. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với
Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 như sau:
Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng
động có được thưởng trong dịp Tết Nguyên Tiêu 2024 không?
Tại Điều 104 Bộ luật Lao động 2019 quy định về thưởng cho người lao động như sau:
Thưởng
1. Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động
ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng
trên, nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.
Trong đó, tháng 9 có ngày Quốc khánh 2 9 thuộc ngày lễ mà người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương.
Người lao động có được công ty thưởng vào dịp Tết Trung thu không?
Căn cứ theo Điều 104 Bộ luật Lao
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau dựa vào cơ sở nào để thương nhân phân phối xăng dầu có quyết định giá bán lẻ xăng dầu? Thời gian điều hành giá xăng dầu được thực hiện vào ngày nào trong tuần theo quy định của pháp luật? Câu hỏi của anh A.A.Q đến từ TP.HCM.
Cho tôi hỏi Việc bố trí làm thêm giờ đối với người lao động của Bảo hiểm tiền gửi Việt Nam phải đảm bảo những yêu cầu gì? Người lao động không được từ chối yêu cầu làm thêm giờ của Bảo hiểm tiền gửi Việt Nam trong các trường hợp nào? Câu hỏi của chị N.H.T.L từ Hậu Giang.
tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm như sau:
Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết
Tôi đang thử việc tại công ty, sắp đến tết thì theo quy định pháp luật tôi có được công ty hưởng lương tháng 13 không? - câu hỏi của chị Nghi (Hải Phòng)
ngày làm việc bình thường.
3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết
Cho tôi hỏi là những nội dung cơ bản về thông tin khách hàng là tổ chức trong báo cáo giao dịch chuyển tiền điện tử bao gồm những gì? Có cần phải báo cáo giao dịch chuyển tiền điện tử đối với giao dịch thanh toán giữa các tổ chức tài chính không? Câu hỏi anh M (Vinh).
Giêng trước 1 ngày hay không?
Theo phong tục, lễ cúng rằm tháng Giêng thường được tiến hành vào giờ Ngọ (tức là từ 11h đến 13h) ngày chính ngày rằm - 15/1 Âm lịch. Phần lớn các gia đình vẫn thường cúng vào ngày này, một số gia đình bận rộn có thể sắp xếp cúng trước rằm, từ ngày 13, 14 Âm lịch, thậm chí có gia đình cúng từ ngày 11, 12 Âm lịch.
>> Tết
lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương
đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30
Mẫu báo cáo thống kê tình hình trả lương 2023 theo hướng dẫn tại Công văn 121/LĐLĐ Hà Nội?
Ngày 15/12, Liên đoàn Lao động Thành phố Hà Nội ban hành Công văn 121/LĐLĐ năm 2023 nắm bắt tình hình quan hệ lao động, việc trả lương, thưởng cho người lao động trong dịp Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán năm 2024.
Tại Công văn 121/LĐLĐ năm 2023 quy định
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Lịch vạn niên tháng 5 năm 2024 chi tiết, đầy đủ nhất? Tháng 5 năm 2024 có những ngày lễ nào?
08:27 | 06/05/2024
