Người lao động trẻ hiện nay vừa ra trường rất nhiều và những ngày đầu làm việc mà muốn xin nghỉ thì Mẫu đơn xin nghỉ không lương dành cho người lao động trong thời gian thử việc là mẫu nào? Bao lâu thì người lao động thử việc không phải xin nghỉ không lương?
Công ty tôi là công ty tại Việt Nam có vốn 100% nước ngoài, công ty mẹ có trụ sở chính tại Hàn Quốc. Công ty tôi có sử dụng nhãn hiệu mà công ty mẹ cho phép sử dụng (nhãn hiệu gắn trên sản phẩm) – là hoạt động chuyển quyền sử dụng nhãn hiệu. Xin hỏi trong trường hợp này công ty tôi có phải lập hợp đồng bằng văn bản hay không? Thành phần hồ sơ và
Trái phiếu được Chính phủ bảo lãnh có được cấp mã chứng khoán theo quy định pháp luật hiện nay hay không? Mã chứng khoán được cấp cho trái phiếu được chính phủ bảo lãnh có bị trùng với nhau hay không? Câu hỏi của anh Thông từ TP.HCM.
thông tin về địa chỉ người mua có thể được thay bằng thông tin về số hộ chiếu hoặc giấy tờ xuất nhập cảnh và quốc tịch của khách hàng nước ngoài.
Như vậy, hàng hoá là quần áo do công ty tặng cho nhân viên vẫn phải xuất hoá đơn nhưng không bắt buộc phải ghi mã số thuế cá nhân.
Tặng quần áo cho nhân viên thì có phải xuất hoá đơn không? Nếu có thì ghi
Công ty chị thay đổi cơ cấu, không còn bộ phận bảo vệ nữa mà chuyển sang ký hợp đồng (HĐ) dịch vụ với công ty cung cấp dịch vụ bảo vệ. Tức là bên chị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) với bộ phận bảo vệ. Trong trường hợp này bên chị cần chi trả những chi phí hay trợ cấp gì nào cho nhân viên bảo vệ để đúng quy định pháp luật.
Sắp tới tôi ra trường mà mong muốn có việc làm vậy cho hỏi khi tôi đi xin việc làm tại công ty ở Việt Nam thì có cần phải khám sức khỏe theo Thông tư 14 hay không? Vì tôi nghe thông tin rằng phải đi khám sức khỏe theo Thông tư 14 này thì mới được vào làm việc có đúng không? Xin cảm ơn!
Hiện tại tôi đang làm việc cho công ty xây dựng B nhưng đang có dự định sẽ nghỉ việc vì công ty không trả đủ lương cho tôi, lấy cớ là do ảnh hưởng của dịch Covid. Tuy nhiên thời hạn hợp đồng của tôi vẫn chưa hết hạn mà giờ tôi nghỉ luôn được không? Có cần báo trước với công ty không?
Công ty của tôi là công ty cổ phần, vừa rồi chúng tôi triệu tập họp cổ đông để giải quyết một số vấn đề thế nhưng đã triệu tập đến lần thứ hai mà vẫn không đủ người tham dự. Nếu vậy thì chúng tôi có thể tổ chức được nữa không? Nếu tổ chức tiếp thì lần thứ 3 cần phải có bao nhiêu người tham dự? - Anh Minh Trọng (Đồng Nai).
Khi chúng tôi liên hệ với dịch vụ xin Giấy phép kinh doanh dịch vụ lữ hành quốc tế và nội địa (xin 2 giấy phép) thì bên dịch vụ báo chúng tôi chỉ cần xin Giấy phép kinh doanh dịch vụ lữ hành quốc tế và có thể hoạt động kinh doanh lữ hành nội địa mà không cần xin giấy phép động kinh doanh lữ hành nội địa. Như vậy có đúng không?
