nhân
a) Trại viên được thăm gặp thân nhân mỗi tháng 02 lần, mỗi lần không quá 02 giờ tại nhà thăm gặp của cơ sở giáo dục bắt buộc và phải chấp hành đúng quy định về thăm gặp. Trường hợp thăm gặp thêm giờ thì phải được sự đồng ý của Giám đốc cơ sở giáo dục bắt buộc, nhưng không quá 04 giờ;
b) Trại viên phải có 03 tháng liên tục xếp loại khá, tốt liền
định 140/2021/NĐ-CP thì được quy định như sau:
- Trại viên được thăm gặp thân nhân mỗi tháng 02 lần, mỗi lần không quá 02 giờ tại nhà thăm gặp của cơ sở giáo dục bắt buộc và phải chấp hành đúng quy định về thăm gặp.
Trường hợp thăm gặp thêm giờ thì phải được sự đồng ý của Giám đốc cơ sở giáo dục bắt buộc, nhưng không quá 04 giờ;
- Trại viên phải có
Cho anh hỏi ngoài việc dạy học thì nhà trường cụ thể là Hiệu trưởng trường học còn phân công giáo viên phải kiêm nhiệm thêm các công việc khác như công tác về đoàn thể. Vậy khi kiêm nhiệm như vậy có được giảm tiết dạy không? Việc kiêm nhiệm công tác có bắt buộc không?
biến như sau:
+ Chấm công theo giờ:
Trong ngày người lao động làm việc được bao nhiêu về thì chấm công theo các ký hiệu đã quy định và ghi số giờ công thực hiệ công việc đó bên cạnh ký hiệu tương ứng.
+ Chấm công nghỉ bù:
Nghỉ bù được áp dụng trong trường hợp làm thêm giờ hưởng lương thời gian nhưng không thanh toán lương làm thêm, do đó khi người
Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy
động như quy định đối với công chức, viên chức.
Làm việc vào ngày Tết Nguyên đán 2024 được trả lương thế nào?
Căn cứ theo quy định tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019, quy định về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm như sau:
Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền
động dịch vụ."
Như vậy, trong trường hợp sử dụng người lao động là người khuyết tật nặng thì phải thực hiện khám sức khỏe 6 tháng 1 lần.
Doanh nghiệp có được sử dụng người lao động khuyết tật nặng để làm thêm giờ không?
Tại Điều 160 Bộ luật Lao động 2019 quy định về các hành vi bị nghiêm cấm khi sử dụng lao động là người khuyết tật như sau:
"1. Sử
Tôi có một câu hỏi liên quan đến môn Quyền anh như sau: Sàn tập luyện môn Quyền anh phải có diện tích tối thiểu bao nhiêu? Trang thiết bị thi đấu môn Quyền anh gồm những gì? Và cho tôi hỏi thêm là cơ quan nào có trách nhiệm thanh tra việc đáp ứng những điều kiện về thi đấu môn Quyền anh? Tôi rất mong mình có thể nhận được câu trả lời trong thời
; được hưởng chế độ khi làm nhiệm vụ từ 22 giờ đến 06 giờ sáng ngày hôm sau, ngày nghỉ, ngày lễ, khi thực hiện công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm theo quy định của pháp luật về lao động; được trợ cấp ngày công lao động tăng thêm trong trường hợp được kéo dài thời hạn thực hiện nghĩa vụ tham gia Dân quân
lương ghi trong hợp đồng lao động và tiền lương trả cho người lao động bằng tiền Đồng Việt Nam, trường hợp người lao động là người nước ngoài tại Việt Nam thì có thể bằng ngoại tệ.
3. Mỗi lần trả lương, người sử dụng lao động phải thông báo bảng kê trả lương cho người lao động, trong đó ghi rõ tiền lương, tiền lương làm thêm giờ, tiền lương làm việc
chức, viên chức là bao nhiêu giờ?
Căn cứ quy định tại Điều 14 Thông tư 3/2023/TT-BNV như sau:
Thời gian làm việc, giờ chuẩn giảng dạy và định mức giờ chuẩn giảng dạy
1. Thời gian làm việc của giảng viên thực hiện theo chế độ làm việc 40 giờ trong một tuần.
2. Tổng thời gian làm việc của giảng viên trong một năm để thực hiện nhiệm vụ giảng dạy
Tôi có thắc mắc cần được tư vấn về hình thức mà công ty trả tiền lương cho người lao động. Tôi là người lao động vừa mới tốt nghiệp ra trường và đi làm được 1 tháng. Tôi muốn hỏi, công ty có thể trả tiền lương cho tôi qua tài khoản ngân hàng được không? Có các hình thức trả tiền lương nào theo quy định pháp luật?
