Người lao động có được thỏa thuận nhận lương đối với những ngày chưa nghỉ phép năm không theo quy định của pháp luật hiện hành? Tôi đang là nhân viên văn phòng của một công ty tại Hà Nội. Công ty tôi có quy định rằng nếu chúng tôi vẫn chưa nghỉ hết số ngày phép năm thì chúng tôi sẽ được nghỉ bù vào tháng 5. Tuy nhiên, tôi không muốn được nghỉ bù
yêu cầu khắc phục bằng văn bản mà không thực hiện, bao gồm:
+ sản xuất, tàng trữ, vận chuyển, sử dụng trái phép chất nguy hiểm về cháy, nổ;
+ không bảo đảm giải pháp ngăn cháy lan giữa các khoang cháy, gian phòng của cơ sở công nghiệp có hạng nguy hiểm cháy, cháy nổ A, B, C;
+ không có đủ số lượng lối thoát nạn theo quy định;
- Vi phạm đặc biệt
Cho tôi hỏi doanh nghiệp có phải khám sức khỏe hằng năm cho người lao động không? Công ty tôi mới hoạt động từ tháng 5 năm 2022 . Vậy công nhân của tôi từ tháng 5 đều đã khám sức khỏe trước khi vào làm việc rồi. Vậy trong năm 2022 thì có phải khám sức khỏe định kỳ nữa không? Đây là câu hỏi của Thúy Quỳnh đến từ Phú Yên.
Cho tôi hỏi theo quy định mới nhất thì Báo hiệu hàng hải được phân loại thành những nhóm nào? Và ai có trách nhiệm trong việc quản lý, vận hành báo hiệu hàng hải? Tôi có nghe nói về nói về báo hiệu hàng hải AIS nhưng vẫn chưa hiểu rõ, cho tôi biết thêm về báo hiệu hàng hải AIS là gì và việc truyền phát dữ liệu thông tin về báo hiệu hàng hải AIS
Chứng từ vận tải đa phương thức là gì? Nếu có sự nghi ngờ là mô tả không chính xác hàng hóa thực sự nhận được thì người kinh doanh vận tải đa phương thức hoặc người được người kinh doanh vận tải đa phương thức ủy quyền giải quyết như thế nào?
Mình đang tìm văn bản quy định về việc khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên y tế, nhân viên y tế được khám định kỳ ít nhất bao nhiêu lần một năm? Nhân viên y tế cần chuẩn bị những giấy tờ nào cho hồ sơ khám sức khỏe định kỳ?
Tôi đang mắc bệnh nặng nên có nhu cầu muốn nhận bảo hiểm xã hội một lần. Cho hỏi trường hợp của tôi có thuộc đối tượng được thực hiện nhận bảo hiểm xã hội một lần không? Cảm ơn đã giải quyết thắc mắc của tôi!
bị ốm đau, tai nạn.
Ví dụ 2: Bà A, có 13 năm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, làm việc trong điều kiện bình thường; từ tháng 01/2016 đến tháng 9/2016 bà A đã nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau đủ 30 ngày. Tháng 10/2016, bà A chuyển sang làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm. Ngày 25/10/2016, bà A bị ốm đau phải nghỉ 07 ngày làm việc.
Tại
phục bằng văn bản mà không thực hiện, bao gồm:
+ sản xuất, tàng trữ, vận chuyển, sử dụng trái phép chất nguy hiểm về cháy, nổ;
+ không bảo đảm giải pháp ngăn cháy lan giữa các khoang cháy, gian phòng của cơ sở công nghiệp có hạng nguy hiểm cháy, cháy nổ A, B, C;
+ không có đủ số lượng lối thoát nạn theo quy định;
- Vi phạm đặc biệt nghiêm trọng
Tôi muốn biết có những loại báo hiệu hàng hải nào? Phía khống chế của báo hiệu hàng hải được quy định ra sao? Riêng đối với báo hiệu hàng hải là đèn biển và đăng tiêu thì cần đáp ứng những quy định kỹ thuật cụ thể nào?
