Chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động quá thời hạn quy định sẽ bị xử phạt như thế nào? Công ty bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 nên đã chuyển tôi sang làm công việc mới với thời hạn 60 ngày làm việc. Theo tôi được biết thì thời hạn để chuyển tôi làm công việc khác như vậy chỉ tối đa là 60 ngày. Thế nhưng giờ thời hạn cũng
Sắp tới, công ty tôi sẽ ký một hợp đồng xây dựng với công ty H. Tôi muốn tìm hiểu thêm về nguyên tắc ký kết hợp đồng dựa trên quy định hiện hành. Bên công ty H có dặn trước với chúng tôi rằng, rất có thể sau khi thực hiện được một thời gian, sẽ có một số công việc phát sinh ngoài phạm vi hợp đồng xây dựng, cần có sự điều chỉnh khối lượng công việc
Cho tôi hỏi trường hợp nào Tổng Giám đốc PVN bị cách chức? Ai có quyền quyết định kỷ luật Tổng Giám đốc sau khi có ý kiến thống nhất bằng văn bản của Bộ Công Thương? Ai là người đại diện theo pháp luật của PVN? Câu hỏi của anh Hưng đến từ Nha Trang.
Thời gian qua em có nghỉ việc ở công ty cũ và theo như chính sách, quy định của công ty là từ ngày có quyết định nghỉ việc thì chậm nhất 45 ngày sổ bảo hiểm xã hội sẽ được gửi về cho em. Nhưng thực tế đến bây giờ đã hơn 2 tháng sổ bảo hiểm xã hội của em vẫn chưa được gửi về cho em. Khi em gọi điện thì viện lí do là bên phòng bảo hiểm xã hội chưa
Cho tôi hỏi về việc giao kết hợp đồng lao động theo quy định mới nhất hiện nay quy định ra sao? Cụ thể, tôi hiện đã làm việc tại một doanh nghiệp tư nhân được gần 6 tháng nhưng đến nay công ty vẫn chưa ký hợp đồng lao động với tôi thì có vi phạm quy định pháp luật và có bị xử phạt gì hay không? Theo thông tin tôi được biết thì công ty sẽ phải ký
Công ty cổ phần có vốn điều lệ thực góp trên 50 tỷ đã được chào bán cổ phiếu lần đầu ra công chúng chưa? Hồ sơ đăng ký chào bán cổ phiếu lần đầu ra công chúng của công ty cổ phần gồm những giấy tờ nào? - câu hỏi của anh T (Bình Phước)
Cho tôi hỏi công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên kinh doanh dịch vụ kế toán thì kế toán viên hành nghề tại công ty có phải góp vốn vào công ty đó không? Câu hỏi của chị T.N.H.Q từ Ninh Thuận.
CEO là gì? Tiền lương của CEO công ty cổ phần được tính như thế nào? CEO công ty cổ phần có quyền và nghĩa vụ gì? CEO là người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp thì phải có trách nhiệm như thế nào?
Công ty cổ phần chuyển đổi trái phiếu thành cổ phiếu để chào bán ra thị trường quốc tế phải phù hợp với tỷ lệ sở hữu của nhà đầu tư nước ngoài đúng không? Công ty chứng khoán là công ty cổ phần thì phải có những giấy tờ gì trong hồ sơ chào bán trái phiếu chuyển đổi ra thị trường quốc tế?
Vì tôi mang thai 6 tháng, công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động.
Lý do công ty nêu ra là thời gian gần đây doanh thu giảm, không có khả năng trả lương. Nhưng chỉ có tôi bị cho thôi việc. Vậy tôi có thể kiện công ty được không?
