Việc nghỉ lễ, tết được quy định như thế nào? Nghỉ lễ 02/9 được nghỉ mấy ngày? Nếu như người lao động không nghỉ mà vẫn đi làm thì có được nhận thêm lương theo quy định hiện nay không?
hành công đoàn cùng cấp quy định về tiêu chuẩn, cấp độ lập thành tích xuất sắc và số tháng được nâng bậc lương trước thời hạn).
b) Đạt đủ tiêu chuẩn nâng bậc lương thường xuyên quy định tại khoản 2 Điều 2 Thông tư số 08/2013/TT-BNV ngày 31/7/2013 của Bộ Nội vụ.
2. Điều kiện
a) Công chức, viên chức, người lao động được cấp có thẩm quyền công nhận
Tôi nghe nói sắp tới sẽ có chính sách ưu đãi cho người lao động về hưu mà chưa đủ điều kiện hưởng lương hưu theo chính sách bảo hiểm xã hội mới phải không? Câu hỏi của bạn T.Q ở Hà Nội
Cho tôi hỏi doanh nghiệp bảo hiểm có được điều chỉnh tăng phí bảo hiểm bắt buộc cho người lao động thi công trên công trường? Nếu được thì doanh nghiệp bảo hiểm được tăng phí bảo hiểm trong trường hợp nào? - Câu hỏi của anh Trung (Bình Dương)
Tôi xin hỏi người lao động có quốc tịch nước ngoài thì cần đáp ứng những điều kiện gì được làm việc tại Việt Nam? Người lao động nước ngoài làm tại doanh nghiệp thì có cần sự chấp thuận của cơ quan nhà nước không? Câu hỏi của chị C đến từ (Thanh Hóa).
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau trong quá trình tuyển dụng, một số doanh nghiệp thực hiện thủ tục thử thai đối với lao động nữ như một mục kiểm tra thể chất đầu vào khi nộp đơn xin việc. Vậy thủ tục này có đúng với quy định của pháp luật hay không? Câu hỏi của chị A.N đến từ Hà Giang.
Cho tôi hỏi các phạm nhân chấp hành án tại trại giam thuộc Bộ Quốc phòng phải tham gia lao động sản xuất, vậy phạm nhân có được nhận khoản tiền công từ những hoạt động này hay không? Nếu có thì có thể sử dụng những khoản tiền này như thế nào? Việc quản lý, sử dụng tiền của phạm nhân tại trại giam được thực hiện ra sao? Công tác thu, chi từ hoạt
Cho tôi hỏi lương tháng 13 là một khoản phụ cấp hay tiền thưởng cuối năm? Doanh nghiệp không trả lương tháng 13 cho người lao động được không? Có thể thỏa thuận việc nhận lương tháng 13 khi thương lượng tập thể hay không? Câu hỏi của anh N.M.T (Long An).
Nếu Công ty cổ phần trả thù lao cho chủ tịch hội đồng quản trị theo tháng thì chi phí đó có được đưa vào chi phí hợp lý khi tính thuế thu nhập doanh nghiệp không? Nếu có thì cần chứng từ gì? câu hỏi của anh N (Hòa Bình).
Tạm đình chỉ công việc được áp dụng trong trường hợp nào? Thời hạn tạm đình chỉ là bao lâu? Bị xử lý kỷ luật sau thời gian tạm đình chỉ công việc thì người lao động có phải trả lại số tiền lương đã tạm ứng không? câu hỏi của chị M (Hải Dương).
Tôi đang làm trong một doanh nghiệp tư nhân, vừa làm ca ngày lẫn ca đêm và ca đêm là từ 22 giờ đến 6 giờ sáng ngày hôm sau. Tôi muốn biết tôi làm như vậy có được tính vào thời gian làm việc ban đêm không? Và công ty trả tiền làm ca đêm giống như ca ngày có vi phạm pháp luật lao động không? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.
Cho hỏi: Có xem xét kỷ luật đối với Ủy viên Ủy ban Kiểm tra Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam sau khi chuyển công tác mới phát hiện vi phạm quy định về thực hiện dân số và kế hoạch hóa gia đình hay không? Trường hợp có xem xét kỷ luật thì ai có thẩm quyền xử lý kỷ luật đối với Ủy viên Ủy ban Kiểm tra Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã chuyển công
Cho tôi hỏi khoản chi trả trợ cấp mất việc làm cho người lao động có được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế thu nhập doanh nghiệp không? Doanh nghiệp có trách nhiệm trả trợ cấp mất việc làm cho người lao động đã làm việc cho mình trong trường hợp nào? Câu hỏi của anh NP từ Phan Thiết.
Bộ phận làm việc của tôi vô ý làm thiệt hại cho công ty. Sau đó công ty tạm đình chỉ công việc của tôi 4 tháng và không trả lương cho tôi, mà cũng không xử lý kỷ luật lao động. Cho tôi hỏi công ty làm vậy có đúng hay không?
Công ty tôi có đóng bảo hiểm xã hội cho nhân viên. Do tôi thấy nhiều trường hợp bị lừa đối khi đóng bảo hiểm nên tôi muốn biết tôi có được kiểm tra hoạt động đóng bảo hiểm xã hội này không? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.