Tìm kiếm nội dung Tư vấn pháp luật - Lao động

Pháp luật Người lao động là dân tộc thiểu số vay vốn để đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc cần đáp ứng điều kiện gì? 09:37 | 19/03/2023
Người lao động là người dân tộc thiểu số vay vốn để đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc cần đáp ứng điều kiện gì? Lãi suất cho người lao động là dân tộc thiểu số vay để đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc là bao nhiêu theo quy định hiện nay? Câu hỏi của anh Tài (Vinh).
Pháp luật Cơ sở y tế có được bố trí người lao động là nữ đang mang thai làm việc tiếp xúc với tia X không? 11:58 | 20/03/2023
Cơ sở y tế có được bố trí người lao động là nữ đang mang thai làm việc tiếp xúc với tia X không? Lao động nữ đang mang thai bị điều động làm công việc liên quan đến tia X có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng không? Câu hỏi của chị My (Đà Nẵng).
Pháp luật Cơ sở y tế sử dụng người lao động dưới 18 tuổi để vận hành các thiết bị bức xạ bị phạt bao nhiêu? 13:58 | 20/03/2023
Cơ sở y tế có được sử dụng người lao động dưới 18 tuổi để vận hành các thiết bị bức xạ không? Nếu không được phép mà sử dụng người lao động dưới 18 tuổi để vận hành các thiết bị bức xạ bị phạt bao nhiêu? Câu hỏi của anh Thạch (Huế).
Pháp luật Giấy ra viện có phải là căn cứ để giải quyết chế độ ốm đau, thai sản khi người lao động phải nằm viện hay không? 08:36 | 19/11/2022
Mình mới được giao phụ trách giải quyết chế độ bảo hiểm cho người lao động trong công ty. Mình muốn hỏi có phải giấy ra viện là căn cứ duy nhất để giải quyết chế độ ốm đau, thai sản khi người lao động phải nằm viện hay không? Nếu như vậy thì thế nào mới được tính là giấy ra viện hợp lệ để hưởng bảo hiểm xã hội? Ví dụ như người lao động đến đúng
Pháp luật Đi làm vào ngày Giỗ Tổ Hùng Vương mùng 10 tháng 3, người lao động được hưởng thêm 300% tiền lương? 09:02 | 09/04/2024
Cho tôi hỏi đi làm vào ngày Giỗ Tổ Hùng Vương mùng 10 tháng 3, người lao động sẽ được hưởng thêm 300% tiền lương đúng không? Có được từ chối yêu cầu làm thêm giờ của công ty hay không? Công ty ép buộc người lao động đi làm vào ngày Giỗ Tổ Hùng Vương có bị phạt không? Câu hỏi của anh N.M.T (Long An).
Pháp luật Mẫu văn bản thỏa thuận hoán đổi ngày làm việc để người lao động được nghỉ 05 ngày liên tục dịp lễ 30/4 và 1/5? 08:42 | 10/04/2024
Việc hoán đổi ngày làm việc để người lao động được nghỉ 05 ngày liên tục dịp lễ 30/4 và 1/5 cần phải thỏa thuận với người lao động trước không? >>> Xem thêm: Tiền thưởng trong dịp nghỉ lễ 30/4 và 1/5 của người lao động là bao nhiêu? Tiền thưởng lễ 30/4 và 1/5 có phải đóng thuế TNCN không? >>> Xem thêm: Cá nhân tự khai quyết toán thuế TNCN có bị
CHỦ ĐỀ NỔI BẬT
ĐỌC NHIỀU NHẤT
Pháp luật
Mẫu quyết định nối lại sinh hoạt đảng của đảng viên là mẫu nào? Đảng viên được xem xét nối lại sinh hoạt đảng khi nào?
 Pháp luật
Tết Khai hạ là gì? Tết khai hạ có ý nghĩa gì? Tết khai hạ diễn ra khi nào? Tết Khai hạ có phải là ngày là lễ lớn của Việt Nam không?
 Pháp luật
Lời chúc người yêu đi bộ đội 2025 ngắn gọn? Lời chúc người yêu đi nghĩa vụ quân sự 2025? Lịch đi nghĩa vụ quân sự 2025?
 Pháp luật
Mức lương cơ sở 2025 là 2,34 triệu đồng/tháng áp dụng với cán bộ, công chức, viên chức đúng không?
 Pháp luật
Quy luật trong triết học là gì? 3 quy luật trong triết học? Yêu cầu về mặt phương pháp học tập, nghiên cứu môn Triết học?
 Pháp luật
Người lao động hưởng trợ cấp thất nghiệp khi bị chấm dứt hợp đồng lao động phải đáp ứng những điều kiện gì?
 Pháp luật
Quy định về chế độ nâng lương cho người lao động mới nhất hiện nay như thế nào? Người lao động có thể được trả lương thông qua hình thức nào?
 Pháp luật
Mẫu biên bản giao nhận kết luận giám định tư pháp theo vụ việc trong lĩnh vực y tế theo Thông tư 03/2025 ra sao?
 Pháp luật
Người lao động cần phải làm gì để được hỗ trợ tư vấn, giới thiệu việc làm? Chính sách của Nhà nước về việc làm cụ thể ra sao?
 Pháp luật
Mẫu báo cáo tình hình thực hiện giấy phép kinh doanh dịch vụ viễn thông năm 2025 như thế nào?
Thư Viện Pháp Luật
Địa chỉ: 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
Điện thoại: (028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail: info@ThuVienPhapLuat.vn
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào