thai phải nghỉ việc theo quy định tại khoản 1 Điều 138 của Bộ luật này;
e) Đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại Điều 169 của Bộ luật này, trừ trường hợp các bên có thỏa thuận khác;
g) Người sử dụng lao động cung cấp thông tin không trung thực theo quy định tại khoản 1 Điều 16 của Bộ luật này làm ảnh hưởng đến việc thực hiện hợp đồng lao động.
Như vậy
nữ mang thai phải nghỉ việc theo quy định tại khoản 1 Điều 138 của Bộ luật này;
e) Đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại Điều 169 của Bộ luật này, trừ trường hợp các bên có thỏa thuận khác;
g) Người sử dụng lao động cung cấp thông tin không trung thực theo quy định tại khoản 1 Điều 16 của Bộ luật này làm ảnh hưởng đến việc thực hiện hợp đồng lao động
nhiệm vụ được giao;
c) Các cá nhân đến tuổi nghỉ hưu nhưng chưa đủ thời gian công tác 15 năm nhưng đã có tối thiểu 10 năm công tác tại Kiểm toán Nhà nước và có đủ thành tích theo quy định được Tổng Kiểm toán Nhà nước xem xét tặng cho từng trường hợp cụ thể;
d) Cá nhân có công trình nghiên cứu khoa học, ứng dụng tiến bộ khoa học công nghệ góp phần
Cho tôi hỏi Tổng Giám đốc Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên Xổ số điện toán Việt Nam cần đáp ứng điều kiện tiêu chuẩn gì? Tổng Giám đốc Công ty được bổ nhiệm với nhiệm kỳ bao nhiêu năm? Tổng Giám đốc Công ty có quyền đề nghị Chủ tịch Công ty quyết định bổ nhiệm những chức danh nào? Câu hỏi của anh Thành đến từ Nha Trang.
Quy chế này hoặc trường hợp cán bộ, công chức từ ngành khác chuyển đến ngành Kiểm sát nhân dân thì độ tuổi không quá 50 tuổi đối với nam và không quá 45 tuổi đối với nữ và phải đảm bảo đến khi đủ tuổi nghỉ hưu phải có đủ số năm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định hiện hành của pháp luật.
5. Trong trường hợp đặc biệt, Hội đồng tuyển dụng công
?
Căn cứ vào Điều 22 Luật Quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng 2015 như sau:
Điều kiện thôi phục vụ tại ngũ
1. Quân nhân chuyên nghiệp được nghỉ hưu khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Khi hết hạn tuổi phục vụ tại ngũ cao nhất theo quy định tại khoản 2 Điều 17 của Luật này và có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên
hạn xử lý kỷ luật hoặc đang trong thời gian bị điều tra, truy tố, xét xử mà đến tuổi nghỉ hưu thì vẫn thực hiện giải quyết thủ tục hưởng chế độ hưu trí.
2. Trường hợp Hội đồng kỷ luật đã có văn bản kiến nghị về việc xử lý kỷ luật nhưng chưa ra quyết định kỷ luật mà phát hiện thêm các tình tiết liên quan đến vi phạm kỷ luật hoặc phát hiện cán bộ
theo hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên với người sử dụng lao động tại Việt Nam, trừ các trường hợp sau đây:
(1) Di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp theo quy định của pháp luật về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam;
(2) Tại thời điểm giao kết hợp đồng lao động đã đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại
đủ 01 năm trở lên với người sử dụng lao động tại Việt Nam.
Và không thuộc một trong những trường hợp sau:
- Di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp theo quy định tại khoản 1 Điều 3 Nghị định 152/2020/NĐ-CP.
- Người lao động đã đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định.
Người sử dụng lao động có những quyền và nghĩa vụ gì khi sử dụng người lao động Việt Nam và
quan cấp trên trực tiếp lập kế hoạch chuyển đổi chung.
2. Không thực hiện chuyển đổi vị trí công tác đối với người có thời gian công tác còn lại dưới 18 tháng cho đến khi đủ tuổi nghỉ hưu.
