Công ty chị có nhân viên xin nghỉ không hưởng lương từ ngày 01/07/2022 đến hết ngày 30/09/2022. Thời gian này trùng vào dịp nghỉ Lễ Quốc khánh. Như vậy nhân viên này có được hưởng lương ngày lễ không? Nếu có thì là những ngày nào và cách tính như thế nào?
Cho tôi hỏi nghỉ Quốc khánh của người lao động nước ngoài có được nghỉ bù khi trùng ngày lễ Tết của Việt Nam không? Bạn tôi là người lao động nước ngoài, nếu ngày nghỉ Quốc khánh của nước họ trùng với ngày nghỉ lễ Tết của Việt Nam thì người lao động nước ngoài đó có được nghỉ thêm ngày do bị trùng không? Và nghỉ phép năm có giống lao động Việt Nam
pháp và các sai sót
Đảm bảo báo cáo của bạn dễ đọc, dễ hiểu và truyền tải đầy đủ ý nghĩa
*Lưu ý: Thông tin trên chỉ mang tính chất tham khảo.
Mẫu báo cáo công việc cho sếp bằng excel, word mới nhất đầy thuyết phục? File báo cáo công việc cho sếp chuẩn 2024? (Hình từ Internet)
Năm 2024 Người lao động được nghỉ lễ, tết vào những ngày nào?
Căn
tháng 11 năm 2024:
Cụ thể, tháng 11 năm 2024 bắt đầu từ ngày 01/11/2024 (Thứ 6) nhằm ngày 1/10/2024 âm lịch và kết thúc vào ngày 30/11/2024 (Thứ bảy) nhằm ngày 30/10/2024 âm lịch.
Như vậy, tháng 11 năm 2024 có 30 ngày, từ ngày 01/11/2024 đến ngày 30/11/2024.
Năm 2024 Người lao động được nghỉ lễ, tết vào những ngày nào?
Căn cứ theo Điều 112 Bộ
do Cục Phòng, chống rửa tiền cung cấp.
- Thời hạn gửi báo cáo: định kỳ cuối ngày làm việc, đối tượng báo cáo phải tổng hợp dữ liệu báo cáo và gửi theo quy định.
Thời hạn gửi chậm nhất là đến 16 giờ ngày làm việc tiếp theo ngay sau ngày phát sinh giao dịch. Nếu ngày tiếp theo trùng với ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết hoặc ngày nghỉ cuối tuần, thì ngày gửi
ngay sau kỳ báo cáo;
đ) Kỳ báo cáo năm được tính từ ngày 01 tháng 01 đến ngày 31 tháng 12, thời hạn gửi báo cáo chậm nhất vào ngày 20 của tháng đầu năm tiếp theo ngay sau kỳ báo cáo;
e) Nếu ngày quy định cuối cùng của thời hạn gửi báo cáo trùng với ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết hoặc ngày nghỉ cuối tuần, thì ngày gửi báo cáo là ngày làm việc tiếp theo ngay
Ai được nhận 02 tháng tiền lương hưu tháng 1/2024 sắp tới?
Căn cứ Thông báo 5015/TB-LĐTBXH ngày 22/11/2023 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội về việc nghỉ Tết Âm lịch và nghĩ lễ Quốc khánh năm 2024 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.
Để tạo điều kiện cho người hưởng lương hưu và trợ cấp BHXH vui Tết cổ truyền, ngày 13
Lịch nghỉ Lễ Quốc Khánh 2/9 của người lao động có ngày nghỉ hằng tuần là chủ nhật? Mức phạt cao nhất đối với công ty không cho người lao động nghỉ Lễ Quốc Khánh 2/9 đúng số ngày quy định là bao nhiêu?
những kỷ niệm đáng nhớ.
Halloween có được nghỉ làm không?
Căn cứ theo quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về ngày nghỉ lễ, nghỉ tết như sau:
Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c
2019 quy định về ngày nghỉ lễ, nghỉ tết như sau:
Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5
lương như bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, nghỉ lễ, nghỉ tết, chi phí quản lý của nhà thầu (nếu có) và các chi phí khác được nêu trong hợp đồng hoặc được điều chỉnh theo quy định nhân với thời gian làm việc thực tế (theo tháng, tuần, ngày, giờ) tương ứng với các mốc hoàn thành và quy định trong hợp đồng;
b) Đối với các công việc
Tôi muốn hỏi nghỉ việc có được trả tiền lương nghỉ phép năm chưa nghỉ hết không? Tôi làm việc ở công ty X được 02 năm. Tôi xin nghỉ việc nhưng chưa nghỉ hết số ngày phép theo quy định. Tôi có được trả tiền lương những ngày chưa nghỉ không? Mong được giải đáp. Xin cảm ơn!
đau căn cứ vào thời gian điều trị tại cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền.
Trong đó, số ngày nghỉ việc được hưởng chế độ ốm đau tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.
Ví dụ: Đồng chí Trung úy QNCN Nguyễn Hải Vân, hiện đang công tác tại nhà máy Z thuộc Tổng cục CNQP; ngày 14 tháng 4 năm 2016 đồng chí Vân
hội khi ốm đau được quy định như sau:
1. Thời gian tối đa hưởng chế độ ốm đau trong một năm đối với người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d và h khoản 1 Điều 2 của Luật này tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần và được quy định như sau:
- Làm việc trong điều kiện bình thường thì được hưởng 30 ngày nếu
.
....
3. Thời gian nghỉ hằng năm của giáo viên gồm: nghỉ hè, nghỉ tết âm lịch, nghỉ học kỳ và các ngày nghỉ khác, cụ thể như sau:
a) Thời gian nghỉ hè hằng năm của giáo viên là 02 tháng (bao gồm cả nghỉ hằng năm theo quy định của Bộ Luật lao động), được hưởng nguyên lương và các phụ cấp (nếu có)”
b) Thời gian nghỉ tết âm lịch, nghỉ học kỳ theo quy định
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
NLĐ xin nghỉ không hưởng lương mà thời gian nghỉ trùng với lễ, tết thì có được nhận lương những ngày này không?
11:45 | 15/07/2022
.jpg)
