinh doanh dịch vụ bất động sản là gì? 04 loại hợp đồng kinh doanh dịch vụ bất động sản là những loại hợp đồng nào?
Công ty tôi có thuê lại hơn 20 người lao động từ một công ty cho thuê lại lao động. Trong quá trình làm việc có 2 nhân viên làm việc rất tốt nên chúng tôi muốn giữ họ lại làm việc luôn cho mình và sẽ trả lương cao hơn hiện tại cho họ. Cho tôi hỏi theo quy định pháp luật thì công ty tôi có thể ký kết hợp đồng lao động với những người lao động mình
Cho hỏi: Người lao động bị cưỡng bức lao động thì có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mà không cần báo trước không? Câu hỏi của chị Hương ở Khánh Hòa.
Tôi cần tìm hiểu về đối tượng người lao động nước ngoài, ký hợp đồng lao động với với pháp nhân tại Việt Nam nhưng làm việc remote (không đến Việt Nam). Vậy tôi cần làm gì: Có cần xin GPLĐ hay không? Đối tượng này có cần khai báo trong Báo cáo tình hình lao động định kỳ hay không? Trong trường hợp này có thể ký kết hợp đồng dịch vụ hay không? Xin
Tôi có câu hỏi muốn được giải đáp như sau theo quy định của pháp luật doanh nghiệp phải lưu trữ hồ sơ tai nạn lao động đối với vụ tai nạn lao động chết người trong thời gian bao lâu? Câu hỏi của anh L.M.Q đến từ TP.HCM.
Doanh nghiệp cho thuê lại lao động có cần phải thông báo cho người lao động biết nội dung của hợp đồng cho thuê lại lao động không? Tôi hiện đang xin làm tại một công ty chuyên hoạt động cho thuê lại lao động, tôi muốn hỏi là khi công ty ký hợp đồng với bên thuê lại lao động thì những người lao động thuê lại như tôi có được biết nội dung trong hợp
Cho tôi hỏi: Nội dung trong hợp đồng lao động giữa người lao động và người sử dụng lao động bị vô hiệu từng phần khi nào? Hợp đồng lao động bị vô hiệu từng phần thì có được sửa đổi, bổ sung phần của hợp đồng lao động bị tuyên bố vô hiệu đó không? Câu hỏi của anh B (TP.HCM).
Cho hỏi khi chấm dứt hợp đồng lao động thì người sử dụng lao động có phải thông báo cho người lao động hay không? Câu hỏi của anh Nhân đến từ Hà Giang.
Tôi và công ty ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Ngày 20/01/2022 tôi bị vi phạm kỷ luật và được công ty nhắc nhở. Đến ngày 15/02/2022 thì tôi xin nghỉ 10 ngày vì lý do sức khỏe. Đến ngày 20/02/2022, công ty ra quyết định chấm dứt hợp đồng với tôi. Hiện tại tôi đang mang thai được 3 tháng và đã thông báo với công ty. Vậy thì công ty có
Cho tôi hỏi tôi công ty có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi tôi bị gãy chân do tai nạn giao thông hay không? Tôi bị tai nạn giao thông dẫn đến gãy chân đang điều trị ở bệnh viện được 5 ngày thì công ty gửi thông báo hợp đồng lao động của tôi đã được chấm dứt vì tôi không đáp ứng được yêu cầu công việc? Câu hỏi của anh Minh (Long An)
Anh có thuê một người giúp việc gia đình. Người này làm việc cũng được hơn 02 năm rồi, nhưng gần đây anh phát hiện người này đánh bạc và nợ rất nhiều tiền. Nêu anh muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng với người này được không? Cho anh hỏi, khi nào thì được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người giúp việc gia đình? Có thể sa thải người giúp
Tôi muốn hỏi việc ký kết hợp đồng lao động sau thử việc được quy định thế nào? Tôi mới trải qua quá trình thử việc và được đề xuất ký hợp đồng. Nhưng tôi muốn làm thêm các công việc khác để tăng thu nhập. Vậy tôi có thể ký kết nhiều hợp đồng lao động không ạ?
Tôi có câu hỏi là hợp đồng lao động giao kết qua phương tiện thông tin điện tử có giá trị pháp lý như hợp đồng lao động bằng văn bản không? Mong nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của anh Đ.N đến từ Thái Bình.
Đối với những nhân sự bị cắt giảm này công ty tôi có phải chi trả trợ cấp thôi việc cho họ hay không vì công ty tôi hiện nay có thực hiện thay đổi cơ cấu, cắt giảm một số nhân sự. Tôi có vấn đề nêu trên muốn được THƯ VIỆN PHÁP LUẬT giải đáp. Mong nhận được câu trả lời sớm nhất. Xin cảm ơn! Đây là câu hỏi của chị Thanh Thy - Biên Hòa.
Em ơi cho chị hỏi: Theo Bộ luật Lao động hiện nay thì có trường hợp ngoại lệ nào được kéo dài thời hạn thực hiện hợp đồng lao động không? Nếu có thì hỗ trợ giúp chị cơ sở pháp lý luôn nha em. Đây là câu hỏi của chị Quỳnh Anh đến từ Bình Thuận
Các hợp đồng có đền bù đều là hợp đồng song vụ đúng không? Khi thực hiện hợp đồng song vụ thì các bên phải thực hiện như thế nào? Có được hoãn thực hiện nghĩa vụ trong hợp đồng song vụ không? Khi hủy hợp song vụ thì có phải chịu hậu quả gì không?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.png)
Thời hạn chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động tối đa là bao lâu? Hết thời hạn này công ty có thể gia hạn không?
16:07 | 23/05/2022
.png)
.png)
.png)
