Tổng hợp cách viết mẫu báo cáo thành tích cá nhân đề nghị khen thưởng hay nhất chuẩn Nghị định 98? Trong báo cáo thành tích cá nhân đề nghị khen thưởng phải đảm bảo ghi cụ thể những thông tin gì? Nguyên tắc xét danh hiệu thi đua và hình thức khen thưởng được quy định như thế nào?
Công tác quản lý rủi ro có bao gồm việc đánh giá rủi ro định tính và định lượng đối với các giai đoạn của hoạt động dầu khí không? Báo cáo đánh giá rủi ro trong hoạt động dầu khí được pháp luật quy định như thế nào?
Cho anh hỏi, Tòa án nhân dân tối cao là cơ quan xét xử cao nhất của nước ta đúng không? Cơ cấu tổ chức của Tòa án nhân dân tối cao được quy định ra sao? Số lượng thành viên của Hội đồng Thẩm phán Tòa án nhân dân tối cao là bao nhiêu người? - Câu hỏi của anh Văn Hiền đến từ Ninh Thuận.
Cho tôi hỏi có được phép sử dụng người lao động mang thai từ tháng thứ 07 làm việc vào ban đêm không? Nếu sử dụng người lao động mang thai từ tháng thứ 07 làm việc vào ban đêm thì bị phạt bao nhiêu? Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện có quyền xử phạt cá nhân vi phạm quy định này không? Câu hỏi của anh Tín (Hà Nội)
Lập danh mục các khu công nghệ cao trên địa bàn tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương phải đáp ứng những điều kiện gì? Điều kiện chung thành lập khu công nghệ cao được quy định như thế nào? Nội dung phương án phát triển khu công nghệ cao bao gồm những gì?
Phụ cấp là gì? Phụ cấp lương có được quy định trong hợp đồng lao động theo quy định pháp luật về lao động? Phụ cấp lương mà người sử dụng lao động chi trả cho người lao động là khoản phụ cấp gì theo quy định của pháp luật?
Tôi có câu hỏi là báo cáo kết quả xếp hạng tín nhiệm là gì? Thời hạn doanh nghiệp xếp hạng tín nhiệm phải công bố báo cáo kết quả xếp hạng tín nhiệm trong bao lâu? Mong nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của anh T.P đến từ Đà Nẵng.
Tôi tên Nhi. Tôi có vấn đề này hơi tế nhị cần hỗ trợ, cụ thể là: Tôi làm việc tại Công ty P, có vài lần tôi bị ông A (trưởng phòng) cưỡng bức, có những hành vi không đứng đắn với tôi. Tôi đã cảnh cáo với ông A nhưng ông A cố tình không nghe. Vậy tôi muốn hỏi với vấn đề này thì tôi cần phải làm gì để bảo vệ quyền lợi bản thân. Xin tư vấn cụ thể.
dụng, thuê và sử dụng lao động theo quy định của pháp luật về lao động.
- Chủ động ứng dụng khoa học và công nghệ để nâng cao hiệu quả kinh doanh và khả năng cạnh tranh; được bảo hộ quyền sở hữu trí tuệ theo quy định của pháp luật về sở hữu trí tuệ.
- Chiếm hữu, sử dụng, định đoạt tài sản của doanh nghiệp.
- Từ chối yêu cầu của cơ quan, tổ chức, cá
Người lao động chưa thành niên một năm được khám sức khỏe định kỳ mấy lần? Doanh nghiệp không tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động chưa thành niên bị phạt bao nhiêu? Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh có quyền xử phạt doanh nghiệp vi phạm quy định này không? Câu hỏi của anh Trình đến từ Gia Lai.
Em ơi cho anh hỏi: Yếu tố gây ra bệnh đục thể thủy tinh nghề nghiệp là gì? Người lao động được chẩn đoán mắc bệnh này có được hưởng bảo hiểm xã hội không? Đây là câu hỏi của anh Trung Quân đến từ Gia Lai.
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau tổ chức kinh tế thực hiện dự án có thuộc đối tượng phải thực hiện chế độ báo cáo hoạt động đầu tư tại Việt Nam không? Câu hỏi của anh Q.L.Q đến từ Thái Bình.
Nghỉ làm do ngập lụt, người lao động có được hưởng lương không? Thời gian người lao động ngừng việc do ngập lụt có được coi là thời gian làm việc để tính vào số ngày nghỉ phép năm không? Tin cảnh báo ngập lụt được ban hành khi nào?
Xin cho hỏi: Sử dụng hình ảnh của người khác vì mục đích thương mại có bắt buộc phải trả thù lao cho người đó? Trường hợp nào được sử dụng hình ảnh của người khác mà không cần có sự đồng ý của họ? Câu hỏi của anh A từ Phú Thọ.
Cho hỏi nợ lương người lao động bao lâu thì doanh nghiệp sẽ bị phạt? Không trả lương đúng hạn thì doanh nghiệp bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Dân đến từ Vĩnh Long.
Tôi có câu hỏi thắc mắc là theo quy định hiện nay thì Ủy viên Ban Chỉ đạo quốc gia về hội nhập quốc tế báo cáo cho Trưởng Ban Chỉ đạo quốc gia theo các hình thức nào? Câu hỏi của anh Đăng Dũng đến từ Quảng Ninh.
Bộ phận làm việc của tôi vô ý làm thiệt hại cho công ty. Sau đó công ty tạm đình chỉ công việc của tôi 4 tháng và không trả lương cho tôi, mà cũng không xử lý kỷ luật lao động. Cho tôi hỏi công ty làm vậy có đúng hay không?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Tổng hợp cách viết mẫu báo cáo thành tích cá nhân đề nghị khen thưởng hay nhất chuẩn Nghị định 98?
13:01 | 21/11/2024
