hình tổng thể tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị, vận hành thông suốt cơ chế "Đảng lãnh đạo, Nhà nước quản lý, Nhân dân làm chủ". Chú trọng lãnh đạo xây dựng và hoàn thiện Nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa Việt Nam trong giai đoạn mới.
- Tiếp tục nghiên cứu, hoàn thiện mô hình tổ chức và hoạt động của đảng đoàn, ban cán sự đảng từ Trung ương
hiện đầy đủ nghĩa vụ của công chức theo quy định của pháp luật; nghiêm túc chấp hành sự phân công nhiệm vụ của cấp trên; tuân thủ pháp luật, kỷ luật, kỷ cương, trật tự hành chính; gương mẫu thực hiện nội quy, quy chế của cơ quan.
3. Tận tụy, trách nhiệm, liêm khiết, trung thực, khách quan, công tâm; có thái độ đúng mực và xử sự văn hóa trong thực
; công tác đấu tranh phòng, chống tham nhũng, tiêu cực, lãng phí và ngăn chặn, đẩy lùi những biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, "tự diễn biến", "tự chuyển hoá" trong nội bộ gắn với việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; công tác kiểm tra, giám sát, kỷ luật đảng và giải quyết khiếu nại, tố cáo, kiến
số, xã hội số. Triển khai ban hành các văn bản thì có trọng tâm, trọng điểm, đáp ứng được yêu cầu thực tiễn đặt ra.
- Luôn giữ vững kỷ luật, kỷ cương; đẩy mạnh phân cấp, phân quyền gắn với phân bổ nguồn lực, nâng cao năng lực thực thi, tăng cường kiểm tra, giám sát; kiên quyết phòng chống tham nhũng, tiêu cực, lợi ích nhóm; đẩy mạnh truyền thông
vụ cấp uỷ, uỷ viên đảng đoàn, ban cán sự đảng, uỷ viên uỷ ban kiểm tra phải đi sâu kiểm điểm về trách nhiệm chính trị, mức độ phấn đấu hoàn thành công việc được giao và những vấn đề khác có liên quan đến trách nhiệm cá nhân; về giữ gìn phẩm chất cá nhân (tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, chấp hành nguyên tắc tập trung dân chủ, chống tham nhũng
chưa bao giờ quát mắng, mà luôn tìm cách nói chuyện riêng với tôi, nhắc nhở nhẹ nhàng và khuyến khích tôi chú ý hơn trong học tập. Nhưng lúc đó, tôi chẳng để tâm nhiều đến lời khuyên của cô.
Một lần, sau khi cô Hiếu ra đề kiểm tra giữa kỳ môn Ngữ văn, tôi đã chuẩn bị sẵn sàng cho "chiêu trò" của mình – nghĩ rằng mình có thể qua mặt cô bằng cách "chép
có thể xảy ra trong tương lai.
(5) ISTJ: Hướng nội (Introverted) – Cảm nhận (Sensing) – Suy nghĩ (Thinking) – Phán đoán (Judging).
- Người trách nhiệm
- ISTJ là những người có vẻ ngoài nghiêm túc, đứng đắn, ít nói và trầm ổn. Họ đề cao văn hóa và các giá trị mang tính truyền thống. Những người này coi trọng chi tiết và làm việc theo quy tắc, đồng
kiện thời tiết nắng nóng hoặc khô hanh, sau khi trát 24 h nên tiến hành phun ẩm để bảo dưỡng và phòng tránh hiện tượng rạn nứt trên mặt trát.
4.2.9 Khi trát các lớp trát đặc biệt trên bề mặt kết cấu như trát sần; trát lộ sỏi, trát mài, trát rửa, trát băm (trát trang trí), chiều dầy lớp trát lót tạo phẳng mặt không được vượt quá 12 mm, chiều dầy của
và vận hành dự án; những việc gây lãng phí, thất thoát vốn, tài sản thuộc các chương trình, dự án đầu tư.
B. Theo dõi, giám sát việc thực hiện pháp luật về thực hiện dân chủ ở cơ sở của chính quyền địa phương cấp xã.
C. Kiểm tra việc thực hiện các quyết định đã được Nhân dân bàn và quyết định.
D. Tất cả các đáp án.
Câu hỏi số 6: Theo Luật Thực
tài khoản định danh điện tử
D Không giới hạn
Câu hỏi 2: Theo quy định của Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở năm 2022, Nhân dân tham gia ý kiến bằng hình thức nào dưới đây?A
Thể hiện ý kiến qua phiếu lấy ý kiến trực tiếp hoặc dự thảo văn bản do cấp có thẩm quyền gửi.
B Thông qua Công đoàn và các tổ chức đoàn thể khác tại địa phương.
C Tham gia ý
với quy hoạch sử dụng đất, quy hoạch xây dựng, quy hoạch đô thị, quy hoạch xây dựng nông thôn mới hoặc quy hoạch sản xuất nông nghiệp được cơ quan có thẩm quyền phê duyệt.
+ Tách thửa đối với đất vườn, ao trong cùng thửa đất có nhà ở nhưng không được công nhận là đất ở để chuyển mục đích sang đất ở thì thửa đất tách ra phải đảm bảo điều kiện về diện
của đoàn viên, người lao động; xây dựng đội ngũ công nhân lao động vững mạnh đóng góp tích cực vào quá trình phát triển thành phố.
Câu 8 Không gian Văn hóa Hồ Chí Minh của tổ chức Công đoàn Thành phố được đặt tại đâu?
A. Bảo tàng Hồ Chí Minh.
B. Cung Văn hóa Lao động Thành phố.
C. Đình Bình Đông.
D. Phòng Truyền thống Công nhân - Công đoàn Thành
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Khuyến khích cán bộ từ chức khi có khuyết điểm; kịp thời thay thế cán bộ bị kỷ luật, cán bộ năng lực hạn chế, uy tín giảm sút?
16:21 | 29/11/2022
