Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau văn phòng đại diện của thương nhân nước ngoài có quyền huy động vốn từ ngân hàng hay không theo quy định? Đối tượng nào được vay vốn tại tổ chức tín dụng? Điều kiện vay vốn tại ngân hàng là gì? Câu hỏi của anh B.V.V đến từ TP.HCM.
Doanh nghiệp nhà nước là doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ thì dùng quỹ phúc lợi tổ chức cho người lao động đi tham quan nước ngoài thì có vi phạm gì không? - Câu hỏi của anh Xuân Thành (Bình Định).
Tôi muốn hỏi xử lý kỷ luật sa thải được pháp luật quy định như thế nào? Công ty tôi có 1 lao động nữ tự ý nghỉ không được sự đồng ý của giám đốc. Công ty tôi đã gửi thông báo 2 lần yêu cầu người lao động này phải đi làm nhưng lao động này vẫn không đi làm hiện tại người lao động này đã tự ý nghỉ việc 30 ngày. Công ty tôi muốn sa thải nhân viên đó
Mẫu đề nghị cấp lại Giấy phép thành lập Văn phòng đại diện của tổ chức xúc tiến thương mại nước ngoài là mẫu nào? Tổ chức xúc tiến thương mại nước ngoài cần phải đáp ứng những điều kiện nào để được cấp lại Giấy phép thành lập Văn phòng đại diện?
Tôi có một câu hỏi liên quan đến doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm như sau: Doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm phải có người đại diện theo pháp luật đáp ứng những điều kiện gì? Tôi mong nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của chị N.T.D ở Bình Định.
Tiền lương tạm ứng của người lao động có bị khấu trừ thuế thu nhập cá nhân theo quy định hay không? Bị tạm đình chỉ công việc có được tạm ứng tiền lương không? Lương tạm ứng có bị tính thuế? câu hỏi của anh K (Tiền Giang).
Cho tôi hỏi: Thủ tục sửa đổi Giấy phép thành lập văn phòng đại diện của tổ chức, cơ sở giáo dục nghề nghiệp nước ngoài tại Việt Nam ra sao? - Câu hỏi của anh Hoàng (Gia Lai)
Cho tôi hỏi tôi đang cần tìm mẫu văn bản đề nghị đăng ký nội quy lao động đối với công ty cổ phần mới nhất hiện nay, có thể hỗ trợ mẫu văn bản này cho tôi hay không? Trình tự thủ tục đăng ký nội quy lao động đối với công ty cổ phần hiện nay được thực hiện như thế nào? Câu hỏi của anh M từ Đà Nẵng.
phúc lợi tập thể;
- Thành lập, gia nhập, hoạt động trong tổ chức đại diện người lao động, tổ chức nghề nghiệp và tổ chức khác theo quy định của pháp luật; yêu cầu và tham gia đối thoại, thực hiện quy chế dân chủ, thương lượng tập thể với người sử dụng lao động và được tham vấn tại nơi làm việc để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của mình
Tôi muốn hỏi rằng: Trong trường hợp, người lao động đang hưởng lương hưu của nhà nước thì khi thuê người lao động thì người sử dụng lao động có cần phải trả thêm khoản gì ngoài tiền lương cho người lao động hay không?
quá 02 tháng trong một năm.
- Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.
- Thời gian thực hiện các nhiệm vụ của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở mà được tính là thời gian làm việc theo quy định của pháp luật.
- Thời gian phải ngừng việc, nghỉ việc không do lỗi của người lao động.
- Thời gian nghỉ
Tôi mở chuỗi nhà hàng kinh doanh về dịch vụ ăn uống. Tôi đang thắc mắc về ngày nghỉ hằng tuần đối với người lao động. Có quy định nào cho phép ngày nghỉ hàng tuần không phải là ngày chủ nhật hay không? Vì đặc thù công việc của chuỗi nhà hàng cần làm việc vào chủ nhật nên muốn quy định ngày khác là ngày nghỉ hàng tuần thì có được không
Tôi có câu hỏi là căn cứ vào đâu để xác định nội dung diễn dàn trẻ em? Thời lượng tổ chức diễn đàn trẻ em được quy định như thế nào? Tôi mong mình nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của anh Đ.L đến từ Đồng Tháp.
Mùng 10 tháng 10 âm là ngày gì? Tết Trùng Thập mùng 10 tháng 10 có phải ngày nghỉ lễ, tết được hưởng nguyên lương của người lao động không? Người lao động có những quyền gì theo Bộ luật Lao động 2019?
thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.
Như vậy, việc thưởng bằng tiền, bằng tài sản hoặc bằng các hình thức khác dành cho người lao động sẽ căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh
Thời hiệu xử lý kỷ luật đối với người lao động được pháp luật quy định như thế nào? Cho tôi hỏi, công ty tôi có người lao động ăn nói khiếm nhã với giám đốc công ty. Nếu bị sa thải do nói khiếm nhã với giám đốc có đúng pháp luật không? Nếu được phép sa thải trong trường hợp này thì thời hiệu xử lý kỷ luật lao động được quy định như thế nào?
(Chinhphu.vn) - Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động được nghỉ LỄ QUỐC KHÁNH năm 2024 từ ngày 31/8 đến hết ngày 3/9 Dương lịch. Đối với người lao động không thuộc các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, người sử dụng lao động quyết định lựa chọn phương án nghỉ LỄ QUỐC KHÁNH năm 2024.
Cho tôi hỏi người đại diện phần vốn góp của Công ty mẹ Tập đoàn Viễn thông Quân đội ở doanh nghiệp khác bị xem xét miễn nhiệm tư cách đại diện trong trường hợp nào? Người đại diện được các doanh nghiệp khác trả thù lao thì có phải nộp lại cho Công ty hay không? Câu hỏi của chị Nhàn từ Lạng Sơn.
Cho tôi hỏi để đăng ký hợp đồng lao động trực tiếp giao kết thì người lao động cần chuẩn bị hồ sơ đăng ký như thế nào? Trên hợp đồng lao động trực tiếp giao kết của người lao động đi nước ngoài làm việc cần thể hiện được những nội dung chủ yếu nào? Câu hỏi của anh Khanh từ Tiền Giang
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Văn phòng đại diện của thương nhân nước ngoài có quyền huy động vốn từ ngân hàng theo quy định không?
02:33 | 25/03/2024
.jpg)
