Công ty tôi có được nhận chi phí hỗ trợ chuyển đổi nghề nghiệp khi có người lao động bị tai nạn lao động suy giảm khả năng lao động ở mức 32% quay trở lại công ty làm việc không? Mong nhận được tư vấn, xin cảm ơn.
Mức bồi thường cụ thể cho từng loại thương tật đối với người lao động thi công trên công trường trong trường hợp người lao động bị suy giảm khả năng lao động dưới 81% ra sao? chị T.Y - Hà Nội
Tôi muốn hỏi hết hạn tạm hoãn hợp đồng lao động làm thế nào để tiếp tục công việc? Tôi là Nguyễn Thị H, quê ở Tiền Giang sau khi hết thời hạn tạm hoãn hợp đồng lao động tôi có được công ty nhận lại không? Tôi có được hưởng lương và đóng bảo hiểm xã hội không?
Cho tôi hỏi đang điều trị tai nạn lao động có bị chấm dứt hợp đồng lao động không? Tôi được ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn với công ty. Tôi bị tai nạn lao động đã điều trị được hơn 09 tháng nhưng chưa khỏi. Vừa qua, nhân viên nhân sự của công ty gọi điện thoại thông báo nếu tôi phải điều trị hơn 1 năm thì công ty sẽ chấm dứt hợp đồng
Cho tôi hỏi người lao động không hoàn thành công việc có bị sa thải không? Công ty tôi có một người lao động thường xuyên không hoàn thành công việc được giao. Như vậy công ty tôi có được sa thải nhân viên này không? Mong được giải đáp.
Tôi vừa có thời gian tạm hoãn hợp đồng lao động tại công ty, hợp đồng lao động của tôi là 1 năm. Vậy cho tôi hỏi thời gian tạm hoãn hợp đồng lao động có được tính vào thời hạn của hợp đồng lao động không? Tôi là Bích Hiền, nhân viên công ty tại An Giang. Mong được giải đáp.
Cho tôi hỏi tổ chức công đoàn có được đại diện cho người lao động khởi kiện khi quyền của người lao động về an toàn, vệ sinh lao động bị xâm phạm không? Tổ chức công đoàn có được tham gia điều tra tai nạn lao động không? Câu hỏi của anh T.H.N từ Quảng Trị.
Chồng tôi là người nước ngoài đang làm luật sư và đã được cấp Giấy phép hành nghề luật sư tại Việt Nam. Vậy cho tôi hỏi chồng tôi có cần xin giấy phép lao động dành cho người lao động nước ngoài đang làm việc tại Việt Nam nữa không? Câu hỏi của chị Ái đến từ Hà Nội.
Cho tôi hỏi lao động nữ mang thai có quyền tạm hoãn hợp đồng lao động không? Khi chưa hết thời gian nghỉ thai sản lao động nữ có thể trở lại làm việc tiếp không? Người lao động nữ quay lại làm việc sau thời gian nghỉ thai sản mà công việc cũ không còn thì phải xử lý thế nào? Câu hỏi của bạn L.V.T (Long An).
Xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động có hành vi vi phạm không được quy định trong nội quy lao động thì có bị phạt không? Công ty tôi vừa mới áp dụng hình thức xử lý kỷ luật lao động đối với tôi nhưng hành vi mà công ty xử lý tôi thì không hề được quy định trong nội quy lao động. Vậy cho tôi hỏi công ty làm như vậy thì có đúng quy định
Hàng hóa sức lao động là gì? Hàng hóa sức lao động mang yếu tố nào? Hai thuộc tính của hàng hoá sức lao động? Bóc lột sức lao động có phải là hành vi bị nghiêm cấm? Người lao động có quyền và nghĩa vụ gì?
chế quản lý nội bộ của doanh nghiệp;
b) Tiền lương, thù lao, tiền thưởng và quyền lợi khác đối với Tổng giám đốc hoặc Giám đốc, các chức danh khác do Hội đồng thành viên bổ nhiệm;
c) Bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật, tiền lương, thù lao, tiền thưởng và các quyền lợi khác đối với Phó Tổng giám đốc hoặc Phó Giám đốc, Kế toán
sáng kiến và chủ đầu tư tạo ra sáng kiến có thỏa thuận khác;
đ) Các quyền quy định tại khoản 1 Điều này, trong trường hợp tác giả sáng kiến đồng thời là chủ đầu tư tạo ra sáng kiến.
3. Đối với sáng kiến đã được công nhận, người tham gia tổ chức áp dụng sáng kiến lần đầu có quyền nhận thù lao theo quy định tại Điều 10.
4. Việc áp dụng, chuyển giao
Ủy thác mua bán hàng hóa là gì?
Theo Điều 155 Luật Thương mại 2005 thì ủy thác mua bán hàng hoá là hoạt động thương mại, theo đó bên nhận Ủy thác mua bán hàng hóa thực hiện việc mua bán hàng hoá với danh nghĩa của mình theo những điều kiện đã thoả thuận với bên Ủy thác mua bán hàng hóa và được nhận thù lao Ủy thác.
Trong đó:
- Bên nhận Ủy thác
của người trợ giúp pháp lý như sau:
Thời gian theo buổi làm việc thực tế
1. Thời gian theo buổi làm việc thực tế (1/2 ngày làm việc) được áp dụng đối với các vụ việc trợ giúp pháp lý theo hình thức tham gia tố tụng, đại diện ngoài tố tụng do người thực hiện trợ giúp pháp lý lựa chọn để làm căn cứ chi trả thù lao, bồi dưỡng thực hiện vụ việc.
2
đoạn trong quá trình sản xuất theo yêu cầu của bên đặt gia công để hưởng thù lao.
Theo đó, gia công trong thương mại được hiểu là hoạt động thương mại mà bên nhận gia công sử dụng một phần hoặc toàn bộ nguyên liệu, vật liệu của bên đặt gia công để thực hiện một hoặc nhiều công đoạn trong quá trình sản xuất theo yêu cầu của bên đặt gia công để hưởng
công đoàn (Hình từ Internet)
Trách nhiệm về thù lao của NSDLĐ đối với cán bộ công đoàn không chuyên trách được quy định như thế nào?
Nếu chị hỏi về vấn đề trả lương với tư cách là người sử dụng lao động thì ở đây không có quy định về việc trả lương cho người này (công ty của chị không có trách nhiệm trả lương cho người này cho hoạt động công đoàn
Cho tôi hỏi về thủ tục rút gọn trong tố tụng dân sự tại phiên tòa sơ thẩm? Hiệu lực của bản án sơ thẩm theo thủ tục rút gọn trong tố tụng dân sự như thế nào? Anh Ân (Lào Cai) thắc mắc.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người sử dụng lao động có được hỗ trợ chuyển đổi nghề nghiệp khi người lao động trở lại làm việc sau khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp không?
09:50 | 28/03/2022
