Đợt vừa rồi tôi có giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội do bị ốm nhưng trước đó tôi báo công ty xin nghỉ phép năm vậy thì có được vừa hưởng lương nghỉ phép vừa nhận tiền của BHXH không? Mong nhận được tư vấn, xin cảm ơn!
Theo quy định tại khoản 3 Điều 113 của Bộ luật Lao động 2019 thì trường hợp do thôi việc, bị mất việc làm mà chưa nghỉ hàng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hàng năm thì được người sử dụng lao động thanh toán tiền lương cho những ngày chưa nghỉ. Vậy, căn cứ quy định nêu trên, trong các trường hợp khác, nếu người lao động và công ty có thỏa
định lịch nghỉ hằng năm sau khi tham khảo ý kiến của người lao động và phải thông báo trước cho người lao động biết. Người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ hằng năm thành nhiều lần hoặc nghỉ gộp tối đa 03 năm một lần.
(5) Khi nghỉ hằng năm mà chưa đến kỳ trả lương, người lao động được tạm ứng tiền lương theo quy định tại
Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng của người lao động khi công ty chậm trả lương. Kỳ hạn trả lương và nguyên tắc trả lương cho người lao động được quy định như thế nào? Mức phạt chậm trả lương cho người lao động là bao nhiêu?
Tôi có câu hỏi là mẫu giấy đề nghị tạm ứng chi trả lương hưu và trợ cấp Bảo hiểm xã hội mới nhất hiện nay được quy định như thế nào? Tôi mong mình nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của anh Đ.L đến từ Đồng Nai.
Cho tôi hỏi Tổng giám đốc công ty TNHH một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ có trách nhiệm thế nào với việc quản lý lao động, tiền lương tiền thưởng của công ty? Tổng giám đốc công ty muốn tuyển thêm lao động phải bảo đảm được điều gì? Trả lương của Tổng giám đốc công ty như thế nào? Câu hỏi của anh Nhật Quang (Tp.HCM).
Cho hỏi về vấn đề công ty trả lương theo sản phẩm: Công ty giao đơn giá 10.000đ/kg mủ cao su cho công nhân cạo mủ (CNKT). Sau đó, công ty ban hành phương án trả lương theo tay nghề. Trong đó: 1/ CNKT không có điểm lỗi, trả 105%/đơn giá; 2/ CNKT có dưới 4 điểm lỗi, trả 100% đơn giá; 3/ CNKT có trên 4 đến dưới 10 điểm lỗi, trả 90% đơn giá; 5/ CNKT
Người lao động yêu cầu mở thủ tục phá sản do công ty nợ lương có phải đóng tạm ứng chi phí phá sản không? Khoản lương mà doanh nghiệp nợ người lao động sẽ được thanh toán vào thời điểm nào? câu hỏi của chị Hoa (Phan Thiết).
Công ty có được miễn tạm ứng án phí khi khởi kiện tranh chấp lao động với người lao động hay không? Tiền tạm ứng án phí bao gồm khoản nào? Nguyên tắc giải quyết tranh chấp lao động như thế nào theo quy định?
Xin cho hỏi là Trung tâm Kỹ thuật Tiêu chuẩn Đo lường Chất lượng có chức năng gì? Trung tâm Kỹ thuật Tiêu chuẩn Đo lường Chất lượng được tổ chức theo cơ cấu như thế nào theo quy định của pháp luật? - Câu hỏi của anh Đăng (An Giang).
Cá nhân tạm trú được giao phương tiện giao thông vi phạm hành chính để giữ và bảo quản khi đáp ứng điều kiện gì? Sau khi được giao phương tiện giao thông vi phạm hành chính để bảo quản, cá nhân tạm trú có trách nhiệm thông báo cho cơ quan nào? câu hỏi của anh Toàn (Hà Nội).
Cho tôi hỏi: Mẫu Đơn đề nghị miễn, giảm tạm ứng án phí, án phí, tạm ứng lệ phí Tòa án, lệ phí Tòa án mới nhất hiện nay như thế nào? Câu hỏi của chị Trúc đến từ Đồng Nai.
Sắp tới tôi có dự định sẽ ký kết một hợp đồng thi công xây dựng công trình. Tuy nhiên tôi có thắc mắc liên quan đến vấn đề về bảo lãnh tạm ứng vốn đối với loại hợp đồng này. Cho tôi hỏi những hợp đồng thi công xây dựng công trình nào không yêu cầu bảo lãnh tạm ứng vốn? Việc thu hồi vốn tạm ứng được quy định như thế nào? - Câu hỏi của anh Vũ Thanh
Mẫu giấy thanh toán tiền tạm ứng áp dụng cho doanh nghiệp vừa và nhỏ mới nhất được quy định như thế nào? Hướng dẫn cách điền mẫu giấy thanh toán tiền tạm ứng? Đây là câu hỏi của anh T.T đến từ Bình Dương.
.
3. Người lao động hưởng lương theo sản phẩm, theo khoán được trả lương theo thỏa thuận của hai bên; nếu công việc phải làm trong nhiều tháng thì hằng tháng được tạm ứng tiền lương theo khối lượng công việc đã làm trong tháng.
4. Trường hợp vì lý do bất khả kháng mà người sử dụng lao động đã tìm mọi biện pháp khắc phục nhưng không thể trả lương
Cho tôi hỏi: Sắp tới Bộ Nội vụ tập trung xây dựng lộ trình cải cách chính sách tiền lương cho người lao động có đúng không? Câu hỏi của chị Nhung đến từ Thái Bình.
Cách xác định việc chi trả mức lương hiện hưởng khi được cử đi công tác nước ngoài? Khoản 4 Điều 8 Nghị định 204/2004/NĐ-CP quy định: Cán bộ, công chức, viên chức trong biên chế trả lương của cơ quan, đơn vị và các đối tượng hưởng lương thuộc lực lượng vũ trang được cử đi công tác, làm việc, học tập ở nước ngoài từ 30 ngày liên tục trở lên hưởng
Tải về file excel tính lương cho nhân viên kinh doanh theo doanh số nhanh chóng, tiện lợi? Hình thức trả lương và kỳ hạn trả lương cho nhân viên kinh doanh theo doanh số phải đảm bảo điều gì? Tổng hợp 25 mẫu biểu hồ sơ khai thuế thu nhập cá nhân mới nhất? Tải về file word 25 mẫu biểu hồ sơ khai thuế?
Năng suất lao động là gì? Ngoài năng suất lao động thì công ty sẽ dựa vào tiêu chí nào để trả lương cho người lao động? Hình thức trả lương và kỳ hạn trả lương cho người lao động được quy định ra sao? câu hỏi của anh N (Huế).
Khi nào thì NSDLĐ được phép khấu trừ tiền lương của NLĐ? Công ty tôi có một nhân viên làm làm hư một chiếc laptop mà công ty bàn giao cho bạn này để sử dụng làm việc thì công ty có quyền khấu trừ tiền lương của bạn này không?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Trong thời gian nghỉ phép năm mà bị ốm, đau thì có được hưởng đồng thời lương nghỉ phép và tiền của bảo hiểm xã hội không?
15:29 | 30/05/2022
