tình dục tại nơi làm việc; trình tự, thủ tục xử lý hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc;
đ) Việc bảo vệ tài sản và bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, sở hữu trí tuệ của người sử dụng lao động;
e) Trường hợp được tạm thời chuyển người lao động làm việc khác so với hợp đồng lao động;
g) Các hành vi vi phạm kỷ luật lao động của người lao động
. Nội dung nội quy lao động không được trái với pháp luật về lao động và quy định của pháp luật có liên quan. Nội quy lao động bao gồm những nội dung chủ yếu sau đây:
a) Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi;
b) Trật tự tại nơi làm việc;
c) An toàn, vệ sinh lao động;
d) Phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc; trình tự, thủ tục xử lý hành
tranh chấp lao động;
7. Bảo đảm bình đẳng giới, bảo vệ thai sản, nghỉ hằng năm; phòng, chống bạo lực và quấy rối tình dục tại nơi làm việc;
8. Nội dung khác mà một hoặc các bên quan tâm.
Theo quy định, việc tiến hành thương lượng tập thể bao gồm một hoặc một số nội dung sau:
- Tiền lương, trợ cấp, nâng lương, thưởng, bữa ăn và các chế độ khác
động; xây dựng và thực hiện các giải pháp phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc;
đ) Tham gia phát triển tiêu chuẩn kỹ năng nghề quốc gia, đánh giá, công nhận kỹ năng nghề cho người lao động.
Theo đó, người sử dụng lao động có các nghĩa vụ:
- Thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể và thỏa thuận hợp pháp khác; tôn trọng danh
Xử lý đảng viên vi phạm về đạo đức, nếp sống văn minh được quy định như thế nào? Trường hợp 1 Đảng viên lợi dụng tình cảm, vay tiền bạn gái nhiều lần không trả, ép bạn gái phá thai 3 lần. Như vậy có phải là suy thoái đạo đức không? Là một Đảng viên thì vi phạm vào điều lệ nào? Cách xử lý Đảng viên đó ra sao?
Chăm sóc ngựa đực giống có thuộc Danh mục nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, nguy hiểm hay không? Người lao động làm công việc chăm sóc ngựa đực giống đã đóng BHXH được 7 năm thì số ngày nghỉ hưởng chế độ ốm đau bao nhiêu? - câu hỏi của anh A.K (Tiền Giang).
Công ty tôi có trường hợp một nhân viên nam sàm sỡ, cưỡng hôn đồng nghiệp nhỏ tuổi hơn khi cả hai người đang cùng đi trong thang máy trong công ty. Một lần khác ông ta đã có ý định cưỡng ép đồng nghiệp đó quan hệ tình dục nhưng có người đi qua nên không thực hiện được. Vậy với hành vi trên ông ấy sẽ bị xử lý như thế nào? Có bị đi tù không?
) Thực hiện quy định của pháp luật về lao động, việc làm, giáo dục nghề nghiệp, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và an toàn, vệ sinh lao động; xây dựng và thực hiện các giải pháp phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc;
đ) Tham gia phát triển tiêu chuẩn kỹ năng nghề quốc gia, đánh giá, công nhận kỹ năng nghề cho người lao
Tôi có thắc mắc là nội dung giáo dục định hướng cho người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng có bao gồm kiến thức cơ bản về cưỡng bức lao động không? Câu hỏi của chị T.H ở Kiên Giang.
động;
(4) Bị quấy rối tình dục tại nơi làm việc;
(5) Lao động nữ mang thai phải nghỉ việc theo quy định tại khoản 1 Điều 138 Bộ luật Lao động 2019;
(6) Đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại Điều 169 Bộ luật Lao động 2019, trừ trường hợp các bên có thỏa thuận khác;
(7) Người sử dụng lao động cung cấp thông tin không trung thực theo quy định tại khoản
Nghề nghiệp là gì? Giáo dục nghề nghiệp trong hệ thống giáo dục quốc dân đào tạo trình độ nào? Mục tiêu của giáo dục nghề nghiệp được quy định ra sao? Người lao động tìm kiếm việc làm theo trình độ nghề nghiệp thông qua hình thức nào?
dichvucong gov vn Hướng dẫn nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng cuối năm trên Cổng dịch vụ công quốc gia? Mẫu báo cáo tình hình sử dụng lao động 06 tháng cuối năm? Người sử dụng lao động có nghĩa vụ gì?
Xin hỏi, tính số ngày nghỉ hằng năm của người lao động làm không đủ năm ra sao? Trường hợp nào được tính thêm thời gian cho ngày nghỉ hằng năm? anh Trung Anh - Bình Dương
Tôi bị công ty khấu trừ tiền lương với lí do vi phạm nội quy của công ty. Vậy trong trường hợp này công ty làm như vậy có đúng với quy định của pháp luật không? Nếu không thì công ty có thể bị xử phạt không? Trên đây là thắc mắc của chị Ngọc Anh, đến từ Thành phố Thủ Đức, Thành phố Hồ Chí Minh.
Mẫu bảng tính lương theo giờ file Excel mới nhất là mẫu nào? Người lao động hưởng lương trên cơ sở nào? Người sử dụng lao động trả lương theo giờ qua hình thức nào? Hình thức trả lương cho người lao động có được quy định trong hợp đồng lao động không?
các loại vũ khí thô sơ, công cụ hỗ trợ hoặc công cụ, đồ vật, phương tiện khác có khả năng sát thương;
c) Quay phim, chụp ảnh, vẽ sơ đồ địa điểm cấm, khu vực cấm liên quan đến quốc phòng, an ninh;
d) Dâm ô đối với người dưới 16 tuổi nhưng không bị truy cứu trách nhiệm hình sự;
đ) Sàm sỡ, quấy rối tình dục;
e) Khiêu dâm, kích dục ở nơi công cộng
rõ ràng đe dọa trực tiếp đến tính mạng, sức khỏe hoặc bị quấy rối tình dục trong thời gian làm việc ở nước ngoài;
Như vậy, người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc ở nước ngoài với doanh nghiệp dịch vụ nếu bị ngươi sử dụng lao động cưỡng bức lao động.
Bị cưỡng bức thì người lao động có được đơn phương chấm dứt hợp động làm
Cho hỏi những hành vi nào được xem là xâm hại tình dục trẻ em? Phòng chống xâm hại tình dục trẻ em như thế nào? Câu hỏi của anh Thủy đến từ Bà Rịa - Vũng Tàu.
Do tôi có hiềm khích với một nhóm thanh niên nên nhà tôi ở bị đổ, ném chất thải vào nhà, đồng thời nhóm người này còn gây rối trật tự tại chỗ của tôi mà có mang theo côn và dao mã tấu. Tôi muốn hỏi những hành vi này sẽ bị xử phạt như thế nào?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Trước khi ban hành nội quy lao động thì doanh nghiệp bắt buộc phải tham khảo ý kiến của những ai?
13:09 | 28/11/2023