Cho tôi hỏi Công ty mẹ Tập đoàn Viễn thông Quân đội phải tổ chức kiểm kê, xác định số lượng tài sản trong trường hợp nào? Trường hợp thiên tai gây thiệt hại mà Công ty mẹ Tập đoàn Viễn thông Quân đội không thể tự khắc phục được thì việc xử lý tổn thất tài sản do ai thực hiện? Câu hỏi của anh Phú từ Đồng Nai.
Tổng Giám đốc Công ty Mua bán nợ Việt Nam khi áp dụng các biện pháp vượt thẩm quyền thì bị xử lý như thế nào? Có bị miễn nhiệm hay cách chức hay không? Có trường hợp nào Tổng Giám đốc công ty Mua bán nợ Việt Nam có thể áp dụng các biện pháp vượt thẩm quyền mà không bị xử lý không? Câu hỏi của anh Quốc Minh (Hà Nội).
Em ơi cho chị hỏi: Thời gian hoạt động của công ty cho thuê tài chính được ghi trên Giấy phép thành lập và hoạt động tối đa là bao nhiêu năm? Công ty cho thuê tài chính mà bị mất, bị rách, bị cháy hoặc bị hủy Giấy phép thành lập và hoạt động thì xử lý như thế nào? Đây là câu hỏi của chị Thiên Trang đến từ Đà Nẵng.
Bên chị là văn phòng đại diện nước ngoài đang làm thủ tục giải thể đóng cửa văn phòng và có phát sinh chi phí thuế, chi phí linh tinh của văn phòng, mà hiện giờ tài khoản văn phòng hết tiền chi trả, công ty mẹ không có chuyển tiền qua được vậy văn phòng chị mượn nguồn tiền của cá nhân hoặc công ty khác trả tiền được không? Câu hỏi của chị Hà từ TP.HCM
Cho tôi hỏi công ty cho lao động nữ có con nhỏ dưới 1 tuổi nghỉ bao nhiêu phút mỗi ngày và có hưởng đủ tiền lương không? Tôi là lao động nữ có con nhỏ dưới 1 tuổi. Vì con nhỏ mà công ty gần nhà nên tôi muốn biết mỗi ngày công ty tôi có thể cho tôi nghỉ 120 phút không? Mong được giải đáp. Xin chân thành cảm ơn!
Cho tôi hỏi công ty có được tự ý điều chỉnh mức lương trong hợp đồng lao động không? Công ty tôi và người lao động có thỏa thuận nhau về mức lương nhưng tôi thấp hơn so với luật quy định nên công ty không thỏa thuận với người lao động về việc này mà đơn phương thực hiện việc điều chỉnh mức lương có được không?
Người lao động bị ốm đau mà phải nghỉ dài ngày và người này bị mất năng lực hành vi dân sự thì người nhà có thể thay người lao động viết đơn xin nghỉ việc được không? Nếu Hợp đồng lao động hết hạn thì có bắt buộc Công ty phải gia hạn hay không? Đây là câu hỏi của anh T.T đến từ Cà Mau.
Công ty gặp khó khăn về kinh tế nên khi người lao động hết hạn hợp đồng lao động thì công ty dự định sẽ không tái ký mà sẽ ký thỏa thuận nghỉ chờ việc và hỗ trợ cho người lao động 2 tháng lương. Vậy cho hỏi trường hợp hết hạn hợp đồng lao động, công ty có được ký thỏa thuận nghỉ chờ việc với người lao động hay không? - câu hỏi của anh Tuấn (TP
Bạn ơi cho mình hỏi nếu nhân viên kế toán đang bị nghi ngờ sai phạm, biển thủ công quỹ mà xin nghỉ việc thì công ty có quyền không duyệt cho đến khi giải trình/ xử lý xong không? Hay đến hết 30 ngày nhân viên vẫn được nghỉ việc theo quy định của pháp luật? Câu hỏi của anh N.M.T (Long An).
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Mẫu đơn xin nghỉ không lương dành cho người lao động trong thời gian thử việc là mẫu nào? Bao lâu thì người lao động thử việc không phải xin nghỉ không lương?
16:19 | 17/06/2024
%20(3).png)
