Đã thực hiện trao đổi thông tin khi vận hành hệ thống điện phân phối thì đơn vị phân phối điện có phải xây dựng quy trình phối hợp vận hành hệ thống nữa hay không? Đơn vị phân phối điện có thể chỉ định người kiểm tra thiết bị đầu nối không? Trường hợp trong lúc vận hành hệ thống xảy ra sự cố nghiêm trọng thì cần thông báo những nội dung nào về sự
hợp nêu trên.
Có quyền đuổi việc người lao động nghỉ việc quá nhiều không?
Căn cứ vào Điều 125 Bộ luật Lao động 2019 như sau:
Áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải
Hình thức xử lý kỷ luật sa thải được người sử dụng lao động áp dụng trong trường hợp sau đây:
...
4. Người lao động tự ý bỏ việc 05 ngày cộng dồn trong thời hạn 30 ngày hoặc 20
Cho tôi xin hướng dẫn về thủ tục tạm thời cách ly trẻ em khỏi cha, mẹ, người chăm sóc trẻ với? Trường hợp nào được xem là trẻ em bị bóc lột? Câu hỏi của chị Hoa đến từ Sa Đéc.
Tôi muốn hỏi lương mới từ 1/7/2024 khi cải cách tiền lương đối với cán bộ, công chức và lực lượng vũ trang theo Nghị quyết 27 sẽ như thế nào? - câu hỏi của chị H.Q (Sa Đéc).
biên bản về việc xóa bỏ hình thức kỷ luật lao động sau: tải về
Mẫu biên bản về việc xóa kỷ luật lao động dành cho công ty cổ phần mới nhất hiện nay? Chỉ thực hiện xóa kỷ luật lao động trong trường hợp nào? (Hình từ Internet)
Người lao động chưa được xóa kỷ luật lao động nhưng lại tiếp tục vi phạm thì có phải sẽ bị áp dụng hình thức kỷ luật sa thải
Khởi kiện khi bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động có cần thông qua thủ tục hòa giải không?
Căn cứ điểm a khoản 2 Điều 219 Bộ luật Lao động 2019 quy định về những tranh chấp về lao động và tranh chấp liên quan đến lao động thuộc thẩm quyền giải quyết của Tòa án như sau:
* Tranh chấp lao động cá nhân giữa người lao động với người sử dụng lao
Có những hình thức xử lý kỷ luật nào?
Tại Điều 124 Bộ luật Lao động 2019, các hình thức xử lý kỷ luật lao động bao gồm:
- Khiển trách.
- Kéo dài thời hạn nâng lương không quá 06 tháng.
- Cách chức.
- Sa thải.
Trình tự xử lý kỷ luật lao động được pháp luật quy định như thế nào?
Trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động theo quy định mới
Công ty có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động vì lý do người lao động đang mang thai hay không?
Theo khoản 3 Điều 137 Bộ luật Lao động 2019 quy định về việc bảo vệ thai sản như sau:
"3. Người sử dụng lao động không được sa thải hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động vì lý do kết hôn, mang thai, nghỉ thai sản
thời, căn cứ khoản 2 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019 quy định:
Nghỉ hằng tuần
1. Mỗi tuần, người lao động được nghỉ ít nhất 24 giờ liên tục. Trong trường hợp đặc biệt do chu kỳ lao động không thể nghỉ hằng tuần thì người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm cho người lao động được nghỉ tính bình quân 01 tháng ít nhất 04 ngày.
2. Người sử dụng
ngày 05/6/2024 được Chương trình Môi trường Liên hợp quốc (UNEP) phát động với chủ đề Ngày môi trường thế giới năm 2024 là “Phục hồi đất, chống hạn hán và sa mạc hoá” (Land restoration, desertification and drought resilience) nhằm kêu gọi các quốc gia trên toàn cầu cùng chung tay hướng tới những mục tiêu phục hồi đất đai, chống sa mạc hóa và khả năng
Cho anh hỏi về điều kiện, tiêu chuẩn tuyển chọn lực lượng cảnh vệ được quy định ra sao? Nhiệm vụ của lực lượng Cảnh vệ được quy định như thế nào? - Câu hỏi của anh Hoàng Hiệp đến từ Thành phố Sa Đéc, Đồng Tháp.
Tôi có câu hỏi thắc mắc là theo quy định hiện nay thì cán bộ công chức của Bộ Nội vụ đang trong thời gian thực thi nhiệm vụ thì phải mặc trang phục như nào? Câu hỏi của anh Hùng Dũng đến từ Quảng Ninh.
Cho tôi hỏi mức phụ cấp khu vực của cán bộ công chức trong năm nay sẽ tăng lên bao nhiêu? Việc xác định phụ cấp khu vực của cán bộ công chức được xác định dựa trên những yếu tố nào? Câu hỏi của anh Trọng từ Hà Nội
có thì em cần chuẩn bị hồ sơ như thế nào và nộp ở đâu? Số tiền em nhận được là bao nhiêu thế ạ? Em cảm ơn. Trên đây là một vài thắc mắc của bạn Thanh Cao - Long An.
động, hợp đồng làm việc hết hạn mà người lao động là cán bộ công đoàn không chuyên trách đang trong nhiệm kỳ thì được gia hạn hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc đến hết nhiệm kỳ.
2. Đơn vị sử dụng lao động không được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc, sa thải, buộc thôi việc hoặc thuyên chuyển công tác đối với cán bộ công
đồng làm việc đến hết nhiệm kỳ.
2. Đơn vị sử dụng lao động không được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc, sa thải, buộc thôi việc hoặc thuyên chuyển công tác đối với cán bộ công đoàn không chuyên trách nếu không có ý kiến thỏa thuận bằng văn bản của Ban chấp hành công đoàn cơ sở hoặc Ban chấp hành công đoàn cấp trên trực tiếp cơ
định xử lý kỷ luật lao động trong thời hạn quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này.
Căn cứ Điều 124 Bộ luật Lao động 2019 quy định về hình thức xử lý kỷ luật lao động như sau:
Hình thức xử lý kỷ luật lao động
1. Khiển trách.
2. Kéo dài thời hạn nâng lương không quá 06 tháng.
3. Cách chức.
4. Sa thải.
Theo đó, thời hiệu xử lý kỷ luật lao động
trong trường hợp điện áp cao quá giới hạn cho phép và không gây quá tải đường dây còn lại).
5. Sa thải phụ tải có thể được sử dụng để tránh điện áp vi phạm các giới hạn điện áp thấp theo quy định.
Căn cứ quy định trên thì có 05 biện pháp điều chỉnh điện áp của hệ thống điện quốc gia, bao gồm:
- Thay đổi nguồn công suất phản kháng đang vận hành của
hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp thì bạn cần chuẩn bị những giấy tờ sau:
(1) Đơn đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp (theo mẫu của BLĐ – TBXH quy định)
(2) Các giấy tờ liên quan đến việc chấm dứt lao động như:
- Quyết định thôi việc
- Quyết định sa thải
- Quyết định kỷ luật buộc thôi việc
- Thông báo hoặc thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Để vận hành hệ thống điện phân phối thì đơn vị phân phối điện có phải xây dựng quy trình phối hợp vận hành hay không?
14:19 | 26/10/2022
.png)