Công ty tôi có bỏ tiền ra để đào tạo nâng cao tay nghề cho người lao động. Nhưng người này lấy lý do chuyển nơi ở xa công ty nên nộp đơn hôm trước thì hôm sau nghỉ luôn. Người này đang có hợp đồng 01 năm với công ty tôi thì công ty có thể yêu cầu người này bồi thường chi phí đào tạo có đúng không? Tôi cũng nghe nói là giờ đã bỏ quy định về thời
Cho tôi hỏi người lao động có được ký hợp đồng lao động hai mươi bốn tháng không? Tôi muốn ký hợp đồng lao động với thời hạn là 24 tháng, tuy nhiên phía công ty trả lời theo quy định chỉ được phép ký hợp đồng 12 tháng và 36 tháng. Công ty trả lời vậy có đúng không? Mong được giải đáp.
Công ty anh là công ty trách nhiệm hữu hạn MTV có thuê kế toán trưởng vì nhân sự công ty không có ai chuyên môn nghiệp vụ để làm kế toán trưởng nên thuê ngoài, nên anh muốn hỏi là kế toán trưởng được thuê có bắt buộc phải lập báo cáo tài chính cho công ty? Câu hỏi của anh Đ.T đến từ Đồng Nai.
Theo tôi được biết, Công ty Quản lý tài sản được phép thực hiện những hoạt động theo luật định như mua nợ xấu của tổ chức tín dụng, thu hồi nợ, xử lý nợ, xử lý tài sản bảo đảm... Vậy Công ty Quản lý tài sản có được phép thẩm định giá khởi điểm của khoản nợ xấu đó hay không? Nếu được, trường hợp cụ thể nào Công ty Quản lý tài sản cần thẩm định giá
Công ty có được sa thải người lao động vì gây gổ đánh nhau với người làm cùng bộ phận không? Em vào làm công ty từ tháng 12/2021 đến tháng 6/2022 công ty ký kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn với em nhưng công ty không giao lại em một bản hợp đồng. Tới ngày 8/7/2022 em có cãi nhau với người làm cùng bộ phận. Ngày 9/7/2022 em bị gọi lên
Tôi có câu hỏi liên quan đến việc chấm dứt hợp đồng lao động. Cho tôi hỏi trường hợp công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái luật nhưng không muốn nhận người lao động làm việc trở lại được không? Câu hỏi của anh N.T.K ở Đồng Nai.
Công ty tôi là Công ty TNHH 2 thành viên, gồm 2 thành viên góp vốn là ông A và ông B, nhưng lại thuê ông C làm Giám đốc (có đứng tên trên giấy phép đăng ký kinh doanh, với chức danh Giám đốc và chịu trách nhiệm pháp luật). Vậy xin hỏi là khi họp hội đồng thành viên, cụ thể là trong biên bản họp Hội đồng thành viên ông C có quyền tham dự và kí tên
Mức lương trả trước trong trường hợp nợ lương người lao động phải là bao nhiêu? Cho chị hỏi, Công ty chị đang làm, sếp đã thỏa thuận với người lao động nợ lương trong tháng này và chỉ trả 50% lương, còn 50% nợ lại, mà 50% lương trả này lại thấp hơn mức lương cơ bản đóng bảo hiểm xã hội thì có đúng không? Câu hỏi đến từ anh G.L ở Long Thành.
Cho tôi hỏi: Thành viên hợp danh có phải liên đới chịu trách nhiệm thanh toán hết số nợ nếu tài sản của công ty không đủ để trả nợ hay không? Thành viên hợp danh được quyền yêu cầu công ty bù đắp thiệt hại từ hoạt động kinh doanh trong trường hợp nào? Câu hỏi của anh N từ Nghệ An.
Cho tôi hỏi Quản lý doanh nghiệp có phải là một ngành, nghề, công việc đặc thù không? Công ty muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với người quản lý doanh nghiệp thì phải báo trước trong thời hạn bao nhiêu ngày? Câu hỏi của anh PTA từ Hà Nội.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động quá thời hạn quy định sẽ bị xử phạt như thế nào theo quy định mới nhất hiện nay?
16:08 | 30/05/2022