Công ty chị thuê nhà xưởng để gia công mặt hàng thảm yoga và tấm lót chuột. Trên Thẩm duyệt và nghiệm thu phòng cháy chửa cháy của đơn vị cho thuê ghi là công trình gia công mũ bảo hiểm, áo mưa, cho thuê xường và nhà kho. Xin hỏi bên chị có cần phải điều chỉnh lại các giấy phép này không? Nếu giữ nguyên như vậy có vi phạm không?
Việc phân hạng khảo sát độ sâu trong lĩnh vực hàng hải được căn cứ vào các yếu tố nào theo quy định? Và việc phân hạng này sẽ gồm những hạng nào? Mong nhận được câu trả lời sớm! Đây là câu hỏi của anh G.P đến từ Phú Yên.
Cho tôi hỏi, hiện nay tôi đang là nhân viên làm việc ở nhà hàng và bếp thì định kỳ 3 tháng phải khám sức khỏe một lần đúng không ạ? Và tôi tự đi khám và chi trả phí khám sức khỏe hay công ty sẽ là người tự chi trả? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
Cho tôi hỏi, người lao động là nữ sinh năm 1964 là nhân viên tạp vụ của Công ty tôi. Đến năm 2021 là đủ tuổi hưu trí nhưng do chưa đủ năm đóng bảo hiểm xã hội nên Công ty vẫn ký Hợp đồng lao động cho làm tiếp. Nay người lao động này muốn nghỉ việc mà mới chỉ đóng bảo hiểm xã hội được 12 năm. Như vậy người lao động này có được cơ quan BHXH giải
Tôi muốn tìm hiểu về vấn đề sau: Nếu dựa vào chủng loại chất chữa cháy hiện nay trên thị trường có bao nhiêu loại bình chữa cháy? Cách trang bị, bố trí, kiểm tra, bảo dưỡng bình chữa cháy khi có đám cháy xảy ra được quy định như thế nào? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
Công ty tôi chuyên sản xuất đồ may mặc xuất khẩu và có sử dụng một số lao động là người khuyết tật. Khi công ty sử dụng nhiều người lao động khuyết tật thì có được hưởng chính sách ưu đãi gì hay không? Có những thời điểm, công ty phải tổ chức tăng ca để đáp ứng kịp thời nhu cầu của khách hàng những dịp đặc biệt. Cho tôi hỏi khi sử dụng người lao
Cho tôi hỏi, tại các cơ sở khám chữa bệnh chuyên môn kỹ thuật trong hoạt động cấp cứu, hội chẩn, phẫu thuật được quy định như thế nào? - Thanh Hằng (Hà Nội)
Tôi có thắc mắc liên quan đến vấn đề nghỉ dưỡng sức sau ốm đau. Tôi được công ty cho nghỉ dưỡng sức sau ốm đau 05 này, từ ngày 30/12 đến ngày hết ngày 03/01 năm sau. Vậy cho tôi hỏi thời gian nghỉ dưỡng sức của tôi được tính cho năm trước hay năm sau? Câu hỏi của chị N.H.T ở Bình Dương.
Doanh nghiệp đầu tư xây dựng và quản lý khai thác công trình đường bộ là gì? Doanh nghiệp đầu tư xây dựng và quản lý khai thác công trình đường bộ chuyên dùng do mình quản lý thực hiện công tác quản lý giai đoạn vận hành như thế nào? Trên đây là một vài thắc mắc của bạn Tú Cầu - Long Thành.
Vợ tôi đang mắc bệnh ung thư nhưng không có tiền chữa trị nên đã đi trộm cắp tài sản, tôi muốn biết vợ tôi có được miễn hình phạt tù theo quy định của pháp luật hình sự hay không? Chuyện là khi đang trên đường đi khám bệnh về, vợ tôi trông thấy cửa nhà hàng xóm không khóa, bản thân cũng đang bế tắc vì tiền khám chữa bệnh quá lớn không có điều kiện
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Quy định hiện hành có cho phép người lao động được thỏa thuận nhận lương đối với những ngày chưa nghỉ phép năm không?
09:51 | 27/04/2022
.png)
.png)
.png)
