Bên mình ký kết hợp đồng gia công với đối tác nước ngoài. Sau đó một vài công đoạn có thuê gia công lại. Vậy bên mình có cần thông báo cơ sở thuê gia công lại cho chi cục Hải quan không? Hay chỉ cần thông báo cơ sở gia công của bên mình là được. Trường hợp nào cần phải kiểm tra cơ sở gia công? Nội dung kiểm tra gồm những nội dung nào?
Công ty tôi làm việc tổ chức diễn tập phòng cháy, chữa cháy và yêu cầu một số nhân viên tham gia. Trong buổi diễn tập, tôi bị ngã, gãy 2 chân. Tôi có hợp đồng lao động và đóng BHXH bắt buộc vậy thì có được hưởng chế độ tai nạn lao động hay không? Trong quá trình khám giám định tôi đã đóng một số lệ phí tại bệnh viện nơi tổ chức khám. Xin hỏi chi
Mẫu quyết định chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động mới nhất là mẫu nào? Người sử dụng lao động phải báo cho người lao động trước bao nhiêu ngày khi chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động?
Cho tôi hỏi quy định về phí công chứng tại văn phòng công chứng đối với hợp đồng ủy quyền là bao nhiêu? Hợp đồng ủy quyền có bắt buộc công chứng không? Nếu bắt buộc thì việc công chứng đối với hợp đồng ủy quyền thực hiện như thế nào? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
Công ty tôi mới ký thêm phụ lục hợp đồng. Cho tôi hỏi hợp đồng đã công chứng thì ký phụ lục có phải thực hiện công chứng nữa không? Nếu có thì thủ tục công chứng này ra sao? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.
Em ơi cho anh hỏi: Hoạt động đầu tư công gồm những gì? Nội dung công khai, minh bạch trong hoạt động đầu tư công bao gồm những nội dung nào? Và hoạt động đầu tư công được quản lý dựa trên những nguyên tắc nào? Đây là câu hỏi của anh V.A đến từ Hà Nội.
Có thể cho tôi biết hiện nay có những trường hợp nào thì đơn vị sự nghiệp công lập được cho thuê tài sản? Tài sản của đơn vị sự nghiệp công lập là phương tiện máy móc thiết bị thì có áp dụng thực hiện hình thức đấu giá khi cho thuê được không? Và giá cho thuê tài sản công được xác định như thế nào? Chi phí hợp lý cho việc thuê tài sản công gồm
Công nhân bị công ty điều chuyển sang làm công việc khác so với hợp đồng lao động thì công ty có bị xử phạt không? Tôi là công nhân của một công ty trong KCX, công việc trong hợp đồng của tôi là công nhân may. Hiện nay do bị thiếu người ở khâu đóng gói hàng nên công ty đã tự ý chuyển tôi sang khâu này khi tôi chưa đồng ý.
Có thể đồng thời phạt vi phạm và yêu cầu bồi thường thiệt hại trong hoạt động cho thuê tài chính không? Bên thuê tài chính có trách nhiệm cung cấp thông tin gì cho bên cho thuê trong quá trình thực hiện thuê tài chính?
Tôi có thắc mắc liên quan đến vấn đề thuê lại lao động. Cho tôi hỏi doanh nghiệp thuê lại lao động được chuyển người lao động thuê lại cho doanh nghiệp khác không? Câu hỏi của chị N.H.M ở Bà Rịa - Vũng Tàu.
Phương tiện bảo vệ cá nhân được trang cấp cho người lao động gồm những gì? Khi xây dựng kế hoạch an toàn vệ sinh lao động có bao gồm kế hoạch trang cấp phương tiện bảo vệ lao động hay không? Tôi vừa được nhận vào làm công nhân đóng giày, nghe nói môi trường khá độc hại nên muốn biết phương tiện bảo vệ cá nhân cho người lao động làm việc trong
Cho tôi hỏi trong thời hạn bao nhiêu ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ từ người lao động thì người sử dụng lao động có trách nhiệm lập hồ sơ hưởng chế độ thai sản? Tôi thắc mắc là công ty có trách nhiệm lập hồ sơ hưởng chế độ thai sản gửi cho cơ quan nào? Mong được giải đáp. Đây là câu hỏi Trúc Linh đến từ Đà Lạt.
Cho tôi hỏi, việc chấm dứt hợp đồng dự án PPP theo đúng thời hạn làm cơ sở cho việc thanh lý hợp đồng đúng không? Cơ quan ký kết hợp đồng phải thực hiện những công việc gì trước ngày chấm dứt hợp đồng dự án PPP theo thời hạn? Trên đây là thắc mắc của anh Ngọc Lộc tại Quận 9, TP. Hồ Chí Minh.
Quyền của người lao động được pháp luật quy định ra sao? Vì số lượng đơn hàng rất nhiều. Nếu 01 ngày nghỉ thì công ty bị tổn thất rất nhiều. Do đó mỗi khi công ty tổ chức cho nhân viên đi du lịch thì thường trừ vào ngày phép năm của nhân viên. Vậy cho tôi hỏi công ty có được trừ phép năm khi tổ chức cho nhân viên đi du lịch không?
Tôi tên Quang. Hiện tại tôi đang làm việc theo hợp đồng lao động với Công ty KS, tuy nhiên gần đây tôi phát hiện Công ty đã cố tình không đóng bảo hiểm xã hội cho tôi trong 3 tháng vừa qua. Tôi muốn hỏi trường hợp công ty không đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động có phải là vi phạm pháp luật không? Xử lý như thế nào đối với hành vi không đóng
Tôi có vấn đề này muốn hỏi, cụ thể như sau: Tôi làm việc tại công ty K được 6 tháng và có tham gia đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ, nhưng vừa rồi tôi phát hiện công ty này trốn không đóng bảo hiểm xã hội cho tôi (khoảng hơn 1 tháng nay rồi ạ). Vậy cho tôi hỏi với hành vi này công ty sẽ bị xử lý như thế nào? Tư vấn giúp tôi với nhé, xin cảm ơn.
Công ty tôi được thành lập từ dự án đầu tư mới ở khu vực điạ bàn có điều kiện kinh tế khó khăn. Công ty tôi có được hưởng ưu đãi thuế thu nhập doanh nghiệp. Bây giờ, công ty tôi muốn nhập thêm ngành nghề cho thuê máy móc, cho tôi hỏi việc nhập máy móc như vậy có ảnh hưởng gì không? Có bị xử phạt gì không? Và công ty tôi có được hưởng ưu đãi thuế
Doanh nghiệp không trả tiền lương tháng 13 cho người lao động như đã thỏa thuận thì có bị xử phạt không? Tôi làm việc gần 5 năm tại một doanh nghiệp và khi giao kết hợp đồng lao động thì có điều khoản công ty trả lương tháng 13 tối thiểu là 1 tháng tiền lương nếu thâm niên từ đủ 3 năm. Nhưng đến cuối năm 2021 công ty chỉ trả nửa tháng và bảo đây
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Có cần thông báo cơ sở thuê gia công lại cho chi cục Hải quan không? Trường hợp nào cần phải kiểm tra cơ sở gia công?
10:10 | 13/07/2022
.png)
