Ví dụ 1 bạn nghỉ thai sản 6 tháng và bắt đầu đi làm 13/9/2023, đi làm 14/9/2023, nghỉ dưỡng sức 15-20/9/2023, đi làm từ 21/9-30/9/2023, ngày công thực tế của lao động này không đủ đóng bảo hiểm xã hội. Vậy lao động này có được tham gia bảo hiểm xã hội hay sẽ báo giảm, giảm bảo hiểm xã hội với phương án thai sản, không lương hay gì?
;
- Mùng 1 Tết: vào thứ bảy ngày 10/02/2024 dương lịch;
- Mùng 2 Tết: vào Chủ nhật ngày 11/02/2024 dương lịch;
- Mùng 3 Tết: vào thứ hai ngày 12/02/2024 dương lịch;
- Mùng 4 Tết: vào thứ ba ngày 13/02/2024 dương lịch;
Doanh nghiệp có bắt buộc phải trả lương tháng 13 cho người lao động vào dịp Tết Âm lịch 2024 không?
Tại Điều 90 Bộ luật Lao động 2019
Tôi sinh ngày 13/8/1973, làm việc tại doanh nghiệp Nhà nước từ tháng 3/1992, đến tháng 1/2006 chuyển sang công ty cổ phần chi phối. Do sức khỏe yếu nên tôi muốn xin nghỉ việc. Vậy, trường hợp của tôi đến khi nào đủ điều kiện về hưu trước tuổi? Cách tính lương hưu như thế nào?
Tôi có thắc mắc là viên chức giữ ngạch nghiên cứu viên chính mã số 13.091 được bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp tương ứng nào? Chức danh đó có hệ số lương viên chức loại mấy? - câu hỏi của anh Tuấn (TP. HCM)
Cho tôi hỏi, trường hợp người lao động không hồi phục hoặc không đủ sức khỏe trong thời hạn 13 tháng sau khi bị ốm đau, tai nạn thì công ty có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đúng không? Nếu không, sau 13 tháng tôi vẫn tiếp tục được đi làm chứ ạ? Mong giải đáp thắc giúp tôi.
Xin hỏi, nội dung khám sức khỏe định kỳ cho trẻ 13 đến 18 tháng tuổi gồm những gì? Mẫu Phiếu khám sức khỏe định kỳ cho trẻ 13 đến 18 tháng tuổi dành cho cán bộ y tế tuyến xã phường tại trạm y tế như thế nào? Câu hỏi của anh M.T (Quảng Trị).
Tôi muốn hỏi viên chức có được nghỉ không lương 01 tháng không? Viên chức nghỉ việc riêng không hưởng lương khi nào? Tôi là giáo viên dạy trường THPT Công lập, có ký hợp đồng làm việc không xác định thời hạn, nay tôi muốn xin nghỉ không hưởng lương 01 tháng lý do bận công việc gia đình. Lý do này có được cho phép nghỉ không hưởng lương không? Và
tháng 13". Đây được hiểu như là khoản thưởng mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động sau một năm làm việc hiệu quả.
Thông thường, "lương tháng 13" sẽ được người sử dụng lao động chi trả cho người lao động trước thời gian nghỉ Tết Âm lịch.
Căn cứ vào Điều 104 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Thưởng
1. Thưởng là số tiền hoặc tài
Tôi có nhập một lô hàng thức ăn chăn nuôi và được thông báo đã thông quan. Tôi muốn biết quy trình kiểm tra nhà nước về chất lượng thức ăn chăn nuôi nhập khẩu sau thông quan có tần suất và trình tự như thế nào? Cảm ơn!
Tôi muốn biết hàng năm lấy ngày 13 tháng 10 là Ngày Doanh nhân Việt Nam đúng không? Việc tổ chức ngày 13 tháng 10 Ngày Doanh nhân Việt Nam hàng năm phải bảo đảm các yêu cầu gì? Bên cạnh đó, doanh nhân được tham dự xét tôn vinh danh hiệu thì phải đáp ứng những điều kiện nào? Thắc mắc đến từ bạn M.L ở Long Thành. Mong nhận được câu trả lời sớm nhất
Hiện tại công ty bên tôi do ảnh hưởng Covid-19 đã ngừng việc 50 ngày rồi. Nhưng công ty trả lương theo mức lương tối thiếu vùng 3.920.000/26×50% số ngày nghỉ ngừng việc. Nếu tính vậy thì mỗi tháng chỉ được 13 ngày của lương 3.920.000. Nhưng theo khoản 3 điều 99 của Luật Lao động 2019 ở điểm b thì công ty tôi đang áp dụng sai đúng không?
Cho tôi hỏi từ tháng 10/2022 chính sách lương của công chức, viên chức có gì mới? Quy định cách xếp lương mới của công chức ngành nông nghiệp là như thế nào? - Câu hỏi của anh Phong tại Vĩnh Long.
Bảng lương mới 2024 quân nhân chuyên nghiệp ban hành trong tháng 05/2024 đúng không? Bảng lương mới được áp dụng chính thức vào thời gian nào? Chị H.A - Hà Nội.
Cô đang là giáo viên tại trường trung cấp nghề, hiện tại cô muốn xin nghỉ không hưởng lương 5 tháng vì việc gia đình có được giải quyết không? Nghỉ với thời gian dài như vậy cô có bị đuổi việc không?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Vì sao chưa nhận được lương hưu tháng 8 năm 2023? Khi nào Hà Nội, TP HCM chi trả lương hưu tháng 8/2023?
09:13 | 04/08/2023
.png)
