Cho chị hỏi công ty có bắt buộc thưởng Tết Dương lịch cho người lao động không? Có quy định cụ thể không em? Công ty không tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở khi xây dựng quy chế thưởng bị phạt bao nhiêu tiền? Câu hỏi của chị B.C (Cà Mau).
Bảng lương mới đối với cán bộ, công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo sau cải cách tiền lương 2024 được thiết kế ra sao? Thắc mắc của anh T.D ở Lào Cai.
Cho anh hỏi: Trường hợp người lao động làm việc bình thường theo tuần thì thời gian tối đa của mỗi ca làm việc là bao lâu? Thời gian đó có thể kéo dài hay không? Anh cảm ơn. - câu hỏi của anh K. (Tiền Giang)
Cho tôi hỏi công tác huấn luyện nghiệp vụ kiểm định kỹ thuật an toàn lao động thuộc thẩm quyền quản lý của Bộ Công thương bao gồm những nội dung gì? Được triển khai theo hình thức nào? Hoạt động kiểm định hướng tới đối tượng nào? Câu hỏi của anh Minh (Long An).
Tôi có thắc mắc về huấn luyện an toàn vệ sinh lao động trong Bộ Quốc phòng, việc cấp giấy chứng nhận huấn luyện an toàn vệ sinh lao động trong Bộ Quốc phòng thực hiện như thế nào? Giấy chứng nhận này có thời hạn bao nhiêu năm? Trước khi Giấy chứng nhận huấn luyện an toàn vệ sinh lao động trong Bộ Quốc phòng hết hạn, chỉ huy các cơ quan cần làm gì
chăm sóc người thân của mình mà vẫn được hưởng nguyên lương.
Bộ luật Lao động quy định như thế nào về việc nghỉ hằng năm?
Tại Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 quy định về việc nghỉ hàng năm cụ thể như sau:
"Điều 113. Nghỉ hằng năm
1. Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo
Ngày Bảo hiểm y tế Việt Nam có phải là Ngày thành lập Bảo hiểm xã hội Việt Nam hay không? Trong Ngày bảo hiểm y tế Việt Nam 1 tháng 7 người lao động ngành y tế có được nghỉ làm có hưởng lương hay không?
Cho hỏi việc đánh giá tình hình sử dụng lao động trong công ty TNHH một thành viên do nhà nước nắm giữ 100 phần trăm vốn điều lệ ra sao? Và trong quá trình tuyển dụng sử dụng lao động thì xử lý trách nhiệm như thế nào? Xin cảm ơn! Câu hỏi của bạn Tuấn đền từ Đồng Nai.
Tôi có câu hỏi, đối với cán bộ công đoàn không chuyên trách và đi họp vào ngày chủ nhật (ngày nghỉ hàng tuần) thì tính lương cho cán bộ này như thế nào? Và cán bộ công đoàn sẽ được hưởng những chế độ gì? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
2024 như thế nào?
Tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về việc nghỉ lễ, tết như sau:
Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d) Ngày
Trách nhiệm của công ty về việc thanh toán lương cho người lao động kể từ thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động như thế nào?
Về vấn đề của anh, tại Điều 48 Bộ luật Lao động 2019 có nêu:
Trách nhiệm khi chấm dứt hợp đồng lao động
1. Trong thời hạn 14 ngày làm việc kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ
Cho tôi hỏi tư vấn viên pháp luật làm công tác tư vấn pháp luật của Công đoàn là những người nào? Tư vấn viên pháp luật làm công tác tư vấn pháp luật của Công đoàn được quyền từ chối tư vấn pháp luật trong những trường hợp nào? Câu hỏi của anh Sang từ Bình Dương.
Tạm đình chỉ công việc được hiểu như thế nào?
Theo khoản 1 Điều 128 Bộ luật Lao động 2019 có quy định:
“Điều 128. Tạm đình chỉ công việc
1. Người sử dụng lao động có quyền tạm đình chỉ công việc của người lao động khi vụ việc vi phạm có những tình tiết phức tạp nếu xét thấy để người lao động tiếp tục làm việc sẽ gây khó khăn cho việc xác minh
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Công ty có bắt buộc thưởng Tết Dương lịch cho người lao động không? Mẫu Quyết định thưởng Tết Dương lịch mới nhất?
11:31 | 25/12/2023
