Công ty có được sa thải người lao động sau khi không đồng ý tự làm đơn xin nghỉ việc theo yêu cầu của giám đốc không? Nếu sa thải người lao động trái pháp luật thì công ty có phải bồi thường không? Công ty xử lý kỷ luật sa thải nhưng người lao động không biết như vậy có đúng hay không?
Để được hưởng chế độ tai nạn lao động thì người lao động phải đảm bảo điều kiện gì? Mẫu đơn đề nghị giải quyết trợ cấp tai nạn lao động được quy định như thế nào? Câu hỏi của anh Tuấn Anh đến từ Thái Bình.
Em làm việc tại một công ty thiết kế nhưng không ký hợp đồng lao động với em mà chỉ thỏa thuận miệng nhưng vẫn đảm bảo các quyền lợi ngày phép, du lịch công ty và vẫn trả lương hàng tháng. Em đã làm ở đây được gần 1 năm. Vậy Ban tư vấn cho em hỏi không ký hợp đồng lao động với nhân viên có vi phạm pháp luật không? Nếu có thì mức phạt là bao
Tôi muốn hỏi về hỗ trợ tai nạn lao động. Cụ thể, vụ việc tai nạn lao động xảy ra cách đây 2 năm, bây giờ mới làm thủ tục bồi thường hỗ trợ tai nạn lao động thì có được không? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.
Tôi có một câu hỏi liên quan đến bảo hiểm thất nghiệp. Cho tôi hỏi việc tham gia bảo hiểm thất nghiệp được xác định thế nào nếu người lao động giao kết nhiều hợp đồng lao động? Câu hỏi của chị Thanh Hằng ở Lâm Đồng.
Công ty tôi niêm yết nội quy lao động nhưng người lao động bảo không biết có niêm yết nên không đọc, không biết hành vi đó sẽ bị xử lý kỷ luật, không có trách nhiệm thi hành nội dung đó thì có đúng không? Trường hợp công ty không có nội quy lao động bằng văn bản, không có nội quy lao động để niêm yết thì công ty xử lý kỷ luật được không? Thắc mắc
Trường hợp NSDLĐ đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi NLĐ tự ý nghỉ việc 5 ngày liên tục; và NLĐ nghỉ việc 5 ngày cộng dồn trong 30 ngày thì cái nào đúng? Em thấy bài viết trên "10 điểm mới về HĐLĐ từ 01/01/2021 NLĐ cần biết" ghi là 5 ngày nghỉ liên tục như vậy là nội dung mới ạ?
Cho tôi hỏi tai nạn trong giờ nghỉ giải lao có được hưởng chế độ tai nạn lao động không? Bên công ty tôi có người lao động khi nghỉ giải lao giữa giờ anh ấy bị 1 máy cán nghiến vào chân? Không biết trường hợp này anh ấy có được hưởng chế độ tai nạn lao động không? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
Tôi là người lao động ở công ty và đang hưởng chế độ thai sản, vì tôi mới vừa sinh con. Vậy cho tôi hỏi rằng nếu tôi đang trong giai đoạn nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như vậy thì có được tham gia bảo hiểm y tế hay không và ai sẽ đóng bảo hiểm y tế cho tôi?
Công ty tặng quà cho người lao động gắn bó với công ty bằng hiện vật thì có được quyền khấu trừ giá trị của quà tặng vào tiền lương của người đó không? Và có tính thuế thu nhập cá nhân đối với quà tặng này không? Đây là câu hỏi của anh T.K đến từ Bình Dương.
Người lao động xin nghỉ phép năm nhưng công ty không duyệt thì giải quyết thế nào? Mức xử phạt đối với công ty khi vi phạm quy định về nghỉ hằng năm? Cụ thể tôi đang là công nhân dệt may, số ngày phép năm của tôi hiện tại còn hơn phân nửa, do nhu cầu công việc cá nhân nên cách đây mấy hôm tôi có làm đơn xin nghỉ phép. Về thủ tục xin nghỉ tôi làm
Tết Dương lịch này cán bộ, công chức, viên chức và người lao động có được nghỉ bù không? Quân nhân chuyên nghiệp được nghỉ tết Dương lịch bao nhiêu ngày? - Câu hỏi của anh Quốc Huy đến từ Đồng Nai
Cho tôi hỏi số ngày làm việc bình thường tối đa mỗi tháng của người lao động là bao nhiêu? Số giờ làm việc tối đa trong một tuần là bao nhiêu? - Câu hỏi của chị Linh tại Cần Thơ.
Cho hỏi xác định tiền lương làm thêm giờ đối với người lao động nữ đang trong thời gian được giảm bớt 01 giờ làm việc hằng ngày như thế nào? Câu hỏi của chị Nhạn đến từ Hòa Bình.
Tôi có thắc mắc như sau người lao động nước ngoài làm việc ở vị trí công việc là giám đốc điều hành thì cần các loại giấy tờ gì chứng minh đảm bảo điều kiện đối với vị trí công việc đó? Câu hỏi của chị Q.M.A đến từ TP.HCM.
Tổ chức lao động không ổn định, không thể tổ chức bồi dưỡng tập trung tại chỗ thì NSDLĐ phải bồi dưỡng bằng hiện vật cho NLĐ theo cách nào? - Câu hỏi của anh D.N (Hải Phòng).
Bao nhiêu phần trăm số người lao động làm các nghề, công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về ATVSLĐ được huấn luyện về ATVSLĐ theo Nghị quyết 19? - Câu hỏi của anh D.K (Ninh Bình)
Em đang làm fulltime 8 tiếng tại một cửa hàng 24/24. Mỗi lần khách đông là em lại phải ở lại làm thêm giờ khoảng nửa tiếng đến 1 tiếng nhưng cửa hàng lại không tính thêm tiền làm thêm giờ này và nói rằng đây là trách nhiệm. Em muốn hỏi em làm như vậy có được tính thêm tiền làm thêm giờ không? Và quán em làm như vậy có đúng không? Mong được hỗ trợ
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Công ty có được sa thải người lao động sau khi không đồng ý tự làm đơn xin nghỉ việc theo yêu cầu của giám đốc không?
09:47 | 22/07/2022
