Công ty tôi có người lao động nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi, đang tạm hoãn hợp đồng. Sau đó, công ty gọi người lao động vào làm nhưng lao động không vào làm. Tôi muốn biết công ty có thể căn cứ vào Điều 31 của Bộ luật Lao động 2019 để đơn phương chấm dứt hợp đồng với người lao động được hay không? Nếu được thì căn cứ vào điều khoản nào? Mong
Cho tôi hỏi trường hợp công ty chứng khoán nhận sáp nhập đã làm thành viên giao dịch của Sở giao dịch chứng khoán Việt Nam trước thời điểm sáp nhập thì sau khi hoàn thành sáp nhập công ty có còn làm thành viên giao dịch của Sở nữa hay không? Câu hỏi của anh Đ.N.H.T từ TP.HCM
Cho tôi hỏi Kiểm soát viên Tổng công ty lương thực miền Bắc là thân nhân của Tổng giám đốc công ty thì có phải đã bổ nhiệm trái với quy định pháp luật hay không? Cần phải ra quyết định miễn nhiệm hay cách chức Kiểm soát viên trong trường hợp này? Câu hỏi của anh Kiệt từ Bắc Ninh.
Cho tôi hỏi công ty cho lao động nữ có con nhỏ dưới 1 tuổi nghỉ bao nhiêu phút mỗi ngày và có hưởng đủ tiền lương không? Tôi là lao động nữ có con nhỏ dưới 1 tuổi. Vì con nhỏ mà công ty gần nhà nên tôi muốn biết mỗi ngày công ty tôi có thể cho tôi nghỉ 120 phút không? Mong được giải đáp. Xin chân thành cảm ơn!
Trong công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên nếu người đại diện chết thì người còn lại sẽ đương nhiên là người đại diện có đúng không? - Câu hỏi của anh Thành (Khách hàng từ Kiên Giang).
Nhờ tư vấn về vấn đề chuyển nhượng cổ phần. Tôi hiện tại đang là cổ đông một công ty cổ phần chuyên về lĩnh vực sản xuất. Hiện tại, do một số vấn đề cá nhân nên tôi muốn chuyển nhượng cổ phần của mình cho các cổ đông còn lại hoặc bán cho người khác. Vậy cho tôi hỏi thủ tục cần làm khi cổ đông công ty chuyển nhượng cổ phần cho những cổ đông còn lại
Tôi có thắc mắc liên quan đến chế độ thai sản như sau: Tôi đang mang thai 2 tháng và dự định chuyển đổi công việc sang một công ty khác. Tuy nhiên tôi phân vân về việc mình có thai trước khi vào công ty thì có được hưởng chế độ thai sản không? Nếu có thì mức hưởng khi sinh con của tôi là bao nhiêu? Câu hỏi của chị Thu Hằng ở Bình Định.
Chào TVPL, xin hỏi em là người lao động nữ trong công ty may mặc có con 2 tuổi ở với bà nội nuôi, không có gửi tại cơ sở gửi trẻ thì theo quy định công ty có phải chi trả khoản này không? Chính sách của Nhà nước đối với người lao động nữ và bảo đảm bình đẳng giới được pháp luật quy định như thế nào? Xin cảm ơn. Câu hỏi đến từ chị H.G ở Long Thành.
Cho tôi hỏi trường hợp công ty hợp danh chấm dứt hoạt động mà chưa hoàn thành nghĩa vụ nộp thuế thì ai phải nộp phần tiền thuế nợ còn lại? Hồ sơ khai thuế đối với trường hợp công ty hợp danh chấm dứt hoạt động gồm những gì? Câu hỏi của anh N từ Nha Trang.
Tôi có câu hỏi là công ty trách nhiệm hữu hạn MTV do cá nhân làm chủ sở hữu thì con của chủ sở hữu có được làm kế toán không? Tôi mong mình nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của anh Đ.L đến từ Bình Dương.
Tôi có một câu hỏi như sau: Công ty sử dụng người lao động đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi làm việc ban đêm là vi phạm pháp luật đúng không? Tôi mong mình nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của chị N.T.D ở Lâm Đồng.
Sau khi công ty cổ phần đã hoàn thành các nghĩa vụ về thuế thì lợi nhuận còn lại chia cho cổ đông phải là bao nhiêu %? Luật có quy định tỷ lệ chia cụ thể như thế nào không? Đây là câu hỏi của anh A.T đến từ Bến Tre.
Người đại diện theo pháp luật Công ty TNHH 2 thành viên bị tạm giam thì người còn lại đương nhiên là người thay thế đúng không? Người đại diện theo pháp luật của Công ty TNHH 2 thành viên có trách nhiệm gì? Câu hỏi của chị A (Huế).
Công ty không còn đủ số lượng thành viên sẽ thực hiện giải thể doanh nghiệp theo thủ tục nào? Công ty không còn đủ số lượng thành viên thực hiện gửi thông báo về việc giải thể doanh nghiệp theo mẫu nào theo quy định?
Mẫu Email chúc Tết Trung thu mới nhất? Tết Trung thu còn được gọi là tết gì? Công ty có bắt buộc tặng bánh trung thu cho người lao động không? Tết Trung thu có thuộc các ngày lễ lớn trong năm không?
Tôi sẽ nghỉ sinh con vào đầu tháng 6, tuy nhiên, công ty gặp khó khăn về tài chính nên chưa đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ cho tôi. Vậy tôi có được hưởng chế độ thai sản trong thời gian nghỉ sinh con hay không? Đây là câu hỏi của chị V.T đến từ Long An.
Đối với người lao động mà còn dư nhiều ngày phép năm cụ thể hơn 7 ngày và trong năm không vi phạm nội quy công ty có được thưởng tháng 13 không? Và có được tạm ứng lương trong trường hợp này không? Xin được biết theo quy định pháp luật hiện nay quy định ra sao? Đây là câu hỏi của chị A.G đến từ Phú Yên.
Đóng bảo hiểm xã hội tại 2 công ty khác nhau có được hưởng chế độ thai sản không? Em có đóng bảo hiểm xã hội ở công ty cũ từ tháng 1/2019 đến tháng 9/2019 thì nghỉ. Sang công ty mới tháng 4/2020 em mới đóng bảo hiểm xã hội. Em dự sinh vào tháng 9/8/2020. Như vậy em có được hưởng chế độ thai sản không? Hồ sơ cần có giấy tờ gì và để hưởng chế độ
Sở giao dịch chứng khoán có nghĩa vụ phải lập báo cáo giám sát giao dịch bất thường gửi cho Ủy ban Chứng khoán Nhà nước không?
Căn cứ theo quy định tại điểm c khoản 3 Điều 7 Thông tư 95/2020/TT-BTC như sau:
Quyền và nghĩa vụ của Sở giao dịch chứng khoán Việt Nam và các công ty con
...
3. Ngoài các quyền và nghĩa vụ nêu trên, Sở giao dịch