Anh có nghe thông tin Thủ tướng Chính phủ chấp thuận đề xuất của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc hoán đổi ngày làm việc dịp lễ 30/4-1/5. Vậy công chức, viên chức chính thức được nghỉ 5 ngày liên tục dịp lễ 30/04 - 1/5 đúng không em? Câu hỏi của anh K từ Phú Thọ.
lệ trên cơ sở tuân thủ chế độ hóa đơn, chứng từ và chịu trách nhiệm về việc chi tiêu của mình;
d) Cán bộ, công chức, viên chức khi làm thêm giờ để thực hiện nhiệm vụ liên quan đến quá trình lựa chọn nhà thầu được thanh toán tiền lương làm thêm giờ theo quy định tại Thông tư liên tịch số 08/2005/TTLT-BNV-BTC ngày 05/01/2005 của Liên Bộ Tài chính, Bộ
nhất trong bão, nơi hội tụ của các luồng gió xoáy từ xung quanh thổi vào.
Tâm bão số 4 vào đất liền khi bão đổ bộ.
Xem thêm: Tham khảo mẫu nghỉ tránh bão sau:
Tải về Thông báo nghỉ tránh bão cho công ty (Mẫu số 1):
Tải về Thông báo nghỉ tránh bão cho công ty (Mẫu số 2):
Tải về Thông báo nghỉ tránh bão cho công ty (Mẫu số 3):
Tải về Thông báo
Những vật dụng được mang vào phòng thi 2024? 9 vật dụng nào được mang vào phòng thi tốt nghiệp THPT năm 2024?
Xem thêm: Có được dùng CCCD trên VNeID thay CCCD bản cứng để làm thủ tục dự thi THPT không?
Xem thêm: Đề thi văn THPT Quốc gia 10 năm gần đây kèm đáp án chính thức
Căn cứ theo khoản 4 Điều 14 Quy chế Thi tốt nghiệp trung học phổ thông
Em ơi, em tư vấn giúp chị vấn đề này nhé: Ví dụ trong công viên có quy định gì liên quan tới gây tiếng ồn không em nhỉ? Sáng chị đi tập thể dục và 1 cái loa mở to đã là tra tấn rồi, giờ họ chia rẽ nội bộ đánh nhau, tách nhóm thêm 1 cái loa nữa. Vậy là 2 cái loa mở đánh nhau và những người như chị và mọi người trong công viên chịu trận oan. Cái này
lương khu vực doanh nghiệp chia làm 4 vùng dự kiến như sau:
Vùng
Mức lương tối thiểu tháng
(Đơn vị: đồng/tháng)
Mức lương tối thiểu giờ
(Đơn vị: đồng/giờ)
Vùng I
4.960.000 (tăng thêm 280.000 đồng)
23.800
Vùng II
4.410.000 (tăng 250.000 đồng)
21.000
Vùng III
3.860.000 (tăng 220.000 đồng)
18.600
Vùng IV
Công ty tôi năm nay cho nghỉ tết ít hơn mọi năm, chỉ cho nghỉ 6 ngày. Vì nhà ở xa nên tôi muốn nghỉ thêm vài ngày nữa. Nhưng công ty không cho xin nghỉ thêm sau tết nên tôi tính sẽ nghỉ không phép. Vậy cho tôi hỏi nếu tôi tự ý nghỉ lâu hơn thời gian nghỉ tết mà công ty quy định thì tôi có bị gì không? Công ty có quyền sa thải tôi không? - Câu hỏi
Khi hưởng trợ cấp thất nghiệp thì tôi có phải lên trình diện hàng tháng không? Trong trường hợp công ty đã cho tôi quyết định nghỉ việc nhưng do bất cẩn tôi đã làm mất bây giờ về xin lại công ty chỉ có thể cho tôi giấy xác nhận chấm dứt hợp đồng lao động với công ty thì có dùng thay thế và hưởng trợ cấp thất nghiệp được không? Mong được hỗ trợ