Cho tôi hỏi là khi xảy ra tai nạn lao động đối với người lao động làm việc không theo hợp đồng lao động thì việc khai báo tai nạn lao động được quy định như thế nào? Hành vi không khai báo hoặc khai báo không kịp thời khi phát hiện tai nạn lao động có bị xử phạt không? Câu hỏi của chị L đến từ Bình Dương.
Thu thập thông tin thị trường lao động đối với người lao động từ bao nhiêu tuổi? Thu thập những thông tin gì của người lao động? Ai có trách nhiệm hướng dẫn thu thập thông tin thị trường lao động? Quy trình thu thập thông tin thị trường lao động gồm mấy bước?
Nghĩa vụ của người lao động và người sử dụng lao động trong quan hệ lao động là gì? Việc xây dựng quan hệ lao động được quy định thế nào? Người sử dụng lao động không được thực hiện những hành vi nào? Chính sách của Nhà nước về lao động là gì?
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau chi phí Điều tra tai nạn lao động đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động có phải là chi phí hợp lý để tính thuế thu nhập doanh nghiệp không? Câu hỏi của anh X.L.Q đến từ TP.HCM.
Mẫu thư cảm ơn khi nghỉ việc gửi quản lý, đồng nghiệp, khách hàng thân thiết? Thư cảm ơn khi nghỉ việc gồm những nội dung gì? Người sử dụng lao động có được giam lương khi người lao động nghỉ việc không?
Cho hỏi người lao động có được thỏa thuận về việc nghỉ không hưởng lương không? Tạm hoãn hợp đồng lao động thì có được hưởng lương? Câu hỏi của bạn Thư đến từ Huế.
Cho tôi hỏi mẫu hợp đồng thử việc mới nhất được quy định như thế nào? Thời gian thử việc tối đa cho một công việc là bao lâu? Thời gian thử việc có được xem là thời gian làm việc thực tế cho người sử dụng lao động để tính trợ cấp thôi việc hay không? Câu hỏi của anh N.M.T (Long An).
Người sử dụng lao động có thể thỏa thuận miệng khi thử việc với người lao động không? Người lao động có được nhận lương thử việc 90% mức lương của công việc đó không? Trong thời gian thử việc, người lao động có thể tự ý nghỉ việc không?
Công ty chị là công ty may mặc tuyển lao động chủ yếu 9/12 hoặc 12/12. Người lao động vào phải đào tạo may lại từ đầu, người lao động không đồng ý ký hợp đồng học việc mà hợp đồng thử việc thì chỉ được ký 6 ngày, vậy làm sao để có thể ký hợp đồng với thời gian thử việc 30 ngày, như vậy thì mới đủ thời gian để đào tạo họ may được? Và trường hợp bên
Tôi muốn hỏi thủ tục chuẩn bị nguồn lao động của doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng ra sao? - câu hỏi của chị An (Huế)
Hợp đồng lao động là gì? Có mấy loại hợp đồng lao động hiện nay? Ý nghĩa của việc giao kết hợp đồng lao động? Các nội dung chủ yếu phải có trong hợp đồng lao động theo quy định pháp luật hiện hành là gì?
Tôi có 1 anh bạn xin làm tài xế ở 1 doanh nghiệp kia, và được thử việc trong thời gian 14 ngày, nhưng trong thời gian trên đường đi làm anh bị tai nạn và chết. Cho tôi hỏi doanh nghiệp đó có trách nhiệm bồi thường không? Mong được tư vấn, cám ơn!
Công nhân bên chị kí hợp đồng thử việc 6 ngày sau đó đạt yêu cầu được kí hợp đồng lao động, vậy trong thời gian 6 ngày thử việc đó bên chị có cần khấu trừ 10% thuế thu nhập cá nhân của người lao động không?
Có quy định về thời gian tối đa được nghỉ việc không hưởng lương? Nếu người lao động xin nghỉ việc không hưởng lương quá lâu người lao động không đồng ý cho nghỉ mà người lao động tự ý nghỉ việc thì có được không? Nếu người lao động nghỉ việc quá nhiều thì có được đuổi việc luôn không? - câu hỏi của anh Lập đến từ Thanh Hóa
Cho tôi hỏi hồ sơ báo giảm lao động trong trường hợp người lao động nghỉ việc, chấm dứt hợp đồng lao động gồm những gì? Báo giảm lao động muộn thì có phải đóng bảo hiểm y tế cho các tháng báo giảm muộn không? Câu hỏi của anh V.C từ Hội An.
Cho tôi hỏi: Thời gian thử việc tối thiểu theo quy định hiện nay? Mức lương thử việc tối thiểu là 85% lương đúng không? - Câu hỏi của anh Long (Bình Dương).
Tôi muốn biết về trường hợp nào người lao động nước ngoài bị thu hồi giấy phép lao động? Và trình tự thu hồi giấy phép lao động ra sao? Bởi vì bạn tôi là người Ấn Độ cứ lo sợ rằng sẽ bị thu hồi lại giấy phép lao động đột ngột khi làm việc tại Việt Nam. Cám ơn!
Tôi có ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn với công ty. Tôi đã làm việc tại công ty này được 02 năm. Tôi muốn biết, tôi có thể chấm dứt hợp đồng lao động có được không và hai bên là người lao động về người sử dụng lao động có trách nhiệm gì khi chấm dứt hợp đồng lao động? Xin cảm ơn! Câu hỏi của chị H (Sóc Trăng).
Em đang trong thời gian thử việc ở một công ty, công ty yêu cầu em phải thử việc 3 tháng vì cần công việc nên em đã đồng ý thử 3 tháng, sau 3 tháng thì em vẫn không được nghe nói gì đến việc ký hợp đồng nên bây giờ em muốn xin nghỉ việc, em có cần báo trước bao nhiêu ngày không ạ? Bên công ty này có quy định là phải báo trước ít nhất 15 ngày là có
Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam bị thu hồi giấy phép lao động khi nào? Trình tự thu hồi giấy phép lao động của người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam được quy định như thế nào? Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam muốn gia hạn giấy phép lao động cần phải nộp hồ sở gồm những gì?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Khi xảy ra tai nạn lao động đối với người lao động làm việc không theo hợp đồng lao động thì việc khai báo tai nạn lao động được quy định như thế nào?
17:09 | 03/05/2024
