Xin chào Ban tư vấn THƯ VIỆN PHÁP LUẬT, tôi muốn hỏi là tôi vừa hết thời hạn nghỉ chế độ ốm đau, nhưng người tôi còn yếu lắm nên muốn xin nghỉ dưỡng sức thêm thì có được không? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn!
Hàng quà biếu, quà tặng thì khai hải quan theo phương thức điện tử hay khai trên tờ khai hải quan giấy? Hàng quà biếu, quà tặng là thuốc cho người bị bệnh ung thư được tổ chức, cá nhân nước ngoài gửi có được miễn thuế nhập khẩu không?
Tôi được biết Thông tư 36/2021/TT-BYT quy định khám bệnh, chữa bệnh và thanh toán chi phí khám bệnh, chữa bệnh lao. Vậy có lưu ý gì khi thực hiện hoạt động này không? Cảm ơn!
Doanh nghiệp có phải thông báo thông tin về tai nạn lao động tới tất cả người lao động thuộc cơ sở của mình hay không? Doanh nghiệp không thông tin cho người lao động về tình hình tai nạn lao động thì sẽ bị xử phạt như thế nào? Có bao nhiêu nguyên tắc bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động theo quy định?
Cho hỏi: Trường hợp nào hưởng trợ cấp một lần khi nhận nuôi con nuôi? Và nhận hai con nuôi cùng lúc thì mức hưởng trợ cấp một lần được nhân đôi theo quy định đúng không? câu hỏi của chị T.N từ Thành phố Hồ Chí Minh.
Cho tôi hỏi Ủy ban nhân dân các cấp có thẩm quyền thực hiện các công tác quản lý nhà nước đối với bảo hiểm xã hội hay không? Nếu có thì cơ quan bảo hiểm xã hội có phải thực hiện báo cáo định kỳ trình Ủy ban nhân dân hay không? - Câu hỏi của chị Dung đến từ Bình Phước.
Xin chào. Cho tôi hỏi, người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động thì có được hưởng khoản trợ cấp thất nghiệp hay không? Vì tôi cảm thấy không phù hợp với công việc này nữa, cho nên tôi đã nghỉ việc và nhận được sự đồng ý của giám đốc công ty. Sau đó thì tôi thất nghiệp và không thể tìm được công việc mới trong suốt 1 tháng nay. Tôi hi
Công ty tôi vừa mới cắt giảm nhân sự tại bộ phận nhỏ nên cảm thấy không cần phải báo cáo tình hình thay đổi lao động này đến Sở Lao động - Thương binh và Xã hội. Tôi muốn hỏi, công ty tôi làm vậy có được không? Có bị xử phạt gì không? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.
Tôi mới xin đi làm mới đóng BHXH được 1 tháng, vợ tôi không đóng BHXH. Khi vợ sinh con, tôi có được nghỉ để chăm con và hưởng trợ cấp 2 tháng lương cơ sở không? Cần hồ sơ gì để nộp khi yêu cầu BHXH giải quyết chế độ này? Mong nhận được câu trả lời sớm nhất. Xin cảm ơn! Trên đây là một vài thắc mắc của bạn Khánh Huy - Long Khánh.
Người sử dụng lao động không báo trước cho người lao động về việc cho thôi việc vì lí do thay đổi cơ cấu của công ty thì bị phạt như thế nào? Người sử dụng lao động có phải trả trợ cấp mất việc làm cho người lao động khi cho thôi việc vì lí do thay đổi cơ cấu của công ty không?
Thời hạn công ty phải nộp hồ sơ hưởng ốm đau cho người lao động được quy định như thế nào?
Căn cứ theo quy định tại khoản 2 Điều 102 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:
“Điều 102. Giải quyết hưởng chế độ ốm đau, thai sản
...
2. Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ từ người lao động, người sử dụng lao động có trách nhiệm
Cho tôi hỏi tôi bị tai nạn trong thời gian nghỉ phép năm thì tôi có được hưởng chế độ ốm đau không? Mong sớm nhận được phản hồi từ ban tư vấn. Cảm ơn rất nhiều. - Đây là câu hỏi của bạn Thùy Trang đến từ Cao Bằng.
Làm việc ở công trường xây dựng với độ cao từ bao nhiêu thì phải lắp đặt lan can an toàn và tấm chặn chân ngăn ngừa người bị rơi, ngã? Giới hạn các vùng nguy hiểm trên công trường xây dựng và khu vực lân cận được xác định như thế nào? Đây là câu hỏi của anh P.Q đến từ Phú Yên.
Tôi có câu hỏi muốn được giải đáp như sau có được miễn đóng phí công đoàn cho doanh nghiệp dưới 5 người lao động hay không theo quy định hiện hành? Cách xác định mức đóng kinh phí công đoàn đối với doanh nghiệp? Câu hỏi của anh B.L.Q đến từ Bà Rịa - Vũng Tàu.
Thân nhân liệt sĩ có được giải quyết chế độ ưu đãi người có công nuôi liệt sĩ không? Bà An làm hồ sơ đề nghị hưởng chế độ người có công dưỡng liệt sĩ. Trong hồ sơ có ghi, “bà An sinh năm 1941, là con đẻ của ông Bình và bà Lý. Sau khi ông Bình mất, năm 1947 mẹ của bà tái giá. Bà trực tiếp chăm sóc em là liệt sĩ Minh, sinh năm 1944”. Vây tôi xin hỏi
Tôi đang làm việc ở công ty. Ngày 16/7/2022 tôi đi làm buổi sáng và buổi chiều đi khám bệnh. Tôi được bác sĩ cho nghỉ hưởng chế độ ốm đau 1 ngày là ngày 16/7/2022. Tôi nộp giấy cho công ty thì công ty bảo tôi không được giải quyết chế độ ốm đau. Cho tôi hỏi tại sao lại như vậy? Ngoài ra, tôi muốn biết trường hợp nào không được giải quyết chế độ ốm
Hiện nay, thường thấy mỗi khi xảy ra tai nạn và có người bị thương, người dân xung quanh chỉ đứng nhìn mà không cứu giúp, có những trường hợp do không cứu giúp kịp thời nên người bị nạn đã không qua khỏi. Tôi muốn hỏi, trường hợp không cứu giúp người đang ở trong tình trạng nguy hiểm đến tính mạng sẽ bị xử lý như thế nào? Nếu người có mặt tại nơi
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Dược liệu quý được nuôi trồng theo dự án phải đảm bảo nguyên tắc và tiêu chuẩn như thế nào?
02:02 | 14/12/2022
.png)