Theo đó, thời gian công tác trước khi nghỉ hưu còn dưới 18 tháng thì người này sẽ không được thực hiện chuyển đổi vị trí công tác.
Nghỉ việc để trông con ốm có được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội không? Năm nay bé được 04 tuổi và 2 vợ chồng đều đã tham gia bảo hiểm xã hội được 2 năm. Vậy có được hưởng chế độ từ bảo hiểm không và mức hưởng là bao nhiêu?
Cho tôi hỏi hạn tuổi phục vụ cao nhất của viên chức quốc phòng là bao nhiêu vậy? Các trường hợp nào viên chức quốc phòng được xem là thôi phục vụ trong quân đội? - Câu hỏi của bạn Tấn Trường (Gia Lai).
tuổi nghỉ hưu theo quy định tại Điều 169 của Bộ luật này, trừ trường hợp các bên có thỏa thuận khác;
g) Người sử dụng lao động cung cấp thông tin không trung thực theo quy định tại khoản 1 Điều 16 của Bộ luật này làm ảnh hưởng đến việc thực hiện hợp đồng lao động.
Theo quy định trên, khi bị ngược đãi thì người lao động có quyền đơn phương chấm dứt
Em có ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn với công ty, em muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động nhưng công ty em không cho em nghỉ mà bắt làm đủ 45 ngày làm việc. Hiện nay lịch nghỉ hằng tuần của công ty em tính cả ngày thứ 7 và chủ nhật nên tính theo ngày làm việc thì phải sau 2 tháng em mới được nghỉ việc. Theo quy định của bộ luật
Cho tôi hỏi người cao tuổi khi tham gia giao thông đường bộ được hỗ trợ như thế nào? Lái xe không giúp đỡ, sắp xếp chỗ ngồi thuận tiện cho người cao tuổi thì có bị phạt không? Câu hỏi của anh B.N.T từ Đà Nẵng.
Cán bộ công đoàn không chuyên trách trong công ty nghỉ việc 2 ngày đi giao lưu cán bộ công đoàn cơ sở theo yêu cầu thì có được tính là nghỉ việc có lương không? Tôi là cán bộ công đoàn không chuyên trách được cử đi giao lưu cán bộ công đoàn cơ sở thì có được tính là nghỉ việc có lương không? Trên đây là thắc mắc của bạn Thành Hữu (Bình Dương).
Ông tôi năm nay 86 tuổi không có lương hưu nhưng có thẻ bảo hiểm y tế người cao tuổi được nhà nước cấp miễn phí. Tôi muốn hỏi với độ tuổi trên thì ông tôi đã đủ điều kiện nhận trợ cấp xã hội chưa? Đồng thời nay ông muốn tới bệnh viện tuyến trung ương nhập viện để điều trị bệnh mà không có giấy chuyển viện. Vậy có được hưởng bảo hiểm y tế không?
Cho tôi hỏi về việc phổ biến phim, phân loại cho người 13 tuổi. Phim được phổ biến cho người xem dưới 13 tuổi chỉ cho phép với điều kiện xem cùng cha, mẹ hoặc người giám hộ có đúng không? Cảm ơn!
Cho tôi hỏi người lao động của Bảo hiểm tiền gửi Việt Nam được nghỉ không hưởng lương bao nhiêu ngày khi anh, chị, em ruột mất? Người lao động của Bảo hiểm tiền gửi Việt Nam là người cao tuổi thì có được áp dụng chế độ làm việc không trọn thời gian không? Câu hỏi của anh NMS từ Phan Thiết.
rối tình dục tại nơi làm việc;
đ) Lao động nữ mang thai phải nghỉ việc theo quy định tại khoản 1 Điều 138 của Bộ luật này;
e) Đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại Điều 169 của Bộ luật này, trừ trường hợp các bên có thỏa thuận khác;
g) Người sử dụng lao động cung cấp thông tin không trung thực theo quy định tại khoản 1 Điều 16 của Bộ luật này làm ảnh
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người lao động thường xuyên bị chậm trả lương thì có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không?
21:19 | 07/05/2022
