Người lao động và người sử dụng lao động có bắt buộc giao kết hợp đồng đào tạo nghề trước khi người lao động đi đào tạo nghề ở nước ngoài không? Doanh nghiệp có phải cập nhật thông tin trên Hệ thống cơ sở dữ liệu về người lao động Việt Nam khi người lao động tham gia đào tạo nghề ở nước ngoài không?
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau hành vi gian dối trong hồ sơ ứng tuyển của người lao động có phải là căn cứ để doanh nghiệp áp dụng hình thức kỷ luật sa thải hay không? Câu hỏi của anh V.P.Q đến từ TP.HCM.
Đi làm ngày lễ Quốc khánh 2 9, người lao động có được trả thêm tiền lương không? Lịch nghỉ Lễ Quốc khánh 2 9 của người lao động tại các doanh nghiệp như thế nào? Doanh nghiệp căn cứ vào đâu để trả lương cho người lao động làm việc dịp lễ Quốc khánh 2 9?
Công ty chúng tôi đang gặp vướng mắc trong việc soạn nội quy lao động như sau: Do tính chất công ty là thanh toán tiền lương khoán cho công nhân theo sản lượng, nên không tính thời gian làm thêm giờ (tăng ca), hay nói cách khác là công ty chúng tôi sẽ không thanh toán tiền làm thêm giờ để hoàn thành sản phẩm. Theo đó, công ty chúng tôi có phải thể
Chào bạn! hiện tại công ty mình có rất nhiều trường hợp xin nghỉ không hưởng lương (người thì nghỉ ốm, người nghỉ chăm người thân ốm) và thời hạn xin nghỉ là khoảng 06 tháng. Mình đang muốn hỏi bạn có quy định nào quy định người lao động nghỉ không lương bao nhiêu ngày thì Công ty có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không? Rất mong câu
Công ty chấm dứt hợp đồng lao động với người lãnh đạo đình công vì lý do chuẩn bị đình công bị phạt bao nhiêu? Công ty chấm dứt hợp đồng lao động với người lãnh đạo đình công vì lý do chuẩn bị đình công có phải nhận họ lại làm việc không? Câu hỏi của anh Nguyên đến từ Ninh Thuận.
Thỏa ước lao động tập thể có được ký kết khi tỷ lệ đồng ý có 55% không? Thời hạn gửi thỏa ước lao động đã được ký kết về cho Ủy ban nhân dân cấp tỉnh là bao lâu? Người sử dụng lao động là cá nhân không gửi thỏa ước lao động tập thể đến ủy ban nhân dân cấp tỉnh thì có bị phạt không? Câu hỏi của bạn L.V.T (Long An).
Công ty tôi kinh doanh không hiệu quả nên làm đơn xin tạm ngưng hoạt động trong 6 tháng. Hiện tại có 5 nhân viên đã ký hợp đồng lao động có thời hạn (06 tháng). Vì công ty tạm ngừng hoạt động nên tôi muốn chấm dứt hợp đồng lao động với 5 nhân viên trên thì phải làm như thế nào không trái pháp luật. Rất mong Thư Viện Pháp Luật giúp đỡ tôi về vấn đề
Vừa rồi anh đi làm tăng ca ngày chủ nhật, trên đường đi làm về bị té xe do có va chạm với một xe khác, bị gãy 1/3 giữa xương đòn trái do tai nạn giao thông. Anh muốn hỏi cần làm hồ sơ, thủ tục gì để được hưởng chế độ tai nạn lao động?
định này khi thuộc một trong các trường hợp sau:
a) Di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp theo quy định tại khoản 1 Điều 3 của Nghị định số 11/2016/NĐ-CP ngày 03 tháng 02 năm 2016 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam;
b) Người lao động đã đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định
Cho anh hỏi về Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội. Có bao nhiêu cơ quan trực thuộc Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội? Ở những phiên họp chính phủ anh thấy chủ yếu là Bộ trưởng tham gia, vậy Thứ trưởng có thể thay thế Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội tham dự phiên họp Chính phủ không? - Câu hỏi của anh Đình Trung đến từ Tuyên Quang
Danh mục văn bản quy phạm pháp luật hết hiệu lực toàn bộ hoặc một phần được Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội công bố bao gồm những văn bản nào?- Câu hỏi của anh Hào (Đồng Tháp).
Xin chào Thư Viện Pháp Luật, tôi bị tai nạn lao động suy giảm 31% khả năng lao động và đang hưởng trợ cấp hằng tháng. Vậy trong công việc hằng ngày, tôi có được tạo điều kiện để đảm bảo công việc được giao không?
Cha tôi là cán bộ xã, năm nay đã 58 tuổi. Cha tôi đã tham gia bảo hiểm xã hội được 18 năm. Hiện nay sức khỏe cha tôi đã không còn tốt nữa nên cha tôi muốn được nghỉ hưu sớm. Đối với trường hợp của cha tôi thì không biết là đã đủ tuổi và đủ điều kiện để được hưởng lương hưu chưa? Điều kiện để được hưởng lương hưu là gì? Và mức hưởng lương hưu của
Bộ phận làm việc của tôi vô ý làm thiệt hại cho công ty. Sau đó công ty tạm đình chỉ công việc của tôi 4 tháng và không trả lương cho tôi, mà cũng không xử lý kỷ luật lao động. Cho tôi hỏi công ty làm vậy có đúng hay không?
Chưa hết thời gian nghỉ thai sản, lao động nữ có được đi làm không? Nếu có thì quyền lợi thay đổi ra sao? Thời gian nghỉ thai sản của lao động nữ là bao lâu? Tải trọn bộ các văn bản về hết thời gian nghỉ thai sản hiện hành?
Tôi muốn hỏi đi làm Tết Dương lịch, lương của người lao động tính thế nào? Tôi là Trần Văn S, sinh sống và làm việc tại Bình Dương. Tết Dương này nghỉ nhưng tôi vẫn muốn đi làm. Vậy lương có cao hơn không?
Có tính đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với tiền lương trả thêm cho người lao động làm việc vào ban đêm không? Đây là khoản tiền mà công ty hỗ trợ thêm cho người lao động. Mong được hỗ trợ giải đáp nội dung này! Cảm ơn em! Đây là câu hỏi của anh B.N đến từ Nghệ An.
Kịch bản tổ chức Lễ hội Halloween cực vui? Ngày Halloween có phải là ngày lễ lớn? 04 cách xin nghỉ ngày Halloween dành cho người lao động? Người lao động đi làm ngày Halloween có được công ty thưởng không?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người lao động và người sử dụng lao động có bắt buộc giao kết hợp đồng đào tạo nghề trước khi người lao động đi đào tạo nghề ở nước ngoài không?
15:41 | 24/10/2024